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資歷背景：
張老師
精通兩國外語，三種會計準則，畢業(yè)于亞洲公開大學(xué)，獲工商管理碩士學(xué)位。中國注冊經(jīng)營師，中國注冊會計師，SAP、甲骨文、PeopleSoft、微軟等權(quán)威機構(gòu)ERP系統(tǒng)實施認證工程師
張老師多年任職于全球*的會計師事務(wù)所普華永道，負責審計，【點擊詳細】
隨著全球化重構(gòu)與經(jīng)濟數(shù)字化進程的加速，全球經(jīng)濟正在發(fā)生產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈與價值鏈的重構(gòu)，這場變革帶來了兩大趨勢。 第一個趨勢是，無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是科技巨頭，“強者恒強、贏者通吃”的頭部效應(yīng)越來越明顯。在這種
創(chuàng)業(yè)之道10：十年了，我創(chuàng)的哪是什么業(yè)？（微信連載到此完畢，新書預(yù)定月底結(jié)束） 原創(chuàng) 2018-01-05 竇昆 竇昆老師 1 2017年12月6日晚上，湖北省襄陽市最大的政府禮堂襄陽劇院，臺上燈光
在初創(chuàng)階段，有效的管理對于企業(yè)的生存、成長和成功至關(guān)重要。以下是一些建議，涵蓋了幾個關(guān)鍵方面： 明確公司愿景與戰(zhàn)略： 制定清晰、鼓舞人心的公司愿景，讓所有團隊成員明白公司的長遠目標和價值追求。 根據(jù)愿
創(chuàng)業(yè)期老板想要管理好自己的企業(yè)，人才骨干和如何授權(quán)，才是創(chuàng)業(yè)期企業(yè)生存的根本之道。那么具體應(yīng)該怎么做呢？下面股權(quán)專家徐盛燈博士來給你解答。 一、 小公司如何留住骨干： 骨干員工是小型公司初期發(fā)展的重要資源，留住他們就
什么是股權(quán)激勵？ 股權(quán)激勵是一種通過分享公司股權(quán)形式,使核心人才以股東的身份參與企業(yè)決策，使其具有主人翁意識;利潤分享,從而與企業(yè)形成利益共同體;承擔風險,減少代理風險,從而勤勉盡責地為公司的長期發(fā)展服務(wù)的一種管理手段。通俗的說，就是
在2025年的股市風云變幻中，股票企業(yè)培訓(xùn)課程迎來了全新升級。為了幫助投資者和企業(yè)更好地把握市場脈搏，提升投資技能，以下是一份詳盡的培訓(xùn)課程內(nèi)容表格，涵蓋了從基礎(chǔ)知識到實戰(zhàn)技巧的全方位教學(xué)。 序號 課程模塊 課程內(nèi)容 課
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，股份制企業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位日益重要。為了提高股份制企業(yè)的管理水平，培養(yǎng)高素質(zhì)的經(jīng)營管理人才，本文將圍繞2025年股份制企業(yè)知識培訓(xùn)指南展開論述，通過表格形式，詳細解析培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)效果。 一、培訓(xùn)內(nèi)容
隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，股權(quán)培訓(xùn)行業(yè)日益繁榮。為了幫助廣大讀者了解2025年股權(quán)培訓(xùn)行業(yè)的最新動態(tài)，本文將為您呈現(xiàn)一份2025年股權(quán)培訓(xùn)前十強企業(yè)榜單。以下是詳細的企業(yè)排名及分析。 排名 企業(yè)名稱 成立時間 主要業(yè)務(wù)
楊巍巍
劉陽
肖宏
徐盛燈
白丁
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宋桂明
宋俊生
黃珞庭
包啟宏
袁振魯
陳勇
全晉賢
馬方
梁強