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西安國際商務(wù)學(xué)院院長，中國資深教育專家、*企業(yè)咨詢、管理培訓(xùn)專家，心靈潛能開發(fā)教練。十數(shù)年全球最知名酒店管理集團及世界500強企業(yè)高層管理經(jīng)驗。研究領(lǐng)域涉及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計、企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)營銷、員工心態(tài)管理與激勵、中高層管理人員領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練等。【點擊詳細】

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如何做才能為企業(yè)解決實際問題？

如何做才能為企業(yè)解決實際問題？      培訓(xùn)與咨詢應(yīng)該是企業(yè)應(yīng)用外部資源為自己解決實際問題的有效途徑。但是大家可以看到，培訓(xùn)市場做的風(fēng)生水起，而咨詢產(chǎn)業(yè)卻是步履闌珊。也可以看到，有很多的培訓(xùn)咨詢公

靳惠川 2780 瀏覽次數(shù)

被領(lǐng)導(dǎo)罵背后反應(yīng)出兩個利好的消息（領(lǐng)導(dǎo)對你挑剔背后的積極信號）

領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)以前對我非常欣賞，但是最近半年對我經(jīng)常挑剔。部門每周匯報，只要我說話匯報就被罵了，其他幾個匯報明顯比對我說話平和。這個問題如果其他人都挺客氣的，都不罵，但是一對我的話就口吐蓮花。其實在這種情況，換一個角度，其實有兩個利好的消息。

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互聯(lián)網(wǎng)時代如何識人選人用人才？

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某電信企業(yè)員工職業(yè)化項目紀實

客戶行業(yè)  電信行業(yè) 問題類型  職業(yè)化 【客戶評價】 經(jīng)過三個月的管理咨詢工作，貴公司項目組專家按照我公司的管理需求，組織開展了大量的前期訪談、問卷調(diào)查、資料收集和分析、培訓(xùn)與研討等工作

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2025企業(yè)新學(xué)徒培訓(xùn)計劃全面啟動

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人才經(jīng)營推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

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