這些年啊我見過帶團隊打勝仗的管理者千千萬，我發(fā)現(xiàn)他們身上都有一種共同的特點，叫做贏家氣質(zhì)。在團隊面前啊，他們會沒底，但不會漏氣。即使是接手了一個完全陌生的任務(wù)，但他們的態(tài)度永遠(yuǎn)都是向前一步。我現(xiàn)在可能做不到，但我會努力做到，在團隊面前，他們會謹(jǐn)慎，但不會悲觀，即使這個任務(wù)挑戰(zhàn)重重，成功和失敗五五開，但他們在團隊面前表現(xiàn)出的永遠(yuǎn)都是信心滿滿。也許現(xiàn)在遍地荊棘，但前方一定鮮花滿地。在團隊面前，他們會自我反思，但不會自我否定。即使這個任務(wù)失敗了，要承擔(dān)的后果很嚴(yán)重。
伙伴們，我們這次就當(dāng)交學(xué)費了，但是我們這次學(xué)科也不能白教，但他們永遠(yuǎn)會把時間聚焦在借假修真，哪里做錯了，下一次怎么避免。而不是反復(fù)的自我懷疑沒完沒了的美好。但是當(dāng)他們自己一個人的時候，他們也可能會漏氣，會悲觀，會自我懷疑。只不過他們知道，如果自己沒有表現(xiàn)出風(fēng)平浪靜，那團隊必定就會波濤洶涌。如果自己沒有硬撐出無所謂的底氣，那團隊也不會有無所畏懼的能力。畢竟管理者的宿命就是要用自己微弱的光照亮前方黑色的路啊。
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