致遠互聯(lián)的薪酬管理軟件“薪事力”是其人力薪稅云產(chǎn)品的重要組成部分，定位于全模塊的數(shù)智化人力資源管理云平臺，服務(wù)于企業(yè)的薪酬核算、社保管理及人力資源全流程數(shù)字化需求。以下從核心功能、行業(yè)應(yīng)用、技術(shù)優(yōu)勢及實施服務(wù)等方面進行綜合說明：
一、產(chǎn)品定位與核心功能
1. 全模塊人力資源管理
“薪事力”整合了基礎(chǔ)人事、薪酬社保、考勤管理、績效管理、招聘管理、員工自助服務(wù)等模塊，形成一體化HR管理平臺。支持薪酬自動計算（含復(fù)雜計件工資、加班費、補貼）、個稅自動申報、社保公積金核定，并與財務(wù)系統(tǒng)無縫集成，實現(xiàn)業(yè)財一體化。
2. 智能化與合規(guī)性
二、行業(yè)應(yīng)用場景與解決方案
“薪事力”針對不同行業(yè)的薪酬管理痛點提供定制化方案：
| 行業(yè) | 典型需求 | 解決方案 |
| 制造業(yè) | 計件工資、夜班補貼、多班組核算 | 分工種自動化計算，集成考勤數(shù)據(jù) |
| 服務(wù)業(yè) | 彈性工時、輪班津貼、績效掛鉤 | 按小時計薪規(guī)則引擎，聯(lián)動績效模塊 |
| 互聯(lián)網(wǎng) | 高頻獎金、股權(quán)激勵、異地團隊 | 多維度獎金計算，期權(quán)管理，區(qū)域政策適配 |
| 醫(yī)療/教育 | 職稱等級工資、科研補貼、合規(guī)審計 | 透明化薪酬臺賬，自動生成審計報表 |
| 集團企業(yè) | 跨區(qū)域薪酬政策、成本分攤分析 | 多法人實體管理，預(yù)算與成本對比報表 |
?? 三、技術(shù)優(yōu)勢與創(chuàng)新
1. AI Agent賦能（CoMi）
通過智能體CoMi實現(xiàn)自動化場景：
2. 開放集成能力
支持與主流ERP（如SAP、用友）、考勤設(shè)備、OA系統(tǒng)集成，打破數(shù)據(jù)孤島。例如：
3. 安全與信創(chuàng)適配
全棧支持國產(chǎn)化環(huán)境（麒麟OS、達夢數(shù)據(jù)庫等），滿足央國企及單位信創(chuàng)要求。
? 四、實施服務(wù)與成本
五、典型客戶案例
總結(jié)
致遠互聯(lián)“薪事力”以靈活配置、AI智能、行業(yè)深度適配為核心優(yōu)勢，尤其擅長解決多區(qū)域、多結(jié)構(gòu)、高合規(guī)要求的薪酬管理挑戰(zhàn)。其與CoMi智能體的結(jié)合，標志著薪酬管理進入“AI Agent協(xié)同”時代，為企業(yè)提供從算薪到戰(zhàn)略決策的全鏈路支持。對于需兼顧效率與合規(guī)的中大型企業(yè)及集團客戶，是值得重點考慮的解決方案。
如需試用或行業(yè)方案白皮書，可訪問[致遠互聯(lián)官網(wǎng)]或參考其客戶案例庫。
轉(zhuǎn)載：http://www.1morechance.cn/zixun_detail/485337.html