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企業(yè)中層管理技能實戰(zhàn)專家
團隊建設(shè)與團隊管理教練
曾任職于鷹牌衛(wèi)浴(河南)集團首席人才官
曾任興民財富管理公司執(zhí)行總裁
北京大學(xué)、西安交大EMBA研修班特邀講師
中國移動、中石化、中建等大型企業(yè)特聘講師
《團隊管理心法》課程體系創(chuàng)始人 【點擊詳細】

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員工缺乏執(zhí)行力,老板干員工的活,怎么辦?

你的企業(yè)和團隊,如果遇到戰(zhàn)略制定下來之后,到了執(zhí)行層面,員工都在想思考為什么要這樣做,這樣做有什么樣...

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員工沒有執(zhí)行力,是因為管理者懶

經(jīng)常有老板跟我說,員工沒有執(zhí)行力,注意不是員工沒有執(zhí)行力,而是員工在你手下沒有執(zhí)行力。員工為什么沒有...

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反饋機制很重要,抱怨不是一次就形成的

很多企業(yè)啊這個銷售團隊里面銷售都會覺得自己的產(chǎn)品不好賣,公司流程也非常亂,很多人都在抱怨。那這個時候...

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老員工不作為,都是老板造成的

最近我們合作的一家企業(yè)辭退了一名四十多歲的總監(jiān),這名總監(jiān)曾經(jīng)是公司里邊資歷最老的員工。老總白手起家的...

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四步教你如何應(yīng)對員工抱怨

碰到平時愛抱怨的下屬就要開除,記得看流金歲月里,有這樣一個片段,一個在公司任職十年的老員工,只是在飯...

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三步教你如何了解自己的下屬

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讓團隊恢復(fù)狀態(tài),一定不是靠高壓的工作要求

假期后如何幫助團隊快速進入工作狀態(tài)?然果你是一個管理者的話,然后讓你的團隊快速進入狀態(tài)怎么辦呢?就咱...

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作為負責(zé)人要對這個團隊進行管理

一個團隊的業(yè)績不行,到底是不是這個團隊負責(zé)人出了問題,我認為一定是為什么呢?因為你是這個團隊的負責(zé)人...

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激發(fā)團隊潛能,快速推動公司運營

如何快速推動公司項目,并實現(xiàn)持續(xù)自動化運作,關(guān)鍵在于巧妙的設(shè)計分錢機制,激發(fā)團隊成員的積極性。今天我...

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做好這幾點,會減少團隊當(dāng)中人員利益的糾紛

有人的地方就有江湖,有江湖就有恩怨糾紛。公司也是一樣,再好的公司也難免存在一些利益糾紛,如果不能及時...

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搞不定老員工,人才就留不住

團隊中要想引進人才,先搞定老員工的心,經(jīng)常聽到管理者說,員工不行就換,到外面再找,別跟他們費勁。你別...

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大家委婉的離職說明什么真相

大家離職的時候會講真實的原因嗎?以前我以為會,但經(jīng)歷的多了就不再幻想了。舉個例子,以前有個同事,他說...

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把公司當(dāng)做生意場,明確你的投入

職場對你來說是個什么地方?網(wǎng)上有些觀點啊,就把公司呢分為幾類場所啊,有說是戰(zhàn)場,比如說是學(xué)習(xí)場,有說...

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領(lǐng)導(dǎo)朝令夕改怎么辦?咱們先分析一下朝令夕改的原因是什么?通常有兩個原因。 1、叫做不了解具體業(yè)...

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無事不登三寶殿,這樣的人怎么應(yīng)對?這種人其實挺讓人覺得討厭的就是平時根本不跟你聯(lián)系。因為遇到有事情就...

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2025-07-30 08:54:37
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