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系統(tǒng)的思維關(guān)于“系統(tǒng)思考”系統(tǒng)思考又被稱之為“見樹又見林的藝術(shù)”，是一種結(jié)構(gòu)化、深入而有效的思維方法，對于思考的深度、廣度和動態(tài)性都有拓展，深受許多巨型
系統(tǒng)思考整理思緒課程背景：過往我們常常跟企業(yè)伙伴們提到現(xiàn)在已經(jīng)是一個"VUCA"的時代，而當新型冠狀病毒這只黑天鵝飛向我們時，所有人都真正切身感受到了"VUCA"
學習型組織的五項修煉培訓緣起在我們和企業(yè)接觸培訓的過程中，常常聽到這樣的說法：“老板說想安排個執(zhí)行力的培訓，覺得大家的工作態(tài)度不太積極”；或者“我們想找個客服的培訓
組織的思維核心課程背景：在UVCA時代中，無論是怎樣的天才，都需要有一個強大的團隊共同協(xié)作，才能立于不敗之地。團隊的力量，已為世人所公認；無論在哪個行業(yè)，做什么產(chǎn)品或服務(wù)，都會被競爭對手模仿甚至超越；
共同成長的團隊學習課程背景在“五項修煉”的課程學習中，最常常被作為企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者和職業(yè)經(jīng)理人們問到的就是“五項修煉的理論真的很好，但是到底如何在企業(yè)內(nèi)落地呢？&rd
學習型組織生存課程背景：這是一種有趣的學習方式，與大家共讀一套寓言故事中的一本，并引導大家從中學習和思考“五項修煉”和“學習型組織”的精義。在這門課程的
引爆團隊優(yōu)勢培訓背景：組織內(nèi)部不斷改造的組織結(jié)構(gòu)及用人方略，使得中層管理者一到兩年就要從頭開始管理一個全新的團隊，怎樣快速聚攏人心，讓員工主動識別團隊的核心價值觀、加強自我優(yōu)勢和強項的認知、讓個人職業(yè)
企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營
團隊變革領(lǐng)導力
高效決策與執(zhí)行
愿景共識
非物質(zhì)激勵的方法
領(lǐng)導力核心修煉
問題分析與應(yīng)對決策
團隊領(lǐng)導力
團隊凝聚與溝通
如何科學的管理團隊