已加入本站3623天 , 點擊量：30324 次
非物質(zhì)激勵培訓(xùn)課
團隊精神與溝通技巧
企業(yè)團隊培訓(xùn)課程
北京團隊管理培訓(xùn)課程
柔性組織培訓(xùn)課程背景隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、AI、區(qū)塊鏈績等日趨成熟。各行業(yè)、各組織面臨的挑戰(zhàn)越來越大，外部V易變不穩(wěn)定、U不確定C復(fù)雜A模糊的市場環(huán)境，內(nèi)部管理中目標越來越高、制
團隊模式的培訓(xùn)【課程背景】中國的經(jīng)濟發(fā)展從“保增長”到“新常態(tài)”；從“擴內(nèi)需”到“供給側(cè)”；從&ldqu
團隊管理執(zhí)行培訓(xùn)課程背景面對工作下屬有抵觸，同事不配合；目標好像只是領(lǐng)導(dǎo)的目標，而員工只關(guān)心自己能拿多少錢；上有政策下有對策，再多的制度也有人鉆空子；面對公司的考核很多人都是無所謂的態(tài)度&hellip
團隊士氣提升課程課程背景企業(yè)中由于管理者和成員缺少有效的管理手段和發(fā)展動能，對于新形式的認識不足，造成在管理和發(fā)展中往往是摸著石頭過河，而企業(yè)卻在遺失了大好的發(fā)展機會的同時承擔(dān)著很大的用人風(fēng)險。團隊成
團隊管理技術(shù)的培訓(xùn)課程背景績效是衡量一個團隊建設(shè)與管理好壞的重要指標之一。而衡量一個管理者管理能力的高低更多的要看員工的具體表現(xiàn)。如果團隊中員工毫無動力的在工作崗位上機械式的工作；缺乏對工作的熱愛，沒
打造卓越團隊培訓(xùn)班
團隊標準化建設(shè)
高效能輔導(dǎo)培訓(xùn)課程背景師傅不愿意教，徒弟不愿意學(xué)的現(xiàn)象在組織中是一種常見的現(xiàn)象。師傅說：“他就不想學(xué)！教了這么多次，還是做錯！”徒弟說：“他就沒當回事，一點條理性也
敏捷管理模式培訓(xùn)課程背景隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)網(wǎng)、AI、區(qū)塊鏈績等日趨成熟。各行業(yè)、各組織面臨的挑戰(zhàn)越來越大，外部V易變不穩(wěn)定、U不確定C復(fù)雜A模糊的市場環(huán)境，內(nèi)部管理中目標越來越高
銀行網(wǎng)點發(fā)展管理課程背景中國的經(jīng)濟發(fā)展從“保增長”到“新常態(tài)”；從“擴內(nèi)需”到“供給側(cè)”；從&ldquo
管理者綜合管理技能提升評培訓(xùn)班
研發(fā)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力培訓(xùn)
從業(yè)務(wù)骨干到管理精英培訓(xùn)
銀行業(yè)管理干部管理能力培訓(xùn)