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資深金融風控實戰(zhàn)專家
高級信用管理師(國家一級)、信貸分析師
金融風險與監(jiān)管國際證書(FRM二級)持證人
重慶金融監(jiān)管局擔保行業(yè)認證高管
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重慶大學、西南財經(jīng)大學高級研修班
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如何提高企業(yè)領導者抗逆境能力

當企業(yè)發(fā)展勢頭良好時,不論是領導者、管理者、還是普通員工都會擁有高漲的士氣,這為下一步的成功奠定了基礎。但是任何事情都不會一帆風順,總會有點波瀾,對于企業(yè)的發(fā)展來說更是如此。那么,在企業(yè)發(fā)展遇到瓶頸時,如何提高領導者的抗逆境能力將會成為企業(yè)

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人才競爭2:從范李離分說人才核心匹配有多重要

編者按:本文是粒粒招公眾號推出的人才競爭戰(zhàn)略的系列原創(chuàng)文章之一,鑒于最近范李離分為我們提供了“貪合忘沖”的典型“范離”案例。借以剖析問題,展開人才的核心匹配對策。 ????最近范冰冰和李晨離分了,從求婚到結合(享已婚級)也就短短的兩

廣州粒粒 2545 瀏覽次數(shù)

做一個“沉靜的領導者”

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未來互聯(lián)網(wǎng)僅有兩類公司:BAT和有錢的?

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曾水良談轉型變革四大殤惑

世界上所有變革都是在客觀條件不成熟和文化“軟件”尚未改變的情況下開始推進,這就注定了變革陣痛必然出現(xiàn)。而條件越不成熟,文化差距越大,陣痛就越強烈。 企業(yè)變革中經(jīng)常出現(xiàn)這樣一種情況——所有的

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陳躍鋼:問道中小民營企業(yè)管理咨詢

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員工一旦離職做好輿情管理

離職后管理者最容易忽視的一點,我朋友自己開公司,最近遇上些麻煩事,兩個跟他創(chuàng)業(yè)之初入職的核心的員工,同時提出了離職,不僅帶走了部分的客戶資源和渠道的資源,還搞得團隊人心惶惶的留言,滿天飛。什么公司經(jīng)營不善裙帶關系混亂,同行高薪挖人等等,弄得

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又一家店關門了,誰搞死的?

原創(chuàng) 2017-12-24 竇昆 竇昆老師 1 早上睜開眼,看到手機上一條短信:“尊敬的**造型會員您好,**店已轉讓,請從12月24日起到總店消費,地址……由此帶來的不便敬請諒解。&rd

竇昆 2591 瀏覽次數(shù)

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