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薪酬管理課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)	講師地址	人氣
《激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》	22000元/天	周潮	2天	上海	3075
全面薪酬體系與獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、預(yù)算管理實(shí)戰(zhàn)班	18000元/天	翁濤	2天	重慶	3137
以激勵(lì)為導(dǎo)向的企業(yè)落地式薪酬福利體系構(gòu)建	22000元/天	周潮	2天	上海	3054
薪酬福利體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	3046
激勵(lì)性寬帶薪酬體系設(shè)計(jì)	24000元/天	禹志	2天	長(zhǎng)沙	3045
高端人才薪酬談判	24000元/天	禹志	2天	長(zhǎng)沙	3055
突破人效困境：企業(yè)薪酬激勵(lì)系統(tǒng)化解決之道	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	3023
全面解析年底調(diào)薪與獎(jiǎng)金發(fā)放策略及技巧	22000元/天	周潮	2天	上海	3041
工資分配方案設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	申杰	2天	北京	3065
激增企業(yè)管理效能 ——OKR管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	3045
組織發(fā)展的價(jià)值驅(qū)動(dòng)力——薪酬管理及體系搭建實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	3051
候選人薪資談判與全過(guò)程管理	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	3029
候選人薪資談判	電話咨詢	張進(jìn)	1天	上海	3021
績(jī)效考核與面談	13000元/天	沈雪波	1天	無(wú)錫	3063
薪酬設(shè)計(jì)	13000元/天	沈雪波	1天	無(wú)錫	3024
驅(qū)動(dòng)人心的價(jià)值分配體系	電話咨詢	黃紫宣	2天	深圳	3016
《基于崗位價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì)管理》	電話咨詢	文熠	1天	長(zhǎng)沙	3047
“五+”薪酬—薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)的10個(gè)關(guān)鍵決策	18000元/天	楚天	2天	深圳	3043
生產(chǎn)系統(tǒng)十績(jī)聯(lián)薪激勵(lì)機(jī)制模式設(shè)計(jì)與實(shí)操	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	3051
薪酬預(yù)算與年度調(diào)薪	18000元/天	翁濤	1天	重慶	3057
薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案班	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3039
從薪動(dòng)到心動(dòng)——企業(yè)薪酬激勵(lì)改革設(shè)計(jì)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3051
薪酬管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽(yáng)	3083
以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的薪酬考核管理	24000元/天	李曉林	2天	天津	3061
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵(lì)	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	3033
精“薪”設(shè)計(jì)——薪酬體系搭建與迭代實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	3036
激勵(lì)型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3034
企業(yè)薪酬政策解讀及優(yōu)化	電話咨詢	蔡琪	1天	北京	3056
精薪設(shè)計(jì)——基于企業(yè)戰(zhàn)略的寬帶薪酬設(shè)計(jì)	30000元/天	鄧雨薇	2天	深圳	3031
《激活增長(zhǎng)——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)》	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	3061
薪酬四劍法引領(lǐng)組織績(jī)效	28000元/天	梁雅杰	2天	北京	3064
《國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革》	35000元/天	秦楊勇	2天	南京	3066
動(dòng)態(tài)薪酬與福利設(shè)計(jì)	電話咨詢	林恩	2天	廣州	3023
構(gòu)建公平薪酬體系的基石	16000元/天	李彬	2天	西安	3065
點(diǎn)石成金的薪酬激勵(lì)體系	16000元/天	姜燕芬	2天	濟(jì)南	3044
《企業(yè)全面薪酬福利體系設(shè)計(jì)》	16000元/天	趙勝	2天	深圳	3020
走出薪酬誤區(qū)︰薪酬激勵(lì)系統(tǒng)化解決之道	12000元/天	歐陽(yáng)錦中	2天	廣州	3050
銀行基于價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì)	16000元/天	陳清民	1天	上海	3044
基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	3073
薪酬管理-報(bào)酬與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙國(guó)強(qiáng)	2天	深圳	3040
企業(yè)實(shí)用薪酬管理技巧和方法	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	3048
直面“薪”世界	電話咨詢	王湘棣	1天	哈爾濱	3067
基于業(yè)務(wù)價(jià)值創(chuàng)造的薪酬績(jī)效激勵(lì)	17000元/天	徐棟梁	1天	青島	3011
企業(yè)薪酬管理與中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3007
全面薪酬激勵(lì)與設(shè)計(jì)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3008
精“薪”設(shè)計(jì)——基于3PM的薪酬福利與激勵(lì)管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	3047
激勵(lì)性薪酬管理體系設(shè)計(jì)	24000元/天	陳勇	2天	北京	3036
《薪酬管理培訓(xùn)》	電話咨詢	叢麗芳	2天	沈陽(yáng)	3042
社稅改革，工資與工時(shí)全攻略	14000元/天	金丹	1天	合肥	3037
手把手教您搞定薪酬體系設(shè)計(jì)	14000元/天	金丹	2天	合肥	3038
年度調(diào)薪方案設(shè)計(jì)與薪酬報(bào)告解讀	電話咨詢	洪晟	2天	上海	3043
打造增量突破的薪酬績(jī)效體系	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	3016
激勵(lì)性薪酬福利設(shè)計(jì)及應(yīng)用	電話咨詢	徐振宇	1天	廣州	3031
中小企業(yè)薪酬福利體系解決方案	22000元/天	周潮	2天	上海	3067
全面薪酬體系設(shè)計(jì)課程	20000元/天	馮芳	2天	北京	3039
薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問(wèn)題分享	電話咨詢	白永亮	1天	北京	3030
《4D+4E模型：基于崗位價(jià)值的薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	王老師	2天	深圳	3051
《以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)》	16000元/天	張國(guó)良	2天	濟(jì)南	3044
立體化績(jī)效與薪酬體系設(shè)計(jì)	22000元/天	張慶	2天	石家莊	3010
與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	郭文智	2天	北京	3029
3E薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)技術(shù)	24000元/天	韓鐵林	1天	北京	3076
戰(zhàn)略型薪酬設(shè)計(jì)五步法則	24000元/天	韓鐵林	1天	北京	3011
《薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)》	電話咨詢	殷書建	2天	深圳	3004
基于戰(zhàn)略的薪酬體系建設(shè)	16000元/天	丁成舉	1天	濟(jì)南	3039
薪酬體系與長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)	50000元/天	戴黔鋒	2天	北京	3048
報(bào)酬和福利管理專家勝任力特訓(xùn)營(yíng)	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	3072
薪酬設(shè)計(jì)策略方法與技巧	電話咨詢	劉大東	2天	深圳	3021
崗位價(jià)值評(píng)估技巧	20000元/天	朱會(huì)友	2天	廣州	3027
企業(yè)如何突破人力成本上升瓶頸－薪酬績(jī)效精準(zhǔn)定位管理	20000元/天	朱會(huì)友	2天	廣州	3015
薪酬設(shè)計(jì)中公司與員工雙贏的納稅策略	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	3037
人力成本分析與薪酬設(shè)計(jì)——三三制薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	3028
企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)	電話咨詢	王肇文	2天	廣州	3046
薪酬、績(jī)效管理 （初級(jí)課程）	12000元/天	韓國(guó)凱	2天	石家莊	3026
薪酬管理與全面薪酬激勵(lì)體系	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	3078
新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理與激勵(lì)	12000元/天	韓國(guó)凱	2天	石家莊	3045
企業(yè)薪酬管理體系搭建	電話咨詢	張博文	2天	北京	3025
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理-李老師	電話咨詢	李老師	2天	深圳	3049
如何構(gòu)建既保量又保質(zhì)的綜合計(jì)件工資體系	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	3050
構(gòu)建適合自家企業(yè)的薪酬管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3057
薪酬績(jī)效之突破人效困境	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	3051
《中小企業(yè)職位薪酬體系設(shè)計(jì)》	22000元/天	張慶	2天	石家莊	3051
中國(guó)式薪酬設(shè)計(jì)“四步走”培訓(xùn)	30000元/天	李維	2天	北京	3034
醫(yī)院薪酬管理與績(jī)效考評(píng)	25000元/天	蔣建華	2天	廣州	3055
績(jī)效溝通與輔導(dǎo)	28000元/天	馮濤	2天	北京	3072
應(yīng)付職工薪酬與個(gè)人所得稅籌劃	25000元/天	莊維雨	2天	南京	3080
讓你成為企業(yè)薪酬管理操盤手	電話咨詢	關(guān)瑩瑩	2天	北京	3036
激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)與管理訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	3028
企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)	25000元/天	丘磐	2天	深圳	3019
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	3047
全面薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3039
《薪酬福利體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)》	19000元/天	丁應(yīng)紅	2天	上海	3031
《基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)與管理》	電話咨詢	陳鐳	1天	上海	3060
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	馮智明	2天	上海	3026
新法格局下的薪酬策略調(diào)整技巧及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避	20000元/天	蘇建偉	1天	上海	3127
“戰(zhàn)略薪酬管理“ ——戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與人力效能密鑰	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3056
薪酬設(shè)計(jì)+合伙人機(jī)制	12000元/天	黃志新	1天	蘇州	3091
房地產(chǎn)企業(yè)薪酬管理培訓(xùn)課程	16000元/天	梁源峰	2天	北京	3025
以績(jī)效為導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計(jì)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	3053
激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)-鄭州講師	14000元/天	趙黎洛	2天	北京	3021
以激勵(lì)為導(dǎo)向的落地式薪酬體系構(gòu)建	22000元/天	周潮	2天	上海	3098
2019個(gè)稅新政下的薪酬福利籌劃安排	20000元/天	韓雪	2天	長(zhǎng)春	3052
《全案例解析職工薪酬核算規(guī)范》	電話咨詢	周雅卉	2天	北京	3024
戰(zhàn)略性績(jī)效薪酬	16000元/天	劉宣德	2天	北京	3039
薪酬福利體系構(gòu)建技巧	電話咨詢	張老師	2天	北京	3096
全面薪酬體系設(shè)計(jì)“6+1”：提升員工動(dòng)力的核能量	28000元/天	馮濤	2天	北京	3054
招聘中的薪酬談判	16000元/天	張志強(qiáng)	2天	北京	3029
寬帶薪酬設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	王建華	2天	武漢	3046
手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢班” 深圳站	40000元/天	劉伶	2天	深圳	3017
企業(yè)薪酬與激勵(lì)體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3064
激勵(lì)性薪酬設(shè)計(jì)與保留核心人才	30000元/天	陳凱	2天	北京	3046
標(biāo)桿地產(chǎn)職務(wù)體系、崗位價(jià)值評(píng)估與薪酬體系設(shè)計(jì)	24000元/天	尹浩然	2天	北京	3034
標(biāo)桿地產(chǎn)績(jī)效文化、績(jī)效體系設(shè)計(jì)、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效面談、人才盤點(diǎn)與獎(jiǎng)金管理	24000元/天	尹浩然	2天	北京	3032
標(biāo)桿地產(chǎn)績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、績(jī)效面談、績(jī)效輔導(dǎo)與人才盤點(diǎn)	24000元/天	尹浩然	2天	北京	3037
績(jī)效突破——把績(jī)效指標(biāo)變成公司利潤(rùn)	電話咨詢	李偉旗	2天	北京	3011
國(guó)有企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與管理	30000元/天	劉平青	2天	北京	3045
基于企業(yè)發(fā)展階段績(jī)效管理體系構(gòu)建	14000元/天	李巍華	2天	武漢	3031
績(jī)效管理體系	14000元/天	陳祿	1天	北京	3056
經(jīng)營(yíng)導(dǎo)向的薪酬體系	14000元/天	陳祿	1天	北京	3033
《企業(yè)薪酬管理體系》	14000元/天	陳祿	1天	北京	3035
薪酬績(jī)效管理體系	14000元/天	陳祿	2天	北京	3031
薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	14000元/天	陳祿	1天	北京	3043
全面薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	楊志	2天	福州	3038
崗位價(jià)值評(píng)估與薪酬體系建立	電話咨詢	陳松	2天	北京	3046
寬帶薪酬體系	電話咨詢	馮柏忠	1天	上海	3015
錢要怎么發(fā)？--基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	周康	2天	北京	3050
基于戰(zhàn)略的薪酬系統(tǒng)全息量化管理	14000元/天	艾博	2天	北京	3017
人力資源技能學(xué)習(xí)－薪酬與福利	14000元/天	劉洪剛	2天	石家莊	3031
手把手系列之 “薪酬體系設(shè)計(jì)咨詢班” 深圳站	40000元/天	劉伶	2天	深圳	3036
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	3063
薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)與管理實(shí)務(wù)	16000元/天	易生俊	2天	深圳	3039
戰(zhàn)略薪酬體系設(shè)計(jì)方案班	40000元/天	劉伶	2天	深圳	3066
基于崗位能力的薪酬體系設(shè)計(jì)	16000元/天	劉海宏	2天	青島	3076
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	30000元/天	鄧雨薇	2天	深圳	3066
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)	15000元/天	黃紅發(fā)	2天	廣州	3033
薪酬績(jī)效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)班	電話咨詢	馬利	2天	北京	3019
激勵(lì)為王—薪酬福利體系構(gòu)建	24000元/天	禹志	2天	長(zhǎng)沙	3018
協(xié)商一致 共創(chuàng)共贏——工資集體協(xié)商實(shí)務(wù)	20000元/天	李會(huì)華	1天	廣州	3045
戰(zhàn)略性組織結(jié)構(gòu)與薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)	16000元/天	王子安	3天	廣州	3025
績(jī)效薪酬落地實(shí)操精品班	20000元/天	郭旭華	2天	深圳	3018
戰(zhàn)略薪酬規(guī)劃	20000元/天	郭旭華	2天	深圳	3058
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理	16000元/天	龐靜	2天	北京	3122
房地產(chǎn)企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效管理	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	3058
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與應(yīng)用	電話咨詢		2天		3045
新政策下的薪酬體系籌劃	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	3049
完美薪世界-薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	高歌	2天	上海	3096
全面薪酬體系設(shè)計(jì)	10000元/天	陳志康	2天	柳州	3069
全程目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)務(wù)	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	3064
構(gòu)建合理化薪酬管理體系實(shí)戰(zhàn)技巧	16000元/天	楊輝	2天	東莞	3036
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)與實(shí)戰(zhàn)演練	14000元/天	范萬(wàn)新	2天	長(zhǎng)沙	3067
《卓越績(jī)效管理模式及激勵(lì)型薪酬體系構(gòu)建》	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	3020
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與薪酬管理	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	3043
崗位分析、評(píng)價(jià)與定崗定編	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	3030
《薪酬設(shè)計(jì)與績(jī)效考核》	電話咨詢	劉云	2天		3151
《贏在薪酬-績(jī)效導(dǎo)向建構(gòu)薪酬激勵(lì)體系》	22000元/天	程鵬	2天	南通	3053
主流(KPI、BSC、OKR)績(jī)效考核與全面薪酬體系設(shè)計(jì)深度精講方案班暨績(jī)效薪酬復(fù)盤會(huì)	電話咨詢	專家講師	5天	深圳	3098
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	楊小松	2天	成都	3049
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)-公開(kāi)課	電話咨詢	王老師	1天	深圳	3336
《薪酬管理實(shí)務(wù)》-深圳講師	16000元/天	唐惠玲	2天	深圳	3562
薪酬體系管理-北京講師	電話咨詢	陳松	1天	北京	3033
KPI+PBC績(jī)效管理課程大綱	19000元/天	丁應(yīng)紅	1天	上海	3049
企業(yè)立體薪酬分配動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	3024
《以激勵(lì)為中心的薪酬福利體系設(shè)計(jì)》	24000元/天	禹志	2天	長(zhǎng)沙	3041
企業(yè)立體薪酬分配動(dòng)力系統(tǒng)設(shè)計(jì)與薪酬管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	3055
績(jī)效導(dǎo)向的萃取與復(fù)盤技術(shù)	16000元/天	劉睿	2天	上海	3062
薪酬績(jī)效培訓(xùn)課程	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	3223
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卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則理解與實(shí)施指南	電話咨詢	黃熙華	2天	深圳	3046
新形勢(shì)下的薪酬體系設(shè)計(jì)管理哲學(xué)	15000元/天	陳琦	2天	無(wú)錫	3090
管理神器－價(jià)值薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	劉洪剛	2天		3013
招聘中的薪酬談判與人才戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3055
現(xiàn)代企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)及福利發(fā)放的節(jié)稅技巧	30000元/天	郭偉	2天	北京	3049
《非人力資源管理者的人力資源管理》	15000元/天	楊悅瀾	2天	上海	3086
國(guó)有企業(yè)崗位、績(jī)效與薪酬一體化建設(shè)	18000元/天	涂滿章	2天	廈門	3048
3E薪酬體系設(shè)計(jì)與管理實(shí)戰(zhàn)課程	30000元/天	張守春	1天	北京	3089
《門店績(jī)效管理》	電話咨詢	郭敬峰	2天	上海	3041
《國(guó)有企業(yè)薪酬差異化分配創(chuàng)新實(shí)踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	3094
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《實(shí)體店銷售薪酬設(shè)計(jì)》	16000元/天	高思祿	1天	北京	3044
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銷售傭金設(shè)計(jì)	16000元/天	高思祿	1天	北京	3228
《銷售提成型薪酬設(shè)計(jì)》	16000元/天	高思祿	1天	北京	3028
銷售薪酬設(shè)計(jì)	16000元/天	高思祿	1天	北京	3081
銷售團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	史為建	2天	深圳	3043
從HR會(huì)計(jì)到薪酬總監(jiān)—激勵(lì)性薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	25000元/天	鄧玉金	1天	北京	3096
激勵(lì)性薪酬福利體系設(shè)計(jì)技巧	25000元/天	彭榮模	1天	深圳	3073
國(guó)際薪酬（兩節(jié)）	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3087
全面薪酬設(shè)計(jì)與規(guī)劃	20000元/天	郜鎮(zhèn)坤	1天	鄭州	3050
《代發(fā)薪客群數(shù)字化經(jīng)營(yíng)實(shí)務(wù)》	電話咨詢	王鑫偉	1天	南京	3085
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	3051
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	3385
《薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)與用工風(fēng)險(xiǎn)防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	3075
崗位點(diǎn)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與應(yīng)用藝術(shù)	電話咨詢	吳偉雄	2天	北京	3039