面試談薪，可能是入職三年內(nèi)，*的漲薪包，約等于面試不會要，等于主動加薪，面試談薪三步走。
第一步，摸底基本情況：
1、薪資結(jié)構(gòu)。一般是底薪加提成，還有補(bǔ)貼和獎金等，要問清楚，底薪是有責(zé)還是無責(zé)，提成的考核方式具體是什么樣，以免發(fā)工資時(shí)亂扣。
2、五險(xiǎn)一金繳納。五險(xiǎn)一金是隱形收入，繳納基數(shù)和比例越大，工資越高，要了解具體情況。
3、工作時(shí)間。九九六和朝九晚五周末雙休的八千工資差別很大，要對比時(shí)薪，還要了解有無年終獎、下午茶、節(jié)假日福利等，這些都是實(shí)打?qū)嵉氖杖搿?/p>
第二步，調(diào)研市場行情：
1、了解自己行業(yè)和崗位的平均工資。
2、根據(jù)自己的能力情況略微上浮。
3、計(jì)算出幾種五險(xiǎn)一金繳納方式對應(yīng)的稅前工資。
第三步，具體談薪：
1、報(bào)價(jià)，基于前面了解的所有信息，確定自己的理想薪資。
2、報(bào)價(jià)時(shí)先認(rèn)可對方公司，講出自己的核心匹配點(diǎn)，再給出具體報(bào)價(jià)。
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