1、心態(tài)上，領導永遠是對的。這是指態(tài)度，而不是實質。站在領導的角度想問題，實心實意的輔佐他，做到真話不全說，假話全不說。也可以理解成古人所說的知者不言，言者不盡。
2、步調上比領導多想一步，對領導已經做出的決策向前多想一步，要注意什么，防范什么，出現連鎖反應時如何應對等等。
3、時機上，方案時刻準備，成功是有時機的，要在正確的時間面對正確的人，用正確的方式來呈現。
4、溝通上，看大勢，算大賬，從空間維度的全局和時間維度的未來，向領導論證你的建議，給領導說大事，算大賬。
5、從確定性的趨勢思考未來發(fā)展方向，關注外部，關注客戶，讓期待的結果從領導的口里說出來，相處上表現出感同身受，恰當的表現出對領導情緒的理解，情感是無堅不摧的力量，領導把你當成自己人，一切就好辦多了。
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