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邱建宏，男，國(guó)家外國(guó)專(zhuān)家局和美國(guó)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理協(xié)會(huì)（PDMA）認(rèn)定的首批NPDP（國(guó)際認(rèn)證產(chǎn)品經(jīng)理）認(rèn)證師資，西安交通大學(xué)工科學(xué)士，中國(guó)科技大學(xué)工程碩士，清華大學(xué)MBA，美國(guó)NCDA認(rèn)證的國(guó)際生涯規(guī)劃師。
曾就職于大型國(guó)有上市公司長(zhǎng)城電工、500強(qiáng)跨國(guó)美資企業(yè)伊頓電氣及多家民【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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一、上海創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師的重要性 在上海的創(chuàng)業(yè)環(huán)境中，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師發(fā)揮著不可替代的作用。隨著諸如“馬蘭花計(jì)劃”等創(chuàng)業(yè)扶持項(xiàng)目的開(kāi)展，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師成為了為創(chuàng)業(yè)者賦能的關(guān)鍵人物。像上海市就業(yè)促進(jìn)中心舉辦的相關(guān)培訓(xùn)班，吸引了來(lái)自本市優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家

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天津閉環(huán)培訓(xùn)課程費(fèi)用受多種因素影響

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一、大班與小班培訓(xùn)費(fèi)用 在天津的財(cái)務(wù)管控培訓(xùn)中，培訓(xùn)費(fèi)用與培訓(xùn)規(guī)模有關(guān)。通常有大班和小班之分。大班的人數(shù)一般在100人以上，這種大班培訓(xùn)的費(fèi)用相對(duì)較低，大概在500元左右。而小班人數(shù)在20人以上，其培訓(xùn)費(fèi)用則相對(duì)較高，大約為1000元。這

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蘇州鴻學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是在江蘇省蘇州市注冊(cè)的一家有限責(zé)任公司，成立于2015年10月21日。公司的注冊(cè)地址位于蘇州工業(yè)園區(qū)唯新路60號(hào)啟迪時(shí)尚科技城的13棟1層104室。其統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)為91320594MA1MA41Y99

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蘇老師談企業(yè)管理培訓(xùn)：策略與實(shí)踐 或 蘇老師解析企業(yè)新未來(lái)管理模式

兩者都是企業(yè)培訓(xùn)師的課程，但存在一些差異。TTT通常指的是Training the Trainer to Train，即培訓(xùn)培訓(xùn)師，是一種職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練課程。而勞動(dòng)部的職業(yè)資格認(rèn)證則是國(guó)家的認(rèn)證體系，具有更高的權(quán)威性和含金量。 二

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一、選拔與引進(jìn)最優(yōu)秀的人才 企業(yè)在尋找新鮮血液時(shí)，選擇引進(jìn)何種人才顯得尤為重要。選人是人力資源工作中的重中之重，必須遵循一定的標(biāo)準(zhǔn)和原則，選拔出最適合的“人才”，而非僅僅追求“優(yōu)秀”。選人的過(guò)程應(yīng)考慮以下方面：崗位需求、專(zhuān)業(yè)性、學(xué)習(xí)能力、

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