重慶人,先定居北京,現(xiàn)任中國演講與口才協(xié)會副會長、中國名人演說家協(xié)會副會長、世界大師中國行副主席。北京大學、清華大學、國家行政學院、*國資委研究中心特聘教授。
他是中國*崛起的青年思想家、新國學大家、書法家、人學專家、美感經(jīng)濟學家、中國演講界新一代領軍人物。他從重慶農(nóng)村走來,他曾經(jīng)下過海、【點擊詳細】
Word、PPT和Excel這三款辦公軟件在日常生活中非常實用,廣泛應用于各種場景。它們的功能和用法如下: 一、Word的運用: 1. 寫作:可使用Word進行寫作,如日記、文章、報告、信件等,方便進行編輯、排版和保存。 2. 制作文
企業(yè)對新進人員的培訓內容涵蓋多個方面: 一、介紹企業(yè)的經(jīng)營歷程、宗旨、規(guī)模及發(fā)展前景,激發(fā)員工的積極性,鼓勵他們?yōu)槠髽I(yè)的繁榮發(fā)展作出貢獻。 二、闡述公司的規(guī)章制度和崗位職責,使員工們自覺遵循公司規(guī)章,按照公司規(guī)定的規(guī)則、標準、程序和工作
員工培訓的主要目標在于提升員工的工作能力,使其更有效地應對當前及未來的工作任務。在技能培養(yǎng)方面,除了基礎技能與高級技能兩大方面,還需關注員工的知識廣度。通過培訓,員工能夠學會知識共享,從而更具創(chuàng)造性地運用知識,進而增強企業(yè)的競爭力和服務能力
有個老板對我表達了邀請,希望我為他的員工提供企業(yè)內部培訓,他的愿望是提升員工的素質和能力。對此,我不會僅因老板的話語而感動,反而會對他的真實意圖進行深入思考。 一家公司進行內部培訓,表面上是為了改善員工態(tài)度和提高素質與能力,但背后,老板更
領導力培訓是通過一系列科學方法和手段來提升個體領導能力的系統(tǒng)性過程。在當今社會,隨著創(chuàng)業(yè)夢想的激發(fā)和企業(yè)發(fā)展的需求,領導力培訓變得越來越受歡迎。 領導力培訓涵蓋了多個方面,如戰(zhàn)略規(guī)劃、決策力、領導力、文化影響力、組織運作等。根據(jù)崗位需求,
企業(yè)成功關鍵及管理咨詢的重要性 企業(yè)成功背后往往離不開管理咨詢的支持。無論是國內還是國際的大型企業(yè),如華為等,都傾向于選擇管理咨詢公司來提供專業(yè)支持。這些咨詢公司通過理論、經(jīng)驗和研究解決企業(yè)遇到的問題,就如同企業(yè)的“外腦”,可以彌補企業(yè)的
隨著大連恒力等大型煉化一體化基地的建設及周邊石油化工企業(yè)的復工,公司面臨著日益嚴峻的人才競爭態(tài)勢。針對當前員工離職率上升的現(xiàn)狀,我們必須采取有效的措施來吸引和留住人才,增強員工隊伍的穩(wěn)定性。為此,提出以下對策和措施: 一、建立優(yōu)秀人才脫穎
即便對于平日里對管理類書籍頗有研究、擁有豐富的職場管理經(jīng)驗的企業(yè)管理者來說,我仍堅定地認為:接受MBA教育是十分必要的! 我之所以這么說,是因為我們公司的一位領導給了我深刻的啟示。 我在今年初加入了一家在線教育公司,我的直接領導是一位經(jīng)