如果你向比你年輕的人匯報(bào)工作，且不想做管理，建議先把執(zhí)行做到極致，并做好隨時(shí)轉(zhuǎn)為管理的準(zhǔn)備，因?yàn)榈揭欢挲g，執(zhí)行崗位會(huì)讓給年輕人。把執(zhí)行做到極致也要帶著管理思維，如公司剪輯師不喜歡甲方加破壞視頻美感的素材并與客戶爭(zhēng)執(zhí)。
而有管理思維的剪輯師會(huì)與對(duì)方協(xié)商，將廣告放到評(píng)論區(qū)或片尾，將濾鏡調(diào)自然，既不影響觀感又能解決植入廣告問題。管理思維關(guān)注問題的解決，只有解決問題，客戶和老板才愿意持續(xù)買單。
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