根據(jù)公開信息，藥明康德（603259.SH）管理層薪酬在A股醫(yī)藥行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，尤其是董事長薪酬連續(xù)多年位居A股榜首。以下是關(guān)鍵信息整理：
一、核心高管薪酬詳情（2024年度）
1.董事長兼CEO李革
年薪4180萬元，連續(xù)三
根據(jù)公開信息，藥明康德（603259.SH）管理層薪酬在A股醫(yī)藥行業(yè)中處于領(lǐng)先水平，尤其是董事長薪酬連續(xù)多年位居A股榜首。以下是關(guān)鍵信息整理：
一、核心高管薪酬詳情（2024年度）
1. 董事長兼CEO李革
年薪4180萬元，連續(xù)三年保持超4000萬元水平（2022-2024年均為4196萬左右）。
作為公司創(chuàng)始人，其薪酬與藥明康德的行業(yè)龍頭地位掛鉤，但近年公司業(yè)績承壓（2024年營收降2.73%、凈利潤降1.63%）。
2. 其他高管薪酬
聯(lián)席CEO陳民章：1672萬元
聯(lián)席CEO楊青：937.7萬元
副董事長胡正國：914.2萬元
CFO施明：565.4萬元（女性高管，擁有通用電氣15年財務(wù)高管經(jīng)驗及注冊會計師資質(zhì)）。
| 職位 | 姓名 | 2024年年薪（萬元） |
| 董事長兼CEO | 李革 | 4180 |
| 聯(lián)席CEO | 陳民章 | 1672 |
| 聯(lián)席CEO | 楊青 | 937.7 |
| 副董事長兼全球首席投資官 | 胡正國 | 914.2 |
| 首席財務(wù)官 | 施明 | 565.4 |
二、薪酬與業(yè)績關(guān)聯(lián)性
業(yè)績表現(xiàn)：
2024年營收392.41億元（同比降2.73%），凈利潤94.5億元（同比降1.63%）。
2025年Q1顯著回升：營收增20.96%，凈利潤增89.06%，顯示業(yè)務(wù)復(fù)蘇跡象。
訂單儲備：截至2024年末在手訂單493.1億元（同比增47%），為未來增長提供支撐。
?? 三、行業(yè)對比與爭議
1. 行業(yè)地位：
藥明康德高管薪酬包攬A股醫(yī)藥行業(yè)前三，遠(yuǎn)超邁瑞醫(yī)療（李西廷2493萬元）、百濟(jì)神州（歐雷強(qiáng)2019萬元）。
2. 爭議點(diǎn)：
股價與薪酬分化：2021-2024年股價下跌約75%，市值蒸發(fā)超3700億元，但高管薪酬未同步下調(diào)。
員工縮減：一年半內(nèi)減員6227人（2023年末至2024年中），人均薪酬26.76萬元，遠(yuǎn)低于高管層級。
股東減持：實控人李革及一致行動人近年套現(xiàn)約166億元。
四、薪酬制度依據(jù)
董事會決策：薪酬方案由董事會及薪酬委員會審定，強(qiáng)調(diào)與長期績效、市場競爭力掛鉤。
股權(quán)激勵：2024年推出H股獎勵信托計劃，旨在綁定核心人才。
總結(jié)
藥明康德管理層薪酬體現(xiàn)了頭部CRO企業(yè)對*人才的溢價支付能力，尤其在訂單儲備增長、技術(shù)平臺優(yōu)勢下，高管薪酬與戰(zhàn)略責(zé)任直接關(guān)聯(lián)。薪酬與業(yè)績、股價的短期背離，以及員工規(guī)模優(yōu)化與高管薪酬的對比，引發(fā)了市場對激勵合理性的討論。未來需關(guān)注公司業(yè)績復(fù)蘇的持續(xù)性及治理透明度。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/482552.html
