薪酬管理內(nèi)訓課
薪酬管理課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 結(jié)果為王——激勵型薪酬管理體系的設(shè)計與落地 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 201 |
| 基于業(yè)務(wù)能力快速復制的“小課”培訓技能 | 16000元/天 | 趙洪新 | 1天 | 杭州 | 2967 |
| 薪酬談判實戰(zhàn)攻略 | 15000元/天 | 陳琦 | 1天 | 無錫 | 2976 |
| 薪酬項目管理 | 2000元/天 | 于彬彬 | 2天 | 北京 | 2962 |
| OKR引領(lǐng)組織變革 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2979 |
| OKR目標管理法 | 30000元/天 | 陳凱 | 2天 | 北京 | 2988 |
| 玩轉(zhuǎn)OKR – 引領(lǐng)業(yè)績增長工作坊 | 22000元/天 | 沈嶺 | 2天 | 蘇州 | 3001 |
| 目標規(guī)劃與績效管理 | 14000元/天 | 劉樹寅 | 2天 | 寧波 | 3007 |
| 薪酬設(shè)計與目標管理 | 12000元/天 | 支崟 | 2天 | 上海 | 2966 |
| 低成本高激勵薪酬設(shè)計技術(shù) | 30000元/天 | 李平 | 2天 | 深圳 | 3025 |
| 非財務(wù)人員財務(wù)素養(yǎng)提升 | 24000元/天 | 孫潔 | 2天 | 北京 | 3038 |
| 績效管理能力提升 | 18000元/天 | 楚天 | 1天 | 深圳 | 2982 |
| 目標管理與績效考核 | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2980 |
| 人力資源管理實踐技能咨詢式培訓 | 電話咨詢 | 吳昀橋 | 2天 | 上海 | 2980 |
| 績效面談驅(qū)動力－績效面談與反饋 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2996 |
| 企業(yè)績效管理實務(wù) | 20000元/天 | 涂方根 | 2天 | 北京 | 2962 |
| 績效薪酬管理之福利管理 | 16000元/天 | 申海波 | 2天 | 鄭州 | 3010 |
| 卓越經(jīng)理的人力資源管理 | 16000元/天 | 趙洪新 | 2天 | 杭州 | 2989 |
| B7 戰(zhàn)略落地——直線經(jīng)理績效管理關(guān)鍵技巧 | 16000元/天 | 羅亮 | 2天 | 廣州 | 2980 |
| 戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計高級班 | 18000元/天 | 陶璽亦 | 1天 | 北京 | 2963 |
| 績效管理與薪酬搭建的實務(wù)與策略 | 電話咨詢 | 袁凱 | 2天 | 2959 | |
| 崗位分析、任職資格與薪酬設(shè)計高級研修班 | 25000元/天 | 吳建國 | 2天 | 深圳 | 2978 |
| 人力資源管理實戰(zhàn)班 | 電話咨詢 | 劉衛(wèi)剛 | 2天 | 貴陽 | 2976 |
| 招聘與面試技巧培訓大綱 | 25000元/天 | 何新云 | 2天 | 深圳 | 2969 |
| KPI的設(shè)計與運用技巧 | 電話咨詢 | 邱明俊 | 2天 | 2990 | |
| 如何提升企業(yè)人員招聘效率和質(zhì)量 | 46000元/天 | 戴智江 | 1天 | 北京 | 2993 |
| 企業(yè)核心人才管理 | 35000元/天 | 郭崇華 | 2天 | 北京 | 2971 |
| 企業(yè)如何設(shè)計薪酬管理體系 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2969 |
| 移動互聯(lián)網(wǎng)下的人力資源管理 | 20000元/天 | 景元利 | 1天 | 深圳 | 2955 |
| 平衡計分卡與績效管理實戰(zhàn)訓練 | 30000元/天 | 麥澤球 | 2天 | 上海 | 2963 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧(3E薪資設(shè)計) | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2973 |
| 年末薪酬調(diào)整策略與年終績效考核 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2967 |
| 咨詢式目標與績效管理實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2961 |
| 全面績效管理培訓 | 電話咨詢 | 李佳眉 | 2天 | 2962 | |
| 績效杠桿 | 電話咨詢 | 覃曦 | 2天 | 2949 | |
| 績效管理與薪酬設(shè)計如何有效落地特訓班 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2963 |
| 計件型薪酬設(shè)計——基層員工薪酬福利設(shè)計特訓營 | 電話咨詢 | 陳嘯語 | 2天 | 2949 | |
| 薪酬體系與薪酬管理技巧 | 23000元/天 | 張遠坤 | 2天 | 廣州 | 2979 |
| 共贏薪酬福利體系 | 25000元/天 | 魏志峰 | 2天 | 深圳 | 2959 |
| 銷售傭金設(shè)計與非貨幣激勵模式分析 | 電話咨詢 | 陳嘯語 | 2天 | 2967 | |
| 精〝制〞薪酬結(jié)構(gòu)〝穩(wěn)〞降用工成本 | 20000元/天 | 梁偉權(quán) | 2天 | 廣州 | 2967 |
| 轉(zhuǎn)型企業(yè)“事業(yè)合伙人薪酬激勵體系建設(shè)” | 電話咨詢 | 白洪山 | 2天 | 北京 | 2956 |
| 基于職位等級、任職能力的薪酬體系 | 電話咨詢 | 李老師 | 2天 | 2948 | |
| 薪酬管理和長期激勵體系建設(shè) | 30000元/天 | 徐沁 | 1天 | 北京 | 2953 |
| 目標管理與互動式績效考核 | 電話咨詢 | 韓應(yīng)科 | 2天 | 青島 | 2950 |
| 薪酬設(shè)計與績效管理實戰(zhàn)訓練營 | 16000元/天 | 張國良 | 2天 | 濟南 | 2970 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧（3E薪資設(shè)計） | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 千金買馬骨——如何建立有效的薪酬激勵機制 | 46000元/天 | 戴智江 | 2天 | 北京 | 2980 |
| 薪酬體系設(shè)計與薪酬管理技巧 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 3003 |
| 薪酬設(shè)計與管理 | 電話咨詢 | 鄭力子 | 2天 | 北京 | 2983 |
| 房地產(chǎn)績效與薪酬體系設(shè)計與落地技巧 | 14000元/天 | 王少鵬 | 1天 | 北京 | 2989 |
| 策略性薪酬體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 黃亨煜 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 如何讓公司的薪酬方案更具激勵性 | 30000元/天 | 曹子祥 | 2天 | 深圳 | 2964 |
| 建設(shè)經(jīng)濟、合理的企業(yè)薪酬福利體系 | 30000元/天 | 張守春 | 3天 | 北京 | 3029 |
| 崗位分析、任職資格與薪酬福利優(yōu)化實戰(zhàn)訓練 | 19000元/天 | 丁堅 | 2天 | 上海 | 3030 |
| 企業(yè)如何做好員工招聘、績效考核及薪酬設(shè)計 | 電話咨詢 | 林恩 | 3天 | 2962 | |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)特訓班 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 3天 | 深圳 | 3257 |
| 3E薪資設(shè)計與薪酬管理技巧 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2987 |
| 人力資源成本管理 | 電話咨詢 | 2天 | 2993 | ||
| 企業(yè)人力資源管理的九大實務(wù) | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 3029 |
| 狼性人力資源—3P（崗位、薪酬、績效）實戰(zhàn)特訓營 | 18000元/天 | 郭楚凡 | 2天 | 廣州 | 2990 |
| 薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)班手把手教你到會 | 2000元/天 | 于彬彬 | 1天 | 北京 | 2992 |
| 基于崗位能力的薪酬激勵體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 2980 |
| 年底績效薪酬調(diào)整與難點解析 | 電話咨詢 | 秦楊勇 | 2天 | 2972 | |
| 全面薪酬管理與人力成本管控 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3002 |
| 薪酬教練——手把手教你做薪酬 | 電話咨詢 | 李洪濤 | 3天 | 深圳 | 2963 |
| 薪酬與福利體系 | 電話咨詢 | 2天 | 3380 | ||
| 卓越績效薪酬實戰(zhàn)訓練營 | 18000元/天 | 李玉萍 | 2天 | 深圳 | 2990 |
| 薪酬設(shè)計實戰(zhàn)訓練營 | 35000元/天 | 趙國軍 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 基于SMART原理的薪酬體系設(shè)計 | 13000元/天 | 鄭指梁 | 2天 | 杭州 | 2996 |
| 3E薪資設(shè)計（以崗定級、以人定檔）與獎金、提成培訓 | 30000元/天 | 張守春 | 2天 | 北京 | 2995 |
| 6D計件型薪酬設(shè)計-基層員工薪酬福利設(shè)計特訓營 | 電話咨詢 | 陳嘯語 | 2天 | 2976 | |
| 崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 1天 | 深圳 | 2982 |
| 薪酬體系設(shè)計與管理 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2976 |
| 人力資源經(jīng)理培訓 | 電話咨詢 | 4天 | 2983 | ||
| 人力成本分析與管控 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3084 |
| 績效管理與薪酬體系設(shè)計學習 | 電話咨詢 | 王建華 | 2天 | 北京 | 3016 |
| 關(guān)于舉辦新形勢下國有企業(yè)人力資源管理與薪酬績效改革要點及考核方案設(shè)計實務(wù)操作專題培訓班的通知 | 電話咨詢 | 專家 | 5天 | 2996 | |
| 人力成本管控與薪酬設(shè)計全套解決方案班 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2964 |
| 薪水報酬崗位分析與薪酬設(shè)計管理 | 電話咨詢 | 王傳利 | 2天 | 北京 | 2969 |
| AI賦能薪酬管理：智能時代的策略與工具實戰(zhàn)指南 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 3008 |
| 物業(yè)企業(yè)運營全過程的成本改善及人力薪酬管理——物業(yè)全行業(yè)案例解析 | 22000元/天 | 鐘冶 | 2天 | 深圳 | 2970 |
| 《HR管理實踐》-北京講師 | 電話咨詢 | 單鋒 | 2天 | 北京 | 3006 |
| 戰(zhàn)略解碼與績效管理操作實務(wù) | 16000元/天 | 劉學元 | 2天 | 深圳 | 3026 |
| 《績效突破：多贏績效體系建設(shè)》 | 27000元/天 | 錢棟玉 | 2天 | 南通 | 2981 |
| 生產(chǎn)人員的激勵、保留與發(fā)展 | 電話咨詢 | 洪晟 | 1天 | 上海 | 2982 |
| 國有企業(yè)工資總額管控下的績效薪酬管理 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 2972 |
| 關(guān)鍵業(yè)務(wù)團隊績效與薪酬激勵設(shè)計實戰(zhàn) | 電話咨詢 | 陳永 | 2天 | 南京 | 2962 |
| 科研人員績效考核與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 付源泉 | 1天 | 上海 | 2949 |
| 企業(yè)績效薪酬管理設(shè)計整套解決方案 | 22000元/天 | 周潮 | 3天 | 上海 | 2955 |
| 卓越績效與共贏薪酬戰(zhàn)略 | 電話咨詢 | 楊小松 | 2天 | 成都 | 2960 |
| 薪酬績效管理 | 14000元/天 | 陳祿 | 1天 | 北京 | 2974 |
| 《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機制》 | 電話咨詢 | 許世光 | 2天 | 南京 | 2981 |
| 績效薪酬激勵體系建立 | 14000元/天 | 蒲黃 | 1天 | 北京 | 2977 |
| 新時代的績效與薪酬管理 | 16000元/天 | 李彬 | 2天 | 西安 | 2960 |
| 價值薪酬設(shè)計與績效管理 | 電話咨詢 | 張海林 | 2天 | 北京 | 2969 |
| 企業(yè)績效管理與薪酬激勵 | 25000元/天 | 丘磐 | 1天 | 深圳 | 2957 |
| 《績效考核與薪酬管理》 | 22000元/天 | 程 鵬 | 2天 | 南通 | 2956 |
| 現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設(shè)計 | 電話咨詢 | 王興茂 | 3天 | 深圳 | 2944 |
| 薪酬與績效管理實務(wù) | 電話咨詢 | 賈宇 | 2天 | 鄭州 | 2953 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 張何之 | 2天 | 上海 | 2969 |
| 考核與激勵機制重塑 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2954 |
| 績效考核、薪酬管理培訓 | 14000元/天 | 敦平 | 2天 | 深圳 | 2966 |
| 沙盤模擬式-績效考核暨KPI BSC、薪酬體系設(shè)計特訓營 | 20000元/天 | 朱會友 | 2天 | 廣州 | 2967 |
| 戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 王東暉 | 2天 | 北京 | 2951 |
| 4P薪酬設(shè)計與4D績效管理 | 電話咨詢 | 王東暉 | 2天 | 北京 | 2967 |
| 房地產(chǎn)企業(yè)目標績效管理與績效薪酬優(yōu)化 | 16000元/天 | 博文 | 2天 | 深圳 | 2951 |
| 工作職位分析、績效管理與薪酬設(shè)計 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2959 |
| 薪酬體系建設(shè)實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2969 |
| O K R績效提升實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 馬星 | 2天 | 上海 | 2983 |
| 國企薪酬績效管理體系設(shè)計 | 17000元/天 | 李連魁 | 2天 | 鄭州 | 2969 |
| 績效管理體系與全面薪酬激勵 | 20000元/天 | 蘇建偉 | 2天 | 上海 | 2973 |
| “教練式”績效管理體系設(shè)計與推行 | 電話咨詢 | 楊志 | 2天 | 福州 | 2972 |
| 績效、薪酬、組織系統(tǒng)創(chuàng)新策略 | 13000元/天 | 侯志宏 | 2天 | 長沙 | 2974 |
| 企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)班 | 電話咨詢 | 李老師 | 2天 | 2959 | |
| 一體化績效薪酬設(shè)計體系設(shè)計 | 15000元/天 | 趙安信 | 1天 | 廣州 | 2980 |
| 卓越績效管理與薪酬體系構(gòu)建 | 22000元/天 | 程鵬 | 2天 | 南通 | 3001 |
| 標桿地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略地圖與績效體系設(shè)計 | 24000元/天 | 尹浩然 | 2天 | 北京 | 2948 |
| 績效考核和薪酬管理 | 16000元/天 | 安新強 | 1天 | 秦皇島 | 2991 |
| 企業(yè)薪酬激勵考核體系的搭建及運營管理 | 16000元/天 | 楊輝 | 2天 | 東莞 | 3009 |
| 《戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵》 | 電話咨詢 | 易淑蓉 | 2天 | 深圳 | 2955 |
| 人效倍增方案-人力資本效益分析與提升方法 | 37000元/天 | 王美江 | 天 | 深圳 | 2968 |
| 薪酬福利管理 | 6000元/天 | 涂遠偉 | 1天 | 上海 | 2972 |
| 工作分析、職位評估與薪酬福利體系設(shè)計技巧 | 電話咨詢 | 李高 | 2天 | 上海 | 2967 |
| 大數(shù)據(jù)時代組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與績效薪酬管理-廣州講師 | 30000元/天 | 熊友君 | 2天 | 廣州 | 2982 |
| 標桿地產(chǎn)職務(wù)體系構(gòu)建、薪酬設(shè)計及社保、個稅風險防范解讀 | 電話咨詢 | 2天 | 2968 | ||
| 薪酬設(shè)計與多元化用工風險管理 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2990 |
| 銷售人員薪酬績效激勵方案設(shè)計 | 電話咨詢 | 洪晟 | 2天 | 上海 | 2971 |
| 國企全面薪酬管理與績效考核 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2965 |
| 國有企業(yè)激勵模式創(chuàng)新與薪酬績效改革及中長期激勵體系建設(shè) | 電話咨詢 | 王穎 | 1天 | 北京 | 2958 |
| 企業(yè)激勵性型薪酬與績效管理體系構(gòu)建 | 14000元/天 | 梁若冰 | 2天 | 北京 | 2937 |
| 戰(zhàn)略性績效管理與薪酬激勵 | 電話咨詢 | 尚峰 | 2天 | 深圳 | 2969 |
| 研發(fā)崗位薪酬與績效管理方案設(shè)計 | 10000元/天 | 1天 | 哈爾濱 | 2972 | |
| 案例教學---企業(yè)績效薪酬一體化設(shè)計與優(yōu)化 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 2975 |
| 績效薪酬掛鉤聯(lián)動激勵機制設(shè)計與實操作 | 電話咨詢 | 侯龍文 | 2天 | 鄭州 | 2978 |
| 科技人才崗位評價、績效評估與薪酬分配 | 電話咨詢 | 崔永瑋 | 1天 | 南京 | 2956 |
| 互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提升人效之差異化薪酬與敏捷績效管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2953 |
| 薪酬設(shè)計與績效管理實務(wù) | 電話咨詢 | 吳丹黎 | 2天 | 武漢 | 2963 |
| 《戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計與績效管理》 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 3009 |
| 企業(yè)績效管理與薪酬設(shè)計 | 25000元/天 | 丘磐 | 2天 | 深圳 | 2991 |
| 提升人效之互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)差異化薪酬管理與敏捷績效管理 | 17000元/天 | 徐棟梁 | 2天 | 青島 | 2955 |
| 《利出一孔，力出一孔——華為以價值創(chuàng)造為核心的激勵機制》 | 22000元/天 | 薛金山 | 2天 | 蘇州 | 2963 |
| 年底績效與薪酬調(diào)整難點解析 | 35000元/天 | 秦楊勇 | 2天 | 南京 | 2958 |
| 績效管理與薪酬體系設(shè)計實務(wù) | 電話咨詢 | 楊文浩 | 2天 | 深圳 | 2976 |
| 年度績效目標與薪酬方案設(shè)計實戰(zhàn)特訓班 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 2天 | 深圳 | 3010 |
| 薪酬設(shè)計與績效考核 | 14000元/天 | 陳曉華 | 2天 | 鄭州 | 3003 |
| 《網(wǎng)點薪酬體系優(yōu)化及績效考核搭建》-北京講師 | 14000元/天 | 張禹 | 1天 | 北京 | 2976 |
| 《制造工廠—高績效主管成功之道》 | 18000元/天 | 李金波 | 2天 | 深圳 | 2973 |
| 3×3×3績效管理與薪酬設(shè)計 | 電話咨詢 | 汪廷云 | 2天 | 深圳 | 2985 |
| 研發(fā)型企業(yè)的考核與激勵體系建設(shè) | 22000元/天 | 黃飛宏 | 1天 | 北京 | 2964 |
| 華為人力資源管理體系解讀 | 22000元/天 | 黃飛宏 | 2天 | 北京 | 2942 |
| 年底績效薪酬調(diào)整與難點解析 | 電話咨詢 | 秦楊勇 | 2天 | 2954 | |
| 從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵實務(wù) | 電話咨詢 | 李彩玉 | 3天 | 深圳 | 2964 |
| 現(xiàn)代企業(yè)寬帶薪酬設(shè)計與管理全攻略 | 14000元/天 | 范萬新 | 2天 | 長沙 | 2971 |
| 《全面薪酬管理與員工激勵》課程大綱 | 16000元/天 | 覃浪洲 | 2天 | 北京 | 2952 |
| 績效考核與薪酬體系優(yōu)化——構(gòu)建利益驅(qū)動體系，激發(fā)企業(yè)活力 | 2000元/天 | 于彬彬 | 1天 | 北京 | 160 |
| 銷售激勵與獎金設(shè)計 | 電話咨詢 | 黃迪祺 | 2天 | 北京 | 2975 |
| 《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的國企薪酬改革》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 102 |
| 《薪酬七步法》 薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 鐘意 | 2天 | 青島 | 142 |
| 《國有企業(yè)薪酬一體化設(shè)計與優(yōu)化》 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 134 |
| 《國有企業(yè)薪酬與激勵管理》 薪酬落地五步法（deepseek應(yīng)用增效） | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 234 |
| 《國企總額控制下的薪酬績效管理》 薪酬落地設(shè)計五步法 | 電話咨詢 | 鐘意 | 1天 | 青島 | 120 |
| 如何設(shè)計聚焦于人薪酬體系 | 17000元/天 | 李連魁 | 1天 | 鄭州 | 104 |
| 國央企關(guān)于貫徹執(zhí)行《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 148 |
| 《薪酬管理基礎(chǔ)實務(wù)技能培訓》 | 電話咨詢 | 張子斌 | 2天 | 北京 | 141 |
| 薪酬優(yōu)化及談判技巧 | 電話咨詢 | 張子斌 | 1天 | 北京 | 3006 |
| 薪酬設(shè)計與全周期人才激勵 | 12000元/天 | 陳祿 | 2天 | 廈門 | 2977 |
| 企業(yè)薪酬體系設(shè)計優(yōu)化與人效提升 | 電話咨詢 | 王弘力 | 2天 | 深圳 | 3006 |
| 寬帶型薪酬體系建設(shè)的0-1 | 電話咨詢 | 韓冬 | 3天 | 西安 | 3008 |
| 企業(yè)薪酬體系設(shè)計工作坊 | 電話咨詢 | 李志勇 | 2天 | 北京 | 2984 |
| 量利而行-激勵性薪酬體系設(shè)計 | 電話咨詢 | 丁曉劍 | 1天 | 上海 | 3031 |
| 提質(zhì)增效——激勵導向的薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化 | 電話咨詢 | 馬超 | 3天 | 西安 | 2974 |
| 《激勵性薪酬體系設(shè)計課程》 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 2天 | 保定 | 3028 |
| 基于貢獻的HW獎金獲取分享機制 | 電話咨詢 | 蔣石剛 | 1天 | 上海 | 3014 |
| 以貢獻者為本的薪酬管理-理念與實務(wù) | 電話咨詢 | 蔣石剛 | 1天 | 上海 | 2972 |
| 以激勵為導向的企業(yè)全面薪酬解決方案 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 3003 |
| 國企薪酬改革方案設(shè)計與人力成本總額管控 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2958 |
| 激活組織：薪酬體系設(shè)計方案班 | 電話咨詢 | 李洪濤 | 2天 | 深圳 | 2991 |
| 《企業(yè)薪酬績效管理實戰(zhàn)訓練營》 | 電話咨詢 | 徐莉 | 2天 | 蘇州 | 2980 |
| 薪酬體系設(shè)計課程大綱 | 14000元/天 | 侯春梅 | 2天 | 廣州 | 2967 |
| 全面薪酬體系設(shè)計培訓 | 14000元/天 | 李巍華 | 2天 | 武漢 | 2959 |
| 《薪酬福利設(shè)計與管理》 | 電話咨詢 | 呂翠 | 2天 | 北京 | 2945 |
| 薪酬體系設(shè)計-績效管理實務(wù) | 電話咨詢 | 高歌 | 1天 | 上海 | 2972 |
| 《國企薪酬改革與長期激勵機制設(shè)計》 | 14000元/天 | 陳祿 | 2天 | 北京 | 2982 |
| 《基于戰(zhàn)略實現(xiàn)的激勵性薪酬體系設(shè)計》 ——目標實現(xiàn)和用好人才的基本分配邏輯 | 電話咨詢 | 崔慶法 | 3天 | 杭州 | 2981 |
| 薪酬設(shè)計與管理——“提高人效、提升股東的投資效率” | 電話咨詢 | 楊華（SHRL） | 2天 | 上海 | 2976 |
| “績效薪酬政策解讀、落地實戰(zhàn)與用工風險防范”三板斧推動卓越管理 | 電話咨詢 | 王穎 | 3天 | 北京 | 2976 |
| 《薪酬面談?wù)n程大綱》 | 電話咨詢 | 張博文 | 1天 | 北京 | 2993 |
| “極簡薪酬” ——激勵性寬帶薪酬設(shè)計的一招五式? | 電話咨詢 | 張劍 | 2天 | 深圳 | 2958 |
| 企業(yè)激勵性薪酬方案設(shè)計指南 | 16000元/天 | 李大濤 | 2天 | 煙臺 | 2972 |
| 市場化薪酬體系設(shè)計與實施 | 電話咨詢 | 高永華 | 2天 | 蘇州 | 2975 |
| 企業(yè)戰(zhàn)略性寬帶薪酬設(shè)計與管理課程 | 20000元/天 | 金劍峰 | 2天 | 杭州 | 2980 |
| 薪火傳奇-卓越薪酬設(shè)計與管理實戰(zhàn) | 20000元/天 | 陳洪浪 | 2天 | 深圳 | 2965 |
| 激勵性薪酬績效體系搭建 | 14000元/天 | 趙泊瑜 | 1天 | 保定 | 2948 |
| 七步創(chuàng)薪——激動人心的薪酬設(shè)計 | 電話咨詢 | 徐春梅 | 3天 | 杭州 | 2949 |
| 以奮斗者為本的職位與薪酬管理實踐 | 電話咨詢 | 陳雨點 | 1天 | 深圳 | 2962 |
| 《激勵性薪酬體系設(shè)計》 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2978 |
| 全面薪酬體系與獎金設(shè)計、預(yù)算管理實戰(zhàn)班 | 18000元/天 | 翁濤 | 2天 | 重慶 | 2998 |
| 以激勵為導向的企業(yè)落地式薪酬福利體系構(gòu)建 | 22000元/天 | 周潮 | 2天 | 上海 | 2956 |
| 薪酬福利體系設(shè)計與管理 | 電話咨詢 | 曾江濤 | 2天 | 廣州 | 2969 |