一、薪酬的會計科目歸屬
根據(jù)《企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬》（財會〔2014〕8號）：
1. 職工薪酬的定義
職工薪酬包括短期薪酬（工資、獎金、津貼等）、離職后福利、辭退福利和其他長期福利，涵蓋所有因勞動關(guān)系支付的報酬或補(bǔ)償[[1][23]]。
2. 薪酬的會計處理原則
`借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等`
`貸：應(yīng)付職工薪酬——工資`
`借：應(yīng)付職工薪酬——工資`
`貸：銀行存款/現(xiàn)金`[[96][105][106]]。
?? 二、管理費(fèi)用的范圍及薪酬歸屬
1. 管理費(fèi)用的定義
管理費(fèi)用是企業(yè)行政管理部門為組織生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生的費(fèi)用，包括：
2. 薪酬在管理費(fèi)用中的體現(xiàn)
三、特殊情況區(qū)分
1. 非管理崗位薪酬
2. 薪酬類型的影響
四、薪酬與管理費(fèi)用的關(guān)系
| 情形 | 是否計入管理費(fèi)用 | 依據(jù)及說明 |
|--|-|--|
| 行政管理人員薪酬 | ? 是 | 按受益對象歸屬[[96][106]] |
| 生產(chǎn)/銷售人員薪酬 | ? 否 | 計入生產(chǎn)成本或銷售費(fèi)用[[100][105]] |
| 辭退福利（管理層相關(guān)） | ? 是 | 重組成本計入管理費(fèi)用[[23][106]] |
| 長期福利（如退休后計劃） | ?? 部分計入 | 根據(jù)歸屬期間分?jǐn)俒[1][23]] |
結(jié)論：
薪酬不一定屬于管理費(fèi)用，僅當(dāng)涉及行政管理人員或與組織管理直接相關(guān)的崗位時，才計入管理費(fèi)用。其他崗位（如生產(chǎn)、銷售）的薪酬需歸屬至相應(yīng)成本或費(fèi)用科目[[1][96][100][105]]。
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