怎么進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)查？告訴七種常用的調(diào)查方法以及具體說(shuō)明。
一、官方渠道。每年各地區(qū)的統(tǒng)計(jì)局，都會(huì)發(fā)布當(dāng)?shù)氐慕y(tǒng)計(jì)年鑒，搜索方式就是地名加統(tǒng)計(jì)年鑒加年份。比如北京統(tǒng)計(jì)年鑒二零二二，那么這一份年鑒會(huì)公布上一年度，當(dāng)?shù)匾约案鱾€(gè)行業(yè)的平均工資，部分地區(qū)的人社局，或者人社廳，還會(huì)發(fā)布當(dāng)?shù)夭糠謲徫坏墓べY指導(dǎo)價(jià)，搜索方式就是進(jìn)入其官網(wǎng)，通過(guò)工資、工資指導(dǎo)價(jià)等關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索。但是通過(guò)官方渠道了解到的信息，一般而言都不太全面，不太適合直接使用，但是可以作為一個(gè)很重要的參考。
二、各類專業(yè)平臺(tái)。比如薪酬網(wǎng)、看準(zhǔn)網(wǎng)、薪酬調(diào)研網(wǎng)等等，那缺點(diǎn)就是如果需要詳細(xì)的數(shù)據(jù)，可能就要花點(diǎn)錢。
三、各類的招聘平臺(tái)。比如智聯(lián)、前程無(wú)憂、boss直聘等等，那如果和客服*姐的關(guān)系不錯(cuò)，那么獲取這些數(shù)據(jù)也會(huì)更加簡(jiǎn)單，直接找他要就可以了。
四、聘請(qǐng)第三方的咨詢公司進(jìn)行薪酬調(diào)查。那么這種方式代價(jià)比較高昂，一般的企業(yè)用不上。
那有沒(méi)有不花錢又比較準(zhǔn)確的方法？推薦三種:
一、在面試的過(guò)程當(dāng)中，對(duì)求職者進(jìn)行薪酬調(diào)查。
二、派可靠的人去競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里呢進(jìn)行面試，了解對(duì)方的薪酬?duì)顩r，一定要注意派的人，一定要是可靠的。
三、通過(guò)微信群、線下沙龍共同學(xué)習(xí)等方式，認(rèn)識(shí)不同行業(yè)的、不同企業(yè)的HR，通過(guò)他們呢來(lái)進(jìn)行薪酬調(diào)查。
記住HR做到最后做的就是專業(yè)、眼界和圈子。
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