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OKR目標(biāo)設(shè)定培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】公司總經(jīng)理、分管副總、總監(jiān)、部門經(jīng)理、人力資源專業(yè)人士【培訓(xùn)收益】一、正本清源、全面認(rèn)識OKR典故：既生瑜何生亮經(jīng)典案例：績效主義毀掉索尼思考：既然有了KPI、為什么還弄
經(jīng)營目標(biāo)戰(zhàn)略培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】董事長，總經(jīng)理，部門總監(jiān)，其他各級經(jīng)理和主管【培訓(xùn)收益】1、從系統(tǒng)上、根本上認(rèn)識年度經(jīng)營計(jì)劃； 2、掌握年度經(jīng)營計(jì)劃的制訂與實(shí)施方法； 3、讓年度經(jīng)營計(jì)
廣東銀行中層干部培訓(xùn)課程
打造企業(yè)中流砥柱
中層管理者技能課程
廣州人力資源管理內(nèi)訓(xùn)
企業(yè)卓越培訓(xùn)管理課程
職業(yè)經(jīng)理管理的培訓(xùn)【培訓(xùn)大綱】第一章認(rèn)知力：認(rèn)知角色、敢于挑戰(zhàn)案例：喜獲“重用”之后、表現(xiàn)差強(qiáng)人意案例研究：假如是我，我會怎么辦？工具：邏輯層次圖實(shí)例：邏輯層次圖實(shí)例教練演練：
運(yùn)行機(jī)制管理培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】企業(yè)家、公司總監(jiān)、部門經(jīng)理、核心骨干等【培訓(xùn)收益】1、打破思維定勢、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新經(jīng)營 2、掌握自主運(yùn)行機(jī)制的底層邏輯 3、研究自主運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)設(shè)實(shí)踐&nbs
中層干部綜合管理技能培訓(xùn)
經(jīng)理溝通能力的培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】IT項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、科技項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、建筑項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理【培訓(xùn)收益】獲得1把有效的溝通鑰匙、高效溝通、促進(jìn)協(xié)作。第一章：溝通概念溝通概述：最基本的溝通是人際
影響溝通管理培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】企業(yè)中高層管理人員、各部門負(fù)責(zé)人【培訓(xùn)收益】一、透徹感悟”有效溝通”[引子案例]：這是溝通么？1、有效溝通的定義（1）溝通內(nèi)涵的四大基本元素（2）溝
情景溝通技能培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】IT項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、科技項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理、建筑項(xiàng)目經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理【培訓(xùn)收益】獲得1把有效的溝通鑰匙、高效溝通、促進(jìn)協(xié)作。一、溝通概念溝通概述：最基本的溝通是人際溝通理
戰(zhàn)略人才規(guī)劃培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】企業(yè)中高層管理者、人力資源從業(yè)者、HRBP【培訓(xùn)收益】第一步：企業(yè)戰(zhàn)略人才管理復(fù)盤復(fù)盤活動：上期人才盤點(diǎn)行動計(jì)劃執(zhí)行情況回顧參考資料：某單位人才管理報(bào)告第二步：企業(yè)戰(zhàn)略人才
人才測評能力培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】HR、參與面試選拔的領(lǐng)導(dǎo)人【培訓(xùn)收益】1、研究并設(shè)計(jì)擬選拔人才的勝任力模型、確定選拔標(biāo)準(zhǔn) 2、視頻欣賞科學(xué)的人才招聘與人才測評經(jīng)典手法 3、常用心理測評
變革管理創(chuàng)新培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】企業(yè)老板、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、營銷總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)等企業(yè)高層管理干部?！九嘤?xùn)收益】1、認(rèn)知轉(zhuǎn)型升級的大環(huán)境變遷、突破領(lǐng)導(dǎo)思維； 2、打破認(rèn)知疆界、找到減
人力資源變革管理培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)分管HR行長，人力資源部負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)部、培訓(xùn)中心、企業(yè)企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人、教學(xué)組織及管理人員、課程開發(fā)人員【培訓(xùn)收益】1、行業(yè)洞察---伙伴相聚、深度交流、分
人力資源發(fā)展趨勢培訓(xùn)【培訓(xùn)對象】企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人、高層管理人士【培訓(xùn)收益】1、把握大勢----共創(chuàng)共享、疊加智慧、高瞻遠(yuǎn)矚、創(chuàng)造卓越，不再流于平庸； 2、解讀樣本----改革創(chuàng)新、新范式