很多人不解，認為這是企業(yè)給員工洗腦的一種手段，而且這種手段是過于形式化的一種手段，其實在企業(yè)中讓員工宣讀口號是有非常強的管理效應的。
1、這種形式是自然形成企業(yè)文化影響的一種有效形式。
2、可以讓員工進行公開場合的公開承諾，來滿足對業(yè)績的需要。你都敢在公開場合承諾業(yè)績，完不成是什么感覺呢？
3、可以有效的振奮團隊的精神。
4、可以培養(yǎng)員工的職業(yè)責任感。
5、是企業(yè)提升執(zhí)行力的有效監(jiān)督形式。像華為、谷歌等很多大的企業(yè)，讓員工定時的宣讀企業(yè)口號是非常常見的一種有效管理手段之一。
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