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陳培松

陳培松

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網絡溝通¥元

陳培松課程

大客戶開發(fā)與維護課程培訓

大客戶開發(fā)與維護培訓課程課程目標:1、認知大客戶特征,養(yǎng)成客戶分類習慣;2、掌握大客戶銷售方法,更新銷售觀念;3、把握大客戶銷售技巧,提高銷售成交能力;4、做好大客戶客情維護,培養(yǎng)客戶忠誠度。授課對象

陳培松 2天 培訓時長

銷售團隊打造六大法寶

銷售團隊打造法寶課程目標:1、探討銷售動力,樹立業(yè)績觀念;2、激發(fā)成員活力,提升團隊士氣;3、掌握銷售技巧,提高成交能力;4、關注成員發(fā)展,打造銷售平臺。授課對象:銷售管理人員課程綱要:法寶一、銷售團

陳培松 2天 培訓時長

銷售基本功

銷售基本功課程課程目標:1、了解銷售基本理念,提升銷售工作興趣;2、掌握銷售基本流程,深刻把握目標客戶;3、把握銷售主要技巧,提高銷售成交能力;4、做好銷售職業(yè)規(guī)劃,快速成為銷售精英。授課對象:全體銷

陳培松 2天 培訓時長

營銷基礎

營銷基礎培訓

陳培松 2天 培訓時長

新生代員工管理課程培訓

新生代員工管理培訓學習課程背景:做了很多年的管理,怎么突然覺得自己不會“管理”了?現在的新生代員工,怎么是說不得也碰不得呢,他們的激情都到哪里去了,他們到底想從工作中得到什么呢

陳培松 1天 培訓時長

團隊特訓營

團隊特訓營訓練目標:-調整員工心態(tài),強化團隊意識;-樹立正確觀念,激發(fā)內在動力;-探討團隊動力,樹立團隊觀念;-激發(fā)成員活力,提升合作意識;-避免單打獨斗,打造高效團隊。課程綱要:開始:團隊組建一、認

陳培松 1天 培訓時長

卓越新員工 ——情緒管理及職業(yè)規(guī)劃

卓越新員工課程目標:1、認識工作壓力,能夠有效化解;2、樹立服務觀念,強化責任意識;3、防止消極情緒,學會情商管理;4、培養(yǎng)職場習慣,實現自我價值;5、調整自身心態(tài),強化角色意識;6、樹立正確觀念,激

陳培松 2天 培訓時長

抱怨與投訴處理

抱怨與投訴處理課程目標:1、了解抱怨與投訴產生的原因;2、正確面對客戶抱怨與投訴;3、提升銀行的服務意識和能力;4、掌握投訴與抱怨的處理方法。課程對象:網點工作人員課程綱要: 一、投訴是挑戰(zhàn)

陳培松 2天 培訓時長

執(zhí)行力培訓課程

執(zhí)行力課培訓課程目標:1、了解有效執(zhí)行力的重要價值;2、重塑管理人員執(zhí)行管理理念;3、降低管理執(zhí)行中的溝通成本;4、提升管理人員系統(tǒng)管理技能;5、提高管理人員工作執(zhí)行效率。課程對象:各層次管理者課程綱

陳培松 2天 培訓時長

銀行客戶經理營銷基礎

銀行客戶經理營銷基礎培訓

陳培松 2天 培訓時長

職業(yè)化塑造培訓課

職業(yè)化塑造培訓課

陳培松 2天 培訓時長

企業(yè)家精神

企業(yè)家精神課程培訓

陳培松 2天 培訓時長

銀行網點現場管理與營銷

銀行網點建設規(guī)劃培訓

陳培松 培訓時長
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