我們講信任是人際交往的基礎(chǔ)，因為管理者如果你不能被下屬所信任，那你就無法來領(lǐng)導他們。如果你不能被上司所信任，那你什么事兒也干不成啊。信任的獲得來之不易，要經(jīng)過長期始終如一的堅守，但稍不留神就會毀于一旦。作為管理者，你的一言一行、一舉一動都會受到周圍人的關(guān)注。
無論是在上班時間還是在非上班時間，千萬不要以為不在上班的時間，你就可以放縱。很多優(yōu)秀的管理者將自己一生的前程毀在了一次飯局上，一次聊天中，一次遲到上。所以我們講管理者必須要堅持誠實待人，言行一致、以身作則的行為習慣。因為只要你是管理者，你一周七天都會被周圍的人所關(guān)注。
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