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管理培訓(xùn)行業(yè)亂象叢生，騙局五花八門(mén)，咱得先認(rèn)清這些套路，才能避開(kāi)雷區(qū)！騙局一：大師包裝，忽悠你沒(méi)商量某些“大師”自稱“國(guó)學(xué)大師”“成功學(xué)權(quán)威”，頭銜亮瞎眼，實(shí)則啥真本事沒(méi)有。課程就是打雞血、灌雞湯，講完收錢(qián)就跑路。翟鴻燊、劉一秒之流，當(dāng)年靠這招騙了多少老板？騙局二：虛假承諾，畫(huà)餅充饑機(jī)構(gòu)拍著胸脯保證...
現(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)五花八門(mén)，但“驚艷新秀”為啥能冒尖？說(shuō)白了，就是它夠“實(shí)戰(zhàn)”！不像純講理論的課，它講究“學(xué)完就能用”。比如模擬管理場(chǎng)景、拆解成功案例，讓學(xué)員當(dāng)場(chǎng)練手。這招對(duì)中小企業(yè)的管理者太對(duì)味兒了——咱要的是能立馬提效的辦法，不是聽(tīng)高大上的空話！二、實(shí)戰(zhàn)技巧咋落地？三步走！1、 痛點(diǎn)診斷：先找病...
（用東北方言嘮嗑式開(kāi)場(chǎng)）“哎呀媽呀，現(xiàn)企業(yè)管理培訓(xùn)整得越來(lái)越花哨啦！聽(tīng)說(shuō)安吉那旮旯的培訓(xùn)老帶勁了，到底有啥絕活？今兒個(gè)咱就深挖一下子，瞅瞅人家咋把培訓(xùn)整得這么驚艷！”一、為啥安吉培訓(xùn)這么驚艷？創(chuàng)新模式大起底（自問(wèn)自答核心問(wèn)題）“你瞅瞅，傳統(tǒng)培訓(xùn)不就是講大課、背理論嘛！安吉不一樣，人家玩的是‘實(shí)戰(zhàn)+沉...
哎呀媽呀，現(xiàn)這企業(yè)管理培訓(xùn)市場(chǎng)真是熱鬧，各種機(jī)構(gòu)廣告滿天飛，都號(hào)稱能“驚艷”你的企業(yè)！但真金白銀砸進(jìn)去，效果到底咋樣？今天咱就嘮嘮“驚艷企業(yè)管理培訓(xùn)咋樣”，幫你們扒扒藏搜索結(jié)果里的關(guān)鍵詞，再整點(diǎn)實(shí)用的選課攻略，保準(zhǔn)你看完心里有譜！一、百度搜索長(zhǎng)尾詞大揭秘用戶一搜“驚艷企業(yè)管理培訓(xùn)咋樣”，百度立馬蹦出...
傳統(tǒng)管理那老一套，客戶數(shù)據(jù)全Excel表里，銷售跟進(jìn)全靠人肉記。結(jié)果呢？客戶漏跟、重復(fù)騷擾，團(tuán)隊(duì)還互相搶客戶。開(kāi)單果這玩意兒，直接給你整了個(gè)智能CRM系統(tǒng)，客戶信息一鍵導(dǎo)入、自動(dòng)分類。比如某家居公司用了開(kāi)單果，客戶線索從2000條里精準(zhǔn)篩出高意向客戶，轉(zhuǎn)化率直接翻3倍！我瞅著這功能，簡(jiǎn)直就是給銷售裝...
巨海的課分三檔： 基礎(chǔ)班（如《商業(yè)真經(jīng)》）：2天課，學(xué)費(fèi)4800元，適合初創(chuàng)老板。 實(shí)戰(zhàn)班（如《打造商界特種部隊(duì)》）：4天封閉訓(xùn)練，費(fèi)用9800元，含落地輔導(dǎo)。 總裁班（如《戰(zhàn)略破局》）：學(xué)制半年，學(xué)費(fèi)39800元，帶私董會(huì)服務(wù)。亮點(diǎn)： 價(jià)格透明，官網(wǎng)直接公示，沒(méi)隱藏消費(fèi)。坑點(diǎn)： 總裁班對(duì)小微...
最近不少企業(yè)老板和HR都撓頭，團(tuán)隊(duì)效率總上不去，管理方法老套，想找靠譜的培訓(xùn)但怕踩坑。巨成企業(yè)管理培訓(xùn)的名聲圈里傳得挺響，但到底咋樣？尤其是現(xiàn)流行線上學(xué)習(xí)，那「巨成企業(yè)管理培訓(xùn)線課程」到底能不能幫咱解決難題？今天咱就掰開(kāi)揉碎了嘮嘮，保證干貨滿滿，不整虛的！主體部分：一、為啥選線課程？（H2）現(xiàn)企業(yè)忙...
很多老板最怕培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)價(jià)“云里霧里”，今天收個(gè)材料費(fèi)，明天冒個(gè)講師差旅費(fèi)。但巨峰這波操作敞亮！他們的報(bào)價(jià)直接分三檔：基礎(chǔ)班：針對(duì)新員工和基層管理，主打通用技能，比如時(shí)間管理、溝通技巧，價(jià)格親民，人均XX元起。進(jìn)階班：中層管理必備，包含項(xiàng)目管理、決策分析，還有線下沙盤(pán)模擬，XX-XX元區(qū)間。定制班：要...
〖巨客企業(yè)管理培訓(xùn)課程價(jià)格表〗〖巨客培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)案例深度解析〗〖巨客培訓(xùn)效果評(píng)估工具免費(fèi)領(lǐng)〗〖巨客線上培訓(xùn)平臺(tái)操作指南〗〖巨客培訓(xùn)講師天團(tuán)大揭秘〗要論哪個(gè)最容易讓新站排名，那必須是「巨客企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)案例分享」！為啥？這詞兒既接地氣又帶干貨，用戶一搜“案例”肯定想瞅瞅真實(shí)效果，流量轉(zhuǎn)化率杠杠的！接下來(lái)...
很多企業(yè)培訓(xùn)搞形式主義，課程大鍋飯，員工聽(tīng)完了跟沒(méi)聽(tīng)似的。巨力集團(tuán)要避免這坑，得對(duì)癥下藥： 課程跟業(yè)務(wù)脫節(jié)，學(xué)完用不上； 內(nèi)訓(xùn)師水平參差不齊，講得沒(méi)勁； 效果評(píng)估瞎糊弄，不知道培訓(xùn)到底管不管用。二、內(nèi)訓(xùn)體系咋搭建？三步走，嘎嘎實(shí)用！第一步：需求摸透，別整“拍腦門(mén)”課程 調(diào)研員工：用問(wèn)卷、訪談，...
各位老鐵們，今天咱嘮嘮巨人集團(tuán)的內(nèi)部控制培訓(xùn)課件咋整！企業(yè)管理培訓(xùn)這玩意兒，說(shuō)難也不簡(jiǎn)單，但要是沒(méi)個(gè)靠譜的內(nèi)部控制系統(tǒng)，企業(yè)就像沒(méi)剎車(chē)的大貨車(chē)，遲早得翻車(chē)！巨人集團(tuán)當(dāng)年從輝煌到危機(jī)，再到涅槃重生，內(nèi)部控制那血淚史?。〗裉煳揖完_(kāi)揉碎了，把巨人內(nèi)控培訓(xùn)的干貨整明白，保你看了能上手操作！一、巨人內(nèi)控失效...
?居民企業(yè)管理培訓(xùn)對(duì)不少老板是個(gè)頭疼事兒！市場(chǎng)變快、競(jìng)爭(zhēng)激烈，但培訓(xùn)效果總差強(qiáng)人意——課程太理論、方法難落地、員工學(xué)完沒(méi)變化。今天咱就嘮嘮「居民企業(yè)管理培訓(xùn)實(shí)操技巧與案例分享」，讓培訓(xùn)不再“白花錢(qián)”，直接轉(zhuǎn)化成企業(yè)戰(zhàn)斗力！主體部分：H2：為啥培訓(xùn)總“打水漂”？先揪出3大坑！“大鍋飯”課程：不分崗位、...
“老板，咱公司想搞管理培訓(xùn)，那居上企業(yè)管理培訓(xùn)課程費(fèi)用到底多少啊？貴不貴？值不值？”——這是很多企業(yè)老板心中的疑問(wèn)。今天，博主就帶深挖居上培訓(xùn)的費(fèi)用內(nèi)幕，讓明明白白選課，不花冤枉錢(qián)！主體：一、基礎(chǔ)課程：普惠價(jià)格，入門(mén)首選費(fèi)用區(qū)間：2000-5000元/人 特點(diǎn)：線上+線下結(jié)合，覆蓋溝通、時(shí)間管理、團(tuán)...
（痛點(diǎn)引入）很多企業(yè)砸錢(qián)搞培訓(xùn)，結(jié)果員工聽(tīng)完課該咋干還咋干，績(jī)效沒(méi)提升反被吐槽“浪費(fèi)時(shí)間”。核心問(wèn)題就倆：內(nèi)容不落地、服務(wù)不到位。所以選機(jī)構(gòu)得瞪大眼，別被花里胡哨的PPT忽悠了！二、3步篩選法，靠譜機(jī)構(gòu)手到擒來(lái)（H2）第一步：看“實(shí)戰(zhàn)案例”比聽(tīng)“專家頭銜”強(qiáng)真本事的機(jī)構(gòu)敢曬客戶成績(jī)單！比如某某公司培...
（分割線）很多老板一聽(tīng)到“培訓(xùn)”就以為得砸鍋賣(mài)鐵，其實(shí)不然！姜堰的培訓(xùn)費(fèi)用分三檔：基礎(chǔ)班：2000-5000元/人，講點(diǎn)基礎(chǔ)管理、溝通技巧，適合剛起步的小企業(yè)。進(jìn)階課：8000-15000元/人，帶實(shí)戰(zhàn)案例、團(tuán)隊(duì)沙盤(pán)，中型企業(yè)最愛(ài)。定制課：價(jià)格看需求，上萬(wàn)到幾萬(wàn)，大企業(yè)才搞得起。自問(wèn)自答：Q：便宜課...