一個優(yōu)秀的管理者，會經常跟他的下屬說這五句話。
第一，怎么樣，累不累？最近這幾天真是辛苦你了，尤其是周末剛加了兩天班。因為他看到你的付出，不管最終結果怎么樣，起碼你努力的樣子，你的態(tài)度他都記在心里了。
第二，謝謝你。這三個字不單單是他跟你客氣，而是他知道這件事也許本該不屬于你的職責范圍，但是你還是沒有怨言的把它全部完成了。
第三，這活兒干的漂亮不錯，尤其是他還指出了你在工作當中的具體亮點，一個優(yōu)秀的管理者從來不會吝惜表揚，而且表揚也是性價比最高的手段。
第四，你對自己的工作和發(fā)展都有哪些期待，需要我給你什么支持？
第五，你大膽去嘗試，天塌下來，有我頂著。一個優(yōu)秀的管理者會給下屬充足的試錯機會，而不是瞻前顧后，畏首畏尾，這也是培養(yǎng)下屬的核心之一。
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