一、興業(yè)股份（603928）高管薪酬
1.薪酬水平與結(jié)構(gòu)
2024年高管平均薪酬：39.87萬元（8名董事及高管合計(jì)318.96萬元），中位數(shù)38.15萬元。
最高薪酬：副董事長王泉興（73歲），年薪55.03萬元。
*薪酬：董事
一、興業(yè)股份（603928）高管薪酬
1. 薪酬水平與結(jié)構(gòu)
2024年高管平均薪酬：39.87萬元（8名董事及高管合計(jì)318.96萬元），中位數(shù)38.15萬元。
最高薪酬：副董事長王泉興（73歲），年薪55.03萬元。
*薪酬：董事會(huì)秘書蔣全志（44歲），年薪28.24萬元。
薪酬變動(dòng)：近三年高管總薪酬持續(xù)下降，2022-2024年降幅達(dá)21.35%（從405.56萬元降至318.96萬元）。
2. 年齡與薪酬分布
高管平均年齡61歲，年齡跨度大（42歲至81歲），但薪酬與年齡未完全正相關(guān)。
例如：81歲技術(shù)總監(jiān)吉祖明年薪37.43萬元，42歲財(cái)務(wù)總監(jiān)陸佳年薪37.77萬元。
3. 公司業(yè)績關(guān)聯(lián)
2024年凈利潤同比下滑46.65%，高管薪酬降幅與業(yè)績下滑趨勢一致。
二、興業(yè)銀行（601166）高管薪酬
1. 薪酬總額與人均水平
高管層薪酬總額：2024年為1,632.66萬元，同比下降15.93%（減少309萬元）。
員工人均薪酬：56.25萬元（微增0.7%）。
2. 關(guān)鍵高管薪酬詳情
董事長呂家進(jìn)：年薪161.40萬元（同比降4.1%）。
行長陳信健：年薪161.40萬元（同比降3.8%）。
首席風(fēng)險(xiǎn)官賴富榮：年薪157.86萬元（同比降57.1%，連續(xù)兩年大幅下調(diào)）。
董秘夏維淳：年薪12.76萬元（2024年12月上任）。
3. 薪酬與業(yè)績對(duì)比
2024年?duì)I收微增0.66%，凈利潤增0.12%，高管薪酬降幅顯著大于業(yè)績波動(dòng)，反映成本管控強(qiáng)化。
三、其他“興業(yè)”系企業(yè)參考
1. 興業(yè)科技（002674）
非獨(dú)立董事吳華春年薪60萬元（含年終獎(jiǎng)），獨(dú)立董事津貼8萬元/年。
2. 湖南瀟湘興業(yè)集團(tuán)
國企性質(zhì)，招聘崗位年薪范圍8-15萬元（含社保公積金），顯著低于上市公司高管。
四、高管薪酬趨勢與行業(yè)對(duì)比
| 維度 | 興業(yè)股份 | 興業(yè)銀行 | 行業(yè)參考 |
||--|-|-|
| 高管平均年薪 | 39.87萬元 | 高管總額1,633萬元 | 香港金融業(yè)首席級(jí)年薪約300萬+ |
| 薪酬變動(dòng) | 三年降21.35% | 一年降15.93% | 金融業(yè)普遍收緊高管薪酬 |
| 年齡影響 | 高齡高管薪酬較高 | 無顯著關(guān)聯(lián) | 科技行業(yè)偏好年輕高管 |
| 業(yè)績關(guān)聯(lián) | 薪酬與凈利潤同降 | 降薪幅度大于業(yè)績波動(dòng) | 地產(chǎn)、金融業(yè)強(qiáng)化績效掛鉤 |
說明：
興業(yè)系高管薪酬呈現(xiàn)普降趨勢，尤其金融板塊降幅顯著，可能與行業(yè)盈利壓力及政策導(dǎo)向相關(guān)。
薪酬結(jié)構(gòu)注重績效聯(lián)動(dòng)，如興業(yè)銀行高管薪酬降幅遠(yuǎn)超業(yè)績波動(dòng)，體現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)成本管控優(yōu)先級(jí)提升。
不同子公司差異大：銀行>制造業(yè)>國企，反映行業(yè)特性與盈利能力的薪酬分化。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/482005.html
