在職場上，如何判斷老板是對你進(jìn)行忽悠你呢？在職場上，你經(jīng)常會聽到老板這么對你說，你所做的事情是決定著我們公司生存命脈的，你是我們公司非常重要的人。聽完之后你會特別的激動(dòng)，特別的興奮，真的覺得你就是公司里面最重要的那個(gè)人。但是在實(shí)際工作中，你會發(fā)現(xiàn)要人沒人，要錢沒有錢，各種流程都沒有被通過。在這個(gè)時(shí)候，你忽然之間可能會有點(diǎn)疑惑，我不是公司最重要的人嗎？我所有的事情不是公司最重要的事情嗎？因此我們還是要去更好的去識別老板是不是在忽悠你，其實(shí)很簡單兩個(gè)點(diǎn)。
1、公司里的資源或者更直接的說公司里面的預(yù)算在你這件上事情的投入到底占比多少。公司一共有十件事情，在你這件事情上的，資金的投入只有1%，那么你覺得它是一件重要的事情嗎？
2、除了資源，金錢方面的還會涉及到老板的時(shí)間。我們一共有十個(gè)團(tuán)隊(duì)，老板和其他九個(gè)團(tuán)隊(duì)基本上每周至少開兩次會。但是和你這個(gè)團(tuán)隊(duì)一個(gè)月都不一定開一次會，那么你覺得你這個(gè)團(tuán)隊(duì)和你所做的事情重要嗎？因此我們一方面確實(shí)要聽老板怎么說，更重要的一定要看老板怎么做。他把他的時(shí)間和精力和資源到底投到哪一件事情上，這才是真正有效的去判別你所在的產(chǎn)品，你所在的部門，你所做的項(xiàng)目，以及你是不是這個(gè)公司最核心的所在。
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