棗莊市的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)體系涵蓋企業(yè)、事業(yè)單位及公職人員等多個(gè)層面，結(jié)合環(huán)保績(jī)效、工作實(shí)績(jī)等維度實(shí)施差異化激勵(lì)。以下是主要政策內(nèi)容及依據(jù)：
一、企業(yè)環(huán)?？?jī)效創(chuàng)A獎(jiǎng)勵(lì)
棗莊市對(duì)環(huán)?？?jī)效獲評(píng)A級(jí)的企業(yè)（行業(yè)最高等級(jí)）提供全方位激勵(lì)，具體措施包
棗莊市的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)體系涵蓋企業(yè)、事業(yè)單位及公職人員等多個(gè)層面，結(jié)合環(huán)?？?jī)效、工作實(shí)績(jī)等維度實(shí)施差異化激勵(lì)。以下是主要政策內(nèi)容及依據(jù)：
一、企業(yè)環(huán)保績(jī)效創(chuàng)A獎(jiǎng)勵(lì)
棗莊市對(duì)環(huán)?？?jī)效獲評(píng)A級(jí)的企業(yè)（行業(yè)最高等級(jí)）提供全方位激勵(lì)，具體措施包括：
1. 要素保障
優(yōu)先保障用水、用能、物流運(yùn)輸需求，項(xiàng)目?jī)?yōu)先納入省重點(diǎn)項(xiàng)目清單。
2. 金融財(cái)稅支持
提供專屬信貸、排污權(quán)質(zhì)押融資；企業(yè)所得稅享受“3年免征+3年減半”，減免環(huán)保稅。
3. 執(zhí)法監(jiān)管優(yōu)化
以非現(xiàn)場(chǎng)檢查為主，納入生態(tài)環(huán)境監(jiān)管“白名單”，輕微違法實(shí)行“首違不罰”。
4. 榮譽(yù)表彰
頒發(fā)“棗莊市環(huán)保績(jī)效A級(jí)企業(yè)”獎(jiǎng)牌，納入市級(jí)表彰范圍，相關(guān)工種優(yōu)先納入職業(yè)技能大賽。
二、事業(yè)單位績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)
依據(jù)《棗莊市事業(yè)單位績(jī)效考核辦法》，考核結(jié)果分A、B、C三等，A級(jí)單位（占比≤15%）可獲以下獎(jiǎng)勵(lì)：
1. 財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)
100人以下單位按600元/人核撥，100人以上定額獎(jiǎng)勵(lì)6萬(wàn)元。
2. 資源傾斜
優(yōu)先安排編制使用、機(jī)構(gòu)調(diào)整；免予年檢，法人證書自動(dòng)順延。
3. 績(jī)效激勵(lì)
提高下年度績(jī)效工資總量，單位負(fù)責(zé)人考核直接定為優(yōu)秀。
4. 負(fù)面約束
C級(jí)單位：扣減績(jī)效工資、取消評(píng)優(yōu)資格，連續(xù)兩年C級(jí)則調(diào)整職能或撤銷建制。
? 三、干部績(jī)效考核激勵(lì)
1. 薛城區(qū)全員績(jī)效考核
實(shí)行“4+2+2”實(shí)績(jī)考核體系（重點(diǎn)任務(wù)+加減分項(xiàng)+一票肯優(yōu)/否優(yōu)），考核結(jié)果與晉升、評(píng)優(yōu)直接掛鉤：
優(yōu)秀等次：優(yōu)先晉升職級(jí)、推薦培訓(xùn)及評(píng)先樹(shù)優(yōu)；
基本稱職及以下：由主要負(fù)責(zé)人約談，影響個(gè)人發(fā)展。
2. 三支一扶人員獎(jiǎng)勵(lì)
服務(wù)期滿考核合格直接聘用（無(wú)試用期），發(fā)放3000元一次性安家費(fèi)。
? 四、其他專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策
1. 企業(yè)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)
高新技術(shù)企業(yè)：省、市、區(qū)三級(jí)財(cái)政分別補(bǔ)助10萬(wàn)、20萬(wàn)、10萬(wàn)元；土地使用稅減半。
制造業(yè)單項(xiàng)*：市、區(qū)各獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。
2. 綠色金融支持
A級(jí)企業(yè)可發(fā)行綠色債券，獲性融資擔(dān)保。
總結(jié)
棗莊市構(gòu)建了多層次的績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)體系：
企業(yè)側(cè)：以環(huán)?？?jī)效為核心，疊加財(cái)稅、金融、要素保障等政策；
事業(yè)單位：強(qiáng)化財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)與資源傾斜，實(shí)行“獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”動(dòng)態(tài)管理；
干部激勵(lì)：突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向，結(jié)果直接關(guān)聯(lián)晉升與資源分配。
建議企業(yè)及單位關(guān)注市級(jí)部門（如生態(tài)環(huán)境局、人社局）官網(wǎng)獲取*申報(bào)細(xì)則。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/476809.html
