人力資源內(nèi)訓課
人力資源課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 高效招聘模塊精英進階策略 | 16000元/天 | 韓謙峰 | 2天 | 北京 | 2967 |
| 華為人力資源體系 | 16000元/天 | 韓謙峰 | 2天 | 北京 | 2991 |
| 人才管理之人才甄選技能培訓 | 16000元/天 | 賀蓓 | 2天 | 上海 | 2970 |
| HR全流程法律實務與風險防范 | 14000元/天 | 張曉如 | 2天 | 無錫 | 2983 |
| 全面二孩時代女職工待遇及用工管理 | 14000元/天 | 張曉如 | 1天 | 無錫 | 2963 |
| 企業(yè)人才梯隊建設及培養(yǎng) | 15000元/天 | 楊悅瀾 | 2天 | 上海 | 2971 |
| 甄人選才 | 18000元/天 | 單峰 | 2天 | 北京 | 2964 |
| 企業(yè)人才基因復制系統(tǒng)建設 | 16000元/天 | 孫鐵鷹 | 2天 | 北京 | 2977 |
| 人才盤點與關鍵人才職業(yè)規(guī)劃 | 15000元/天 | 趙安信 | 1天 | 廣州 | 2948 |
| 任職資格與人才梯隊建設 | 15000元/天 | 趙安信 | 1天 | 廣州 | 2965 |
| 企業(yè)用工風險防范培訓 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 2963 |
| 數(shù)據(jù)分析驅動組織及人力效能提升 | 12000元/天 | 趙學文 | 2天 | 深圳 | 3017 |
| 企業(yè)人力資源管控培訓課程 | 19000元/天 | 趙云龍 | 2天 | 北京 | 2959 |
| 崗位說明書的編寫培訓課程 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2950 |
| 人力資源風險防范培訓課程 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2963 |
| HR轉型培訓課程 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2961 |
| 崗位分析實務培訓課程 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2950 |
| 人才建設落地培訓課程 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2958 |
| 人力資源體系設計培訓課程 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 3015 |
| 任職資格與人才梯隊建設 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2965 |
| 人力資源管理課程培訓 | 14000元/天 | 沈丹陽 | 2天 | 鄭州 | 2954 |
| 基于用戶思維的人力資源政策設計 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2989 |
| 人力資源管理專業(yè)技能 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2971 |
| 企業(yè)高效人才梯隊建設 | 16000元/天 | 劉海宏 | 2天 | 青島 | 2953 |
| 人力資源管理中的勞動用工 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 2958 |
| 人力資源開發(fā)與管理培訓 | 16000元/天 | 朱建農(nóng) | 2天 | 武漢 | 2952 |
| 企業(yè)用工法律風險防控策略及人力成本優(yōu)化 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2999 |
| 如何成為一名優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2947 |
| HR三支柱模型在企業(yè)中的應用 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2964 |
| 國企改革背景下：人力資源管理三項變革 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2971 |
| 基于房地產(chǎn)企業(yè)組織發(fā)展的人力資源管理實戰(zhàn)培訓 | 16000元/天 | 梁葉 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 人才梯隊建設與團隊管理 | 16000元/天 | 李健霖 | 2天 | 深圳 | 2942 |
| 全面人力資源管理技能提升 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 2939 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+時代的95后員工管理 | 16000元/天 | 趙勝 | 1天 | 深圳 | 2956 |
| 人力資源管理4C----企業(yè)人力資源管理的四個典型案例 | 18000元/天 | 楚天 | 2天 | 深圳 | 2959 |
| 企業(yè)人力資源管理問題的分析與解決 | 18000元/天 | 楚天 | 2天 | 深圳 | 2957 |
| 干部管理班：鍛造能打仗、打硬仗、打勝仗的干部隊伍 | 12000元/天 | 常青 | 2天 | 珠海 | 2988 |
| 人才測評技術 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 2969 |
| 降本增效，始于人才盤點 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 2961 |
| EAP員工心理輔導培訓 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 3036 |
| 戰(zhàn)略導向的人員預算編制 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 2952 |
| 任職資格管理與人才梯隊建設 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 2954 |
| 人才盤點—創(chuàng)建人才驅動型組織 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 2天 | 北京 | 2963 |
| 建立企業(yè)人才培養(yǎng)與員工發(fā)展的雙贏體系 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 3天 | 北京 | 2966 |
| 《企業(yè)員工離職管理實務》 | 16000元/天 | 劉新苗 | 2天 | 上海 | 2962 |
| 《全面人力資源管理實戰(zhàn)課程》 | 16000元/天 | 劉新苗 | 2天 | 上海 | 2960 |
| 全面掌握人力資源管理技能 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 2948 |
| 人力資源各模塊常見問題及解決之道 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2990 |
| 大數(shù)據(jù)人工智能背景下人力資源轉型 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2972 |
| 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓 | 16000元/天 | 張沖 | 2天 | 大連 | 2985 |
| HRBP--*用心理學、讀心術授課 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 1天 | 深圳 | 2948 |
| “讀心術”強化人力資源管理 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 2949 |
| 新生代員工管理的術與道 | 16000元/天 | 王子安 | 2天 | 廣州 | 3007 |
| 鑄將行動——終端人才復制與留用 | 19000元/天 | 耿鑌 | 2天 | 重慶 | 2966 |
| 任職資格與員工能力管理 | 16000元/天 | 湯恒清 | 1天 | 蘇州 | 2974 |
| 關鍵人才盤點與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 | 15000元/天 | 趙安信 | 1天 | 廣州 | 2968 |
| 選人實戰(zhàn)技能提升 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2965 |
| 人力資源管理體系的構建與實施 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2950 |
| 《*酒店人才穩(wěn)固系統(tǒng)建設》 | 16000元/天 | 孫紅偉 | 2天 | 北京 | 2954 |
| 項目人力資源管理核心技能與團隊建設 | 16000元/天 | 戴朝昕 | 2天 | 廣州 | 2968 |
| 組織架構與崗位分析實務 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2978 |
| 用新生代思維管理新生代—新生代管理沙盤 | 12000元/天 | 胡佩花 | 2天 | 廣州 | 2973 |
| HRBP：地產(chǎn)人力資源如何成為戰(zhàn)略性業(yè)務伙伴 | 16000元/天 | 王海波 | 2天 | 北京 | 2987 |
| 從組織效能角度提升房地產(chǎn)人力資源從業(yè)人員價值 | 12000元/天 | 劉洪濤 | 2天 | 北京 | 3019 |
| 高周轉模式下的房地產(chǎn)行業(yè)人力資源突圍三部曲及績效考核六大工具應用 | 12000元/天 | 劉洪濤 | 2天 | 北京 | 2976 |
| 人力資源技能提升課程 | 12000元/天 | 劉洪濤 | 2天 | 北京 | 2976 |
| 知己識人、學 DISC 個性測評做職場“諸葛亮” | 12000元/天 | 蔣學東 | 2天 | 呼和浩特 | 2965 |
| 工廠戰(zhàn)略性人力資源管理 | 18000元/天 | 段富輝 | 2天 | 鄭州 | 2966 |
| 《戰(zhàn)略性人力資源管理》 | 16000元/天 | 王海波 | 2天 | 北京 | 3197 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理之道——企業(yè)人力資源體系建構解決方案 | 16000元/天 | 楊學正 | 2天 | 深圳 | 2967 |
| 戰(zhàn)略人力資源管理 | 14000元/天 | 馬軍鋒 | 2天 | 西安 | 2995 |
| 企業(yè)崗位勝任力模型與任職資格體系構建 | 14000元/天 | 梁芯萌 | 2天 | 徐州 | 2953 |
| 人力資源管理實操 | 16000元/天 | 周洪超 | 2天 | 武漢 | 3017 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 16000元/天 | 孫軍正 | 2天 | 北京 | 2950 |
| 非人事經(jīng)理的人力資源管理 | 18000元/天 | 初勇鋼 | 2天 | 徐州 | 2970 |
| 人才梯隊建設與高效團隊管理 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 2942 |
| 測評中心搭建及人才測評技術 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 2965 |
| 戰(zhàn)略性人力資源管理 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 2952 |
| 人力資源管理課程 | 12000元/天 | 鄭蜀治 | 2天 | 廣州 | 2956 |
| 企業(yè)關鍵人才的選育用留 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 2971 |
| 工作分析評估與職位說明書編制工作坊 | 16000元/天 | 陳博文 | 2天 | 深圳 | 2937 |
| 高管效能提升之人力資源管理 | 16000元/天 | 鄒元欣 | 2天 | 北京 | 2964 |
| HRBP人力資源部組織再造 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 2970 |
| CHO—*法規(guī)下的人力資源整體解決方案 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 2984 |
| 人力資源管理熱點與用工籌劃 | 18000元/天 | 李丹 | 2天 | 北京 | 2957 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+人力資源管理新趨勢 | 17000元/天 | 劉濤 | 1天 | 北京 | 2970 |
| 人力資源規(guī)劃實務 | 17000元/天 | 劉濤 | 1天 | 北京 | 2965 |
| 讓員工關系更有戰(zhàn)斗力：從騰訊阿里為代表的互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)探究員工關系與文化系統(tǒng) | 16000元/天 | 孫海峰 | 2天 | 成都 | 2953 |
| 地產(chǎn)HR向人才發(fā)展官的轉型之路：大變革背景下建立支撐公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的人才供應鏈系統(tǒng) | 16000元/天 | 孫海峰 | 2天 | 成都 | 2970 |
| 《咨詢式崗位分析實操技巧》 | 14000元/天 | 葛軍 | 1天 | 青島 | 2976 |
| 崗位說明書的編寫與應用課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2961 |
| 人力資源管理課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2983 |
| 《人力資源六大模塊建設》 | 16000元/天 | 魏云東 | 2天 | 北京 | 2998 |
| 任職資格管理體系建設 | 14000元/天 | 羅建華 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 互聯(lián)網(wǎng)下的HRBP如何做好與轉型 | 10000元/天 | 許容 | 2天 | 廣州 | 2956 |
| “知行合一”之“選育用留” | 19000元/天 | 時維鈞 | 1天 | 深圳 | 2983 |
| 《企業(yè)組織鐵三角—核心人才的選拔育留》 | 13000元/天 | 張志超 | 2天 | 濟南 | 2991 |
| 人力資源管理實務 | 14000元/天 | 劉乃持 | 2天 | 石家莊 | 2977 |
| 如何選、育、用、留人才 | 16000元/天 | 安新強 | 2天 | 秦皇島 | 2964 |
| 新法下的人力資源管理制度建設與風險規(guī)避 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 2966 |
| 關鍵人才的選、育、用、留、展才 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 2965 |
| 新形勢下人力資源創(chuàng)新管理－全模塊實務 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 2972 |
| HRBP-人力資源如何配合業(yè)務部工作 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 3004 |
| “讀心術”優(yōu)化人力資源管理 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 3007 |
| 《人力資源管理新思維及方法應用》—北京講師 | 16000元/天 | 王海波 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 人力資源風險防范與應對 | 16000元/天 | 高馨 | 2天 | 杭州 | 2969 |
| 《HRBP必修：HRBP的角色定位與職能發(fā)揮》 | 12000元/天 | 陳老師 | 1天 | 廈門 | 2950 |
| 人力資源管理實務-石家莊講師 | 14000元/天 | 劉乃持 | 2天 | 石家莊 | 2956 |
| 人力資源管理*前沿理念及方式方法 | 15000元/天 | 陳琦 | 3天 | 無錫 | 2956 |
| 國企人力資源管理新論 | 15000元/天 | 陳琦 | 1天 | 無錫 | 2965 |
| HRBP實操班—人力資源如何成為企業(yè)戰(zhàn)略性業(yè)務伙伴 | 16000元/天 | 王海波 | 2天 | 北京 | 2992 |
| 互聯(lián)網(wǎng)+時代的人才盤點和組織發(fā)展 | 12000元/天 | 陳老師 | 1天 | 廈門 | 2956 |
| 向萬達學房地產(chǎn)人力資源管理：啟動萬達集團人才戰(zhàn)略的高速引擎 | 16000元/天 | 梁葉 | 1天 | 北京 | 2985 |
| 企業(yè)人才盤點和人才梯隊建設實務 | 16000元/天 | 梁葉 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 人力資源總監(jiān)實戰(zhàn)訓練班--打贏六大戰(zhàn)役---成為互聯(lián)網(wǎng)時代最專業(yè)的人力資源總監(jiān) | 16000元/天 | 歐陽少波 | 2天 | 深圳 | 3007 |
| 企業(yè)任職資格管理體系設計 | 18000元/天 | 初勇鋼 | 2天 | 徐州 | 2959 |
| 企業(yè)關鍵人才管理體系設計新模式 | 15000元/天 | 劉陽 | 2天 | 北京 | 2972 |
| AI如何高效賦能HR工作效能升級 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 3067 |
| 2019年個稅大改與社保移交的有效應對-降風險 促合規(guī) 保效益 | 18000元/天 | 蘭彥 | 2天 | 西安 | 2964 |
| 國地稅合并后 納稅人（社保、個稅）風險管理與應對 | 18000元/天 | 蘭彥 | 2天 | 西安 | 3007 |
| 個稅及社保政策解讀 | 16000元/天 | 李新 | 2天 | 西安 | 2982 |
| 《*個稅社保匯算“三位一體”的籌劃方略》 | 18000元/天 | 蘭彥 | 2天 | 西安 | 3004 |
| 社保入稅---如何玩轉靈活用工 | 14000元/天 | 金丹 | 2天 | 合肥 | 2978 |
| 新形勢下社保合規(guī)及成本優(yōu)化解決方案 | 17000元/天 | 夏孫明 | 2天 | 北京 | 2989 |
| 社保與個稅改革后風險防范與應對策略 | 16000元/天 | 童曉蓮 | 1天 | 上海 | 2977 |
| 社保與個稅新政下的工資發(fā)放與薪稅優(yōu)化策略 | 15000元/天 | 程向陽 | 1天 | 北京 | 2972 |
| 懂業(yè)務的HR：數(shù)據(jù)分析驅動人力效能提升 | 12000元/天 | 趙學文 | 2天 | 深圳 | 2968 |
| 勞動關系管理現(xiàn)狀、反思與企業(yè)勞動用工風險防范 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2967 |
| 民法典下的人力資源管理與應對 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2973 |
| 企業(yè)如何構建勞動用工法律風險防范體系 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 2天 | 北京 | 2963 |
| 勞動用工法律風險防范主題內(nèi)容大綱 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 3天 | 北京 | 2974 |
| HR經(jīng)營分析報告與公文寫作訓練 | 14000元/天 | 戴輝平 | 3天 | 佛山 | 2953 |
| 《職場寫作技巧》 | 14000元/天 | 于諾 | 2天 | 北京 | 2959 |
| 《常見公文寫作規(guī)范與技巧培訓大綱》 | 15000元/天 | 袁格非 | 2天 | ?？?/td> | 2969 |
| 寫出大手筆：公文高手是怎樣練成的 | 15000元/天 | 易云帆 | 2天 | 長沙 | 2976 |
| 結構化呈現(xiàn)系列課程——符合“金字塔”原理的商業(yè)報告制作與呈現(xiàn) | 16000元/天 | 蔡明銳 | 1天 | 杭州 | 3105 |
| 企業(yè)新聞寫作與企業(yè)自媒體管理 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 2990 |
| 公文寫作技巧 | 16000元/天 | 劉煒 | 2天 | 合肥 | 2993 |
| 公文寫作---成為高手 | 16000元/天 | 王志強 | 2天 | 天津 | 2973 |
| 商務文書寫作培訓課綱 | 16000元/天 | 顏珺 | 2天 | 西安 | 3025 |
| 商務文書寫作培訓 | 12000元/天 | 趙麗君 | 2天 | 鄭州 | 2963 |
| 公文寫作-北京講師 | 14000元/天 | 陳則 | 1天 | 北京 | 3007 |
| 用經(jīng)營的思維做人才招聘 | 15000元/天 | 黃紅發(fā) | 2天 | 廣州 | 3044 |
| 員工關系管理——用人性化管理構建和諧關系 | 16000元/天 | 劉建 | 2天 | 廣州 | 98 |
| 工作坊：員工離職管理中的溝通與協(xié)商技巧 | 12000元/天 | 李偉 | 1天 | 北京 | 2965 |
| 全面員工關系管理 | 14000元/天 | 蘇鴻志 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 員工關系關系管理之 “90后員工激勵和留人管理” | 14000元/天 | 李文莉 | 2天 | 廣州 | 2973 |
| 《不確定時代下的勞動關系管理》 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2961 |
| 員工關系管理課程培訓 | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 2962 |
| 《員工關系與勞動爭議調(diào)節(jié)》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2957 |
| 《員工關系管理與法律風險防范》 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2960 |
| 新時代雙贏模式員工關系管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2948 |
| 《新員工留存與老員工激勵》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 2天 | 大連 | 2950 |
| 員工關系管理與關懷 | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 2983 |
| 外籍員工、中國臺港澳地區(qū)的員工薪酬福利及勞動關系管理技巧 | 12000元/天 | 李偉 | 1天 | 北京 | 2981 |
| 員工關系管理與企業(yè)文化 | 16000元/天 | 李青剛 | 2天 | 成都 | 2984 |
| 企業(yè)員工關系管理培訓課程 | 16000元/天 | 李青剛 | 2天 | 成都 | 2988 |
| 構建和諧的員工關系 | 16000元/天 | 林皓琪 | 2天 | 上海 | 2964 |
| 心理學優(yōu)化“員工關系”實務 | 16000元/天 | 唐惠玲 | 2天 | 深圳 | 2986 |
| 2019年如何做好員工關系管理 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 2980 |
| 和諧員工關系構建與管理 | 16000元/天 | 鄭君 | 2天 | 武漢 | 3007 |
| 和諧員工關系管理實務 | 15000元/天 | 陳琦 | 2天 | 無錫 | 2954 |
| 員工關系管理與用工風險防范 | 14000元/天 | 劉洪剛 | 2天 | 石家莊 | 2992 |
| 員工關系管理課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2987 |
| 員工關系管理 | 12000元/天 | 趙學文 | 2天 | 深圳 | 2972 |
| 《戰(zhàn)略性員工關系*管理實踐》 | 16000元/天 | 盧云峰 | 2天 | 北京 | 2969 |
| 《建立和諧員工關系》—深圳講師 | 14000元/天 | 李根穩(wěn) | 1天 | 深圳 | 2959 |
| 《引領未來——90后優(yōu)秀員工特訓》-廣州講師 | 16000元/天 | 吳丹 | 2天 | 深圳 | 2983 |
| 員工管理方法改善與績效提升 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 3014 |
| 用人突破、團隊激活與績效倍增 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 2977 |
| 行政秘書能力提升訓練營 | 15000元/天 | 趙安信 | 2天 | 廣州 | 2965 |
| 企業(yè)行政統(tǒng)籌管理實務 | 16000元/天 | 何瀾 | 1天 | 杭州 | 2968 |
| 背景調(diào)查術 | 14000元/天 | 高睿雅 | 1天 | 成都 | 2989 |
| 行政、文秘人員行政工作效率提升訓練 | 14000元/天 | 劉俊鵬 | 2天 | 深圳 | 2998 |
| 高績效人才“基因”解碼 | 12720元/天 | 陳仕燦 | 3天 | 武漢 | 2989 |
| 企業(yè)人才梯隊建設 | 12720元/天 | 陳仕燦 | 1天 | 武漢 | 2962 |
| 《計件工資改革和咨詢訓練》 | 14000元/天 | 凡耀勝 | 2天 | 廣州 | 2979 |
| HR咨詢系統(tǒng)精益項目管理技能提升 | 14000元/天 | 凡耀勝 | 2天 | 廣州 | 2968 |
| 勝任力模型構建與應用技巧 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 2991 |
| 工傷、病假員工管理典型案例解析及風險控制 | 17000元/天 | 楊衛(wèi)華 | 1天 | 北京 | 2959 |
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