中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)工商管理學(xué)碩士
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家
曾任職用友軟件股份有限公司HR 應(yīng)用研究部總經(jīng)理,HR 管理咨詢首席專家、高級培訓(xùn)師,用友新道師資研修院、用友大學(xué)客座教授,負(fù)責(zé)用友E--HR 顧問班、全國高校師資培訓(xùn)班等培訓(xùn)課程的主講授課,為用友公司金牌講師之一。有近1【點(diǎn)擊詳細(xì)】
鑄造車間是制造業(yè)中的核心車間之一,主要負(fù)責(zé)將原材料轉(zhuǎn)化為半成品。其主要構(gòu)成部分及其功能如下: 1. 原材料庫:存儲金屬爐料、燃料、耐火材料、造型材料等,確保生產(chǎn)線的連續(xù)供應(yīng)。 2. 造型工部:鑄造車間的核心工部,負(fù)責(zé)制造鑄件的外殼。其中
士官轉(zhuǎn)業(yè)后選擇進(jìn)入國有企業(yè),通??梢韵硎艿较鄬Ψ€(wěn)定的工作和較為完善的福利體系。根據(jù)國家的政策,退役士兵轉(zhuǎn)業(yè)至機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的比例應(yīng)不低于80%,顯示了國家對士官轉(zhuǎn)業(yè)安置的重視。 國有企業(yè)分為中央企業(yè)和地方國有企業(yè)。中央企業(yè)主要由
企業(yè)設(shè)計(jì)之戰(zhàn)略定位是明確其目標(biāo)客戶、核心競爭力和發(fā)展方向的過程。一個(gè)清晰的戰(zhàn)略定位能夠幫助企業(yè)集中資源、避開競爭陷阱,并在市場中建立可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。以下是企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略定
優(yōu)秀的零售企業(yè)通常具備以下特征。 一、首先,他們有著清晰的品牌定位和市場策略。這些企業(yè)明確自己的目標(biāo)客戶群,了解他們的需求和偏好,并據(jù)此制定產(chǎn)品和服務(wù)的定位。同時(shí),他們會根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)整策略,以保持競爭優(yōu)勢。 二、其次,優(yōu)秀
企業(yè)管理通過以下方式實(shí)現(xiàn)盈利: 1. 提升企業(yè)的運(yùn)作效率,優(yōu)化資源配置,減少浪費(fèi),增加產(chǎn)出。 2. 確定企業(yè)明確的發(fā)展方向,引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,避免迷失方向。 3. 激發(fā)員工的潛能,實(shí)現(xiàn)人力資源的最大化利用。 4. 優(yōu)化財(cái)務(wù)管理,確保
AI時(shí)代的到來為企業(yè)帶來了前所未有的機(jī)遇。但企業(yè)需要通過企業(yè)設(shè)計(jì)才能把握以下關(guān)鍵機(jī)會: 1. 提升運(yùn)營效率 &nb
盛戰(zhàn)企業(yè)設(shè)計(jì)通過企業(yè)能力、資源和行業(yè)核心脈絡(luò)匹配;組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)營流程和文化規(guī)范三要素配置;企業(yè)創(chuàng)始人立場、工具和經(jīng)驗(yàn)的組合分析;企業(yè)動(dòng)力、機(jī)會空間和時(shí)間價(jià)值的戰(zhàn)略資源追溯。 &nbs
中小企業(yè)老板們普遍面臨這幾大難題:錢緊還怕踩坑:培訓(xùn)費(fèi)用高,萬一課程不實(shí)用,錢打水漂;員工時(shí)間難協(xié)調(diào):線下課耽誤工作,線上課又擔(dān)心效果差;內(nèi)容太虛不落地:理論聽一堆,回到公司照樣不會用。二、為啥實(shí)戰(zhàn)內(nèi)訓(xùn)才是“救命稻草”?(重點(diǎn)加粗)「資陽中