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南京大學(xué)企業(yè)文化研究員,南京大學(xué)學(xué)習(xí)型組織課題組專家成員、南京大學(xué)企業(yè)班組建設(shè)課題組專家成員,南京大學(xué)工商管理(MBA)企業(yè)投資方向,碩士;歷任中泰數(shù)據(jù)通信有限公司技術(shù)支持部經(jīng)理、大區(qū)經(jīng)理,中達(dá)電通股份有限公司大區(qū)總監(jiān),牧羊集團(tuán)電控設(shè)備有限公司運營總監(jiān)等職。主要研究領(lǐng)域:企業(yè)戰(zhàn)略管理、組織文化、組織【點擊詳細(xì)】

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餐飲企業(yè)管理五大秘訣揭秘,助力打造高效企業(yè)體系 —— 餐飲企業(yè)管理智慧新篇章 2025篇

餐飲業(yè)的經(jīng)營管理相對于其他工業(yè)生產(chǎn)而言具有更豐富的內(nèi)涵。與常見的工業(yè)企業(yè)不同的是,餐飲業(yè)的項目品種多樣化,生產(chǎn)規(guī)模小,通常依賴手工操作,原材料種類繁多且價格難以控制。麻雀雖小五臟俱全,這對餐飲企業(yè)的管理者提出了更高的要求。為了全面揭示餐飲經(jīng)

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餐飲企業(yè)管理費用的深度解析:管理費構(gòu)成及行業(yè)管理調(diào)研總結(jié)報告”

一、員工薪酬 員工薪酬是企業(yè)管理費用中的重要組成部分,包括員工的固定工資、獎金、津貼、補貼等。這些費用是企業(yè)為了吸引和留住人才所必需的支出。 二、辦公費用 辦公費用涵蓋了企業(yè)日常運營所需的各類費用,如辦公用品的購置、設(shè)備維護(hù)、打印、復(fù)

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餐飲企業(yè)管理必備表格清單:從運營到財務(wù)的全面梳理(2025)

對于在成都地區(qū)從事食品相關(guān)經(jīng)營活動的企業(yè)和個體工商戶,辦理食品流通許可證是必不可少的步驟。以下是關(guān)于成都食品流通許可證辦理的詳細(xì)要求及所需材料。 一、辦理地址要求 若您是從事食品批發(fā)、超市、門店等與食品相關(guān)的經(jīng)營活動,均需辦理食品流通許

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餐飲企業(yè)管理之精髓探討:核心要素與策略解析”

餐飲業(yè)涌入眾多創(chuàng)業(yè)者,但每年有高達(dá)90%的創(chuàng)業(yè)者以失敗告終。那么,究竟是什么使得在餐飲創(chuàng)業(yè)這條路上如此艱難呢?下面我們將深入探討餐飲創(chuàng)業(yè)的四種常見錯誤心態(tài)。 一、盲目跟風(fēng),自信滿滿卻缺乏準(zhǔn)備 “在互聯(lián)網(wǎng)思維和創(chuàng)業(yè)熱潮的轟炸下,越來越多的

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餐飲企業(yè)管理新規(guī)解讀:標(biāo)準(zhǔn)化要求與變革趨勢”

關(guān)于餐飲服務(wù)項目的環(huán)保新規(guī)解讀 一、法規(guī)明確規(guī)定 《大氣污染防治法》中明確指出,禁止在居民住宅樓、未設(shè)有專用煙道的商住綜合樓及其內(nèi)部與居住層相鄰的商業(yè)樓層中,新建、改建、擴(kuò)建產(chǎn)生油煙、異味、廢氣的餐飲服務(wù)項目。 二、擴(kuò)展的環(huán)保知識

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餐飲企業(yè)管理架構(gòu)解析:層次與類型概覽(2025版)

在當(dāng)今社會,餐飲業(yè)作為第三產(chǎn)業(yè)的重要組成部分,已不同于商業(yè)、工業(yè)及純服務(wù)業(yè)。它融合了生產(chǎn)加工、飲食品零售及勞動服務(wù)等多重屬性。隨著改革開放的深入,我國餐飲業(yè)迅猛發(fā)展,展現(xiàn)出日新月異的變化。各種風(fēng)味特色、經(jīng)營形式和組織結(jié)構(gòu)的餐飲企業(yè)如繁星般遍

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餐飲企業(yè)管理職責(zé)詳解:運營、人事、財務(wù)與市場拓展等核心職責(zé)解析面向2025年展望

合法獲取食品經(jīng)營許可,并在營業(yè)場所顯眼處展示食品經(jīng)營許可證正本。企業(yè)需對員工進(jìn)行食品安全教育,提升合規(guī)經(jīng)營認(rèn)知及規(guī)范操作,組織員工進(jìn)行體檢并調(diào)離有礙食品安全的員工。 【法律依據(jù)】 依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》第五十六條,餐飲服務(wù)提供

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餐飲企業(yè)管理體系解析:如何構(gòu)建高效的餐飲企業(yè)管理架構(gòu)與策略(2025版)

總經(jīng)理辦公室:本部門肩負(fù)公司整體協(xié)調(diào)之責(zé),涵蓋制度建設(shè)、接待管理、會議組織等方面,是公司決策的核心部門。 人力資源部:該部門主管公司人事任免、員工培訓(xùn)、薪資核算、考勤管理、保險福利、職稱評定等事務(wù),致力于優(yōu)化人力資源配置。 財務(wù)部:財務(wù)

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