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黃飛宏

黃飛宏

黃飛宏課程

如何提高新產品上市成功率

如何提高新產品上市培訓

黃飛宏 2天 培訓時長

產品創(chuàng)新體系建設

北京產品創(chuàng)新培訓

黃飛宏 2天 培訓時長

《華為戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略執(zhí)行BLM+DSTE》

華為培訓戰(zhàn)略與執(zhí)行 課程背景企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行面臨的問題:-缺乏系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理體系,管理和機制不健全;-戰(zhàn)略規(guī)劃缺乏系統(tǒng)的研究方法和工具;-有清晰的戰(zhàn)略,但是戰(zhàn)略執(zhí)行不力;-如何制定戰(zhàn)略

黃飛宏 1天 培訓時長

《IPD高效產品研發(fā)體系構建》

產品研發(fā)體系課程 課程背景:您的企業(yè)是否存在以下問題呢?產品戰(zhàn)略不清晰,經常出現方向變化;開發(fā)出來的產品不能滿足市場需求;產品開發(fā)進度總是延期;產品需求總是變更;產品開發(fā)成本居高不下,研發(fā)成

黃飛宏 3天 培訓時長

《華為成本管理與成本控制》

華為成本管理課程 課程背景:如何構建企業(yè)總成本競爭優(yōu)勢?如何控制產品全生命周期成本?成本管理的組織和職責有哪些?如何進行端到端的成本管理和控制?如何避免只看見顯性的材料成本而忽視了隱形的效率

黃飛宏 2天 培訓時長

《華為戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略執(zhí)行BLM》 ——解密華為戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略執(zhí)行體系

華為blm戰(zhàn)略管理課程 課程背景企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行面臨的問題:-缺乏系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理體系,管理和機制不健全;-戰(zhàn)略規(guī)劃缺乏系統(tǒng)的研究方法和工具;-有清晰的戰(zhàn)略,但是戰(zhàn)略執(zhí)行不力;-公司戰(zhàn)略

黃飛宏 2天 培訓時長

《華為戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行體系DSTE》實戰(zhàn)

華為戰(zhàn)略與執(zhí)行課程 課程背景:企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行面臨的問題:缺乏系統(tǒng)的戰(zhàn)略管理體系,管理和機制不健全;戰(zhàn)略規(guī)劃缺乏系統(tǒng)的研究方法和工具;有清晰的戰(zhàn)略,但是戰(zhàn)略執(zhí)行不力;公司戰(zhàn)略不清晰,沒

黃飛宏 4天 培訓時長

華為數字化轉型之道

華為數字化轉型培訓 課程對象:董事長、總經理、各部門經理等企業(yè)核心高管。 課程收益:1、了解全球經濟發(fā)展趨勢與企業(yè)戰(zhàn)略選擇趨勢2、了解華為數字化轉型的戰(zhàn)略選擇3、了解華為數字化轉型

黃飛宏 2天 培訓時長

《華為以奮斗者為本的人力資源管理體系構建》

人力資源體系構建培訓 課程簡介:華為是中國企業(yè)的典范,從一個普通的民營企業(yè)發(fā)展成為一個具有相當競爭力的國際化公司,從一個幾個人的小公司發(fā)展成為10萬多人的跨國公司,人力資源管理的奧妙到底在哪

黃飛宏 2天 培訓時長

《華為以奮斗者為本的績效與激勵體系構建》

績效激勵體系培訓 課程背景華為的人才激勵體系是華為的核心競爭力,如何激勵員工,提高員工積極性,打造高績效的團隊,是確保企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行的基礎。企業(yè)的績效考核與激勵體系建設是一個難點,如何進行目標

黃飛宏 2天 培訓時長

項目管理體驗式培訓

項目管理培訓大綱

黃飛宏 2天 培訓時長

新藥研發(fā)項目管理

新藥研發(fā)課程

黃飛宏 2天 培訓時長

企業(yè)戰(zhàn)略管理與產品研發(fā)創(chuàng)新

研發(fā)戰(zhàn)略與創(chuàng)新管理

黃飛宏 2天 培訓時長

企業(yè)運營瓶頸突破

企業(yè)戰(zhàn)略運營管理課程

黃飛宏 2天 培訓時長

《產業(yè)變遷與企業(yè)戰(zhàn)略升級》

企業(yè)戰(zhàn)略的升級

黃飛宏 2天 培訓時長

戰(zhàn)略與執(zhí)行-業(yè)務領先模型BLM

戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略執(zhí)行體系

黃飛宏 1天 培訓時長

產品開發(fā)管理培訓課程

產品開發(fā)管理培訓課程

黃飛宏 2天 培訓時長

研發(fā)人員的考核培訓課程

研發(fā)人員的考核培訓課程

黃飛宏 2天 培訓時長
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