一、綜合系統(tǒng)課程（體系化學(xué)習(xí)）
1.高頓教育-薪酬管理師認(rèn)證課程
內(nèi)容：覆蓋薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、稅費(fèi)計(jì)算、薪酬系統(tǒng)操作（如平臺(tái)初始化設(shè)置）
形式：直播+回放、在線題庫(kù)、機(jī)考模擬系統(tǒng)
師資：一線企業(yè)HR專家、稅務(wù)總監(jiān)
時(shí)長(zhǎng)：靈活
一、綜合系統(tǒng)課程（體系化學(xué)習(xí)）
1. 高頓教育-薪酬管理師認(rèn)證課程
內(nèi)容：覆蓋薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理、稅費(fèi)計(jì)算、薪酬系統(tǒng)操作（如平臺(tái)初始化設(shè)置）
形式：直播+回放、在線題庫(kù)、機(jī)考模擬系統(tǒng)
師資：一線企業(yè)HR專家、稅務(wù)總監(jiān)
時(shí)長(zhǎng)：靈活碎片化學(xué)習(xí)，配套歷年真題及模擬測(cè)試
費(fèi)用：未公開（需咨詢），含教材及實(shí)操訓(xùn)練
適合人群：零基礎(chǔ)入門或備考認(rèn)證者
2. 劉瑀琦律師薪酬績(jī)效實(shí)務(wù)課（B站）
內(nèi)容：企業(yè)薪酬法律風(fēng)險(xiǎn)、績(jī)效制度設(shè)計(jì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
形式：視頻課（11小時(shí)，14小節(jié)），長(zhǎng)期有效
特點(diǎn)：側(cè)重法律合規(guī)性與企業(yè)實(shí)操結(jié)合
費(fèi)用：付費(fèi)課程（具體價(jià)格頁(yè)面顯示）
適合人群：需深化薪酬績(jī)效法律知識(shí)的HR或管理者
二、專題精講課程（技能提升）
1. 中華人事主管協(xié)會(huì)-績(jī)效與薪酬訓(xùn)練聯(lián)動(dòng)課
內(nèi)容：績(jī)效如何與薪酬/培訓(xùn)掛鉤、KPI設(shè)計(jì)、績(jī)效面談技巧
形式：線上精講（6小時(shí)），2個(gè)月內(nèi)無限次回看
費(fèi)用：會(huì)員價(jià)3200元，非會(huì)員3800元
認(rèn)證：可計(jì)入學(xué)分（中小企終身學(xué)習(xí)護(hù)照）
特點(diǎn)：聚焦績(jī)效與薪酬/培訓(xùn)的整合應(yīng)用
2. 李正綱老師績(jī)效管理整合課
內(nèi)容：績(jī)效獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、調(diào)薪機(jī)制、職能落差分析
形式：在線課程（含實(shí)戰(zhàn)案例拆解）
費(fèi)用：未公開（機(jī)構(gòu)咨詢）
亮點(diǎn)：結(jié)合臺(tái)塑、泰豐輪胎等企業(yè)經(jīng)驗(yàn)
三、備考認(rèn)證課程（針對(duì)持證）
1. 薪酬績(jī)效管理師初級(jí)備考課（伙伴云）
內(nèi)容：基礎(chǔ)理論（KPI設(shè)定、勞動(dòng)法）、Excel數(shù)據(jù)分析、溝通技巧
形式：視頻課+模擬試題
費(fèi)用：免費(fèi)資源+部分付費(fèi)內(nèi)容
優(yōu)勢(shì)：配套職業(yè)發(fā)展指南，適合轉(zhuǎn)行或應(yīng)屆生
2. 高級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）配套課
內(nèi)容：組織行為學(xué)、戰(zhàn)略性薪酬管理、社保政策
形式：網(wǎng)絡(luò)課+刷題APP（如正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校）
費(fèi)用：團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠價(jià)（含教材）
適合人群：備考高級(jí)經(jīng)濟(jì)師且側(cè)重薪酬模塊者
四、免費(fèi)資源與工具平臺(tái)
1. 北森AI Learning
內(nèi)容：開放1000+門HR精品課（含薪酬績(jī)效專題）
特點(diǎn)：AI個(gè)性化推薦學(xué)習(xí)路徑，支持按需搜索
費(fèi)用：平臺(tái)免費(fèi)，部分課程需訂閱
2. 高頓薪酬資料庫(kù)
資源：薪酬報(bào)告模板、勞動(dòng)法解析、績(jī)效談判技巧PDF
獲取：免費(fèi)下載（如《崗位分析方法》《薪酬調(diào)整方案》）
課程對(duì)比與選擇建議
| 課程類型 | 推薦人群 | 學(xué)習(xí)周期 | 費(fèi)用范圍 | 實(shí)操性 |
|--|--|--|-|--|
| 綜合系統(tǒng)課（高頓） | 系統(tǒng)備考或轉(zhuǎn)行者 | 1~3個(gè)月 | 中高階（數(shù)千元） | ???? |
| 專題精講課（協(xié)會(huì)） | 在職HR需深化特定技能 | 短期（2個(gè)月） | 中階（3000+） | ???? |
| 備考認(rèn)證課 | 需持證晉升者 | 依考試時(shí)間定 | 低至免費(fèi) | ??? |
| 免費(fèi)資源庫(kù) | 預(yù)算有限，需補(bǔ)充知識(shí)碎片 | 靈活 | 免費(fèi) | ?? |
選課建議
HR新手/轉(zhuǎn)行者：優(yōu)先選高頓系統(tǒng)課或初級(jí)備考課，打好理論基礎(chǔ) 。
在職HR提升：側(cè)重績(jī)效薪酬聯(lián)動(dòng)課（如中華協(xié)會(huì)課程），解決實(shí)操痛點(diǎn) 。
管理層/戰(zhàn)略視角：學(xué)習(xí)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師課程中的薪酬戰(zhàn)略模塊 。
預(yù)算有限：利用北森、高頓免費(fèi)庫(kù)獲取模板工具，結(jié)合付費(fèi)專題課精學(xué) 。
> 部分課程信息來自2023~2024年，報(bào)名前建議通過官網(wǎng)確認(rèn)*安排（如中華協(xié)會(huì)課已排至2025年）。更多課程可訪問：[Coursera]、[騰訊課堂] 搜索“薪酬績(jī)效” 。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/482554.html
