當(dāng)主管要趁早，股票分紅少不了。30歲之前想要晉升管理崗位，一定要強(qiáng)化以下三個(gè)能力。
1、向上溝通的能力，比如和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行閑聊。領(lǐng)導(dǎo)您上次指出的問(wèn)題，我最近做了一些嘗試，有一些新發(fā)現(xiàn)。你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得這個(gè)下屬挺把我說(shuō)的話當(dāng)回事兒，是個(gè)可教之才，就更愿意在你身上花時(shí)間。
2、工作復(fù)盤的能力，職場(chǎng)中，工作能力強(qiáng)的人都有復(fù)盤的習(xí)慣，即使工作一年也能超過(guò)別人三年的經(jīng)驗(yàn)。剛開(kāi)始可以簡(jiǎn)單一點(diǎn)，列出每天已完成的工作事項(xiàng)與每天未完成的工作事項(xiàng)，并進(jìn)行對(duì)照，第二天進(jìn)行工作安排的優(yōu)化。
3、溝通表達(dá)的能力，養(yǎng)成結(jié)論先行的習(xí)慣。工作匯報(bào)時(shí)，你可以這么說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)上半年的業(yè)績(jī)提高了10%，得出了123點(diǎn)結(jié)論，主要做了456點(diǎn)措施，接下來(lái)我擬定了78910點(diǎn)計(jì)劃。這樣說(shuō)思路清晰，層次分明，領(lǐng)導(dǎo)也容易就明白了。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/120186.html
