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人才管理課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)	講師地址	人氣
“十五五”規(guī)劃下的企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)	電話咨詢	王弘力	1天	深圳	59
《懂人性，得人心》 EAP技術(shù)賦能企業(yè)人力資本	電話咨詢	周亞明	2天	深圳	3084
帶好隊(duì)伍：績(jī)效輔導(dǎo)與人才培養(yǎng)	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	3065
《易經(jīng)》智慧與識(shí)人用人之道	20000元/天	楊子	2天	廣州	3088
《選賢與任能之道》培訓(xùn)大綱	23000元/天	謝倫波	1天	上海	3081
《企業(yè)的人才政策》培訓(xùn)大綱	23000元/天	謝倫波	2天	上海	3079
贏在測(cè)評(píng)——企業(yè)人才測(cè)評(píng)實(shí)戰(zhàn)技術(shù)	18000元/天	郝澤霖	2天	天津	3089
《*戰(zhàn)略人才甄選與管理》?（姚俊杰）?	20000元/天	姚俊杰	2.5天	上海	157
《人才領(lǐng)導(dǎo)力---業(yè)務(wù)破局與人才規(guī)劃》	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	3181
《教練式下屬輔導(dǎo)與培養(yǎng)管理》董波浪	20000元/天	董波浪	2天	武漢	3141
《企業(yè)人才梯隊(duì)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)》	18000元/天	單峰	2天	北京	3145
《出海企業(yè)國(guó)際化人才戰(zhàn)略與團(tuán)隊(duì)打造》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	3237
HR-向HW學(xué)習(xí)人才管理：狼性團(tuán)隊(duì)的打造	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	3150
可持續(xù)化發(fā)展：如何帶隊(duì)育人與梯隊(duì)建設(shè)	24000元/天	蔣小華	2天	杭州	3057
卓越團(tuán)隊(duì)的高效溝通和人才管理	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3133
學(xué)習(xí)*人才觀	38000元/天	宋承敏	2天	北京	3103
人才的選用育留	24000元/天	蔣小華	2天	杭州	3049
基于學(xué)習(xí)地圖的組織發(fā)展與人才培養(yǎng)	23000元/天	藍(lán)旻	2天	深圳	431
5+1構(gòu)建中國(guó)式卓越勝利力模型	電話咨詢	儲(chǔ)桂榮	2天	蘇州	3043
麥當(dāng)勞3步人才裂變復(fù)制法	12000元/天	熊瑞	2天	鄭州	233
人才戰(zhàn)略：人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃三步曲及實(shí)施落地之道	35000元/天	何欣	2天	深圳	251
HRBP如何賦能業(yè)務(wù)落地案例與實(shí)操	電話咨詢	牛浬杰	2天	成都	321
《人才甄選與招聘面試技術(shù)》	14000元/天	馬軍鋒	1天	西安	3133
《人才管理與股權(quán)激勵(lì)方案班》	50000元/天	陳勇	2天	上海	3076
構(gòu)建人才管理價(jià)值鏈五連環(huán)	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	3045
人才隊(duì)伍建設(shè)與培訓(xùn)管理能力提升	14000元/天	侯春梅	3天	廣州	3066
人才發(fā)展及企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	3天	北京	3110
基于學(xué)習(xí)地圖的人才培養(yǎng)體系	23000元/天	藍(lán)旻	1天	深圳	3100
“練、測(cè)、拓”三維打造金牌面試官：人才甄選、配置與識(shí)別	電話咨詢	王穎	1天	北京	3039
解讀德國(guó)職場(chǎng)——海外人才招聘	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3076
《目標(biāo)選才》課程	14000元/天	金丹	2天	合肥	3016
超級(jí)面試官課程	16000元/天	孫衛(wèi)華	1天	天津	3124
《激活骨干員工：關(guān)鍵人才培養(yǎng)與激勵(lì)》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	3036
精準(zhǔn)人才復(fù)制	14000元/天	李文	2天	北京	3042
人才測(cè)評(píng)師訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	李文明	2天	青島	3058
《AI助力-360度測(cè)評(píng)》	17000元/天	孫倩	2天	北京	249
《AI助力-人才盤(pán)點(diǎn)》	17000元/天	孫倩	2天	北京	209
《狼性營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)人才體系建設(shè)》	電話咨詢	趙陽(yáng)	1天	珠海	3087
《戰(zhàn)略導(dǎo)向的企業(yè)人才規(guī)劃管理》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	232
《共享服務(wù)中心三定管理：流程優(yōu)化、人效提升與彈性運(yùn)營(yíng)》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	240
建設(shè)支持戰(zhàn)略的人才管理模式	電話咨詢	鐘意	2天	青島	174
《三維賦能：人效躍升的系統(tǒng)化實(shí)戰(zhàn)指南》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	206
《人才培養(yǎng)與發(fā)展》 學(xué)習(xí)項(xiàng)目與AI應(yīng)用融合	電話咨詢	鐘意	1天	青島	182
《新質(zhì)生產(chǎn)力背景下的人才供應(yīng)鏈建設(shè)》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	163
《降本保質(zhì)-企業(yè)高質(zhì)量靈活(非全)人才體系建設(shè)》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	177
《勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)全面防控--堵住漏點(diǎn)的4大關(guān)鍵》	電話咨詢	鐘意	2天	青島	224
伯樂(lè)相馬——運(yùn)用測(cè)評(píng)技術(shù)甄選人才	16000元/天	劉建	2天	廣州	188
把根留住——留住人才的策略	16000元/天	劉建	1天	廣州	202
大客戶管理的核心驅(qū)動(dòng)——基于人才測(cè)評(píng)的能力培養(yǎng)體系	16000元/天	鄭濤	2天	上海	3051
學(xué)會(huì)選拔、培養(yǎng)及留住銷售人才	25000元/天	王天昊	2天	北京	3045
《基于組織戰(zhàn)略的人力資本大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用課程》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	201
人才盤(pán)點(diǎn)-用最少的人，創(chuàng)造*的利潤(rùn)	電話咨詢	肖小峰	1天	廣州	207
《創(chuàng)業(yè)企業(yè)人才規(guī)劃與組織能力》	電話咨詢	余星冰	1天	杭州	187
企業(yè)人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	230
構(gòu)建人才磁場(chǎng)—核心人才激勵(lì)與保留攻略	電話咨詢	穆生一	2天	天津	205
構(gòu)建人才磁場(chǎng)	電話咨詢	穆生一	2天	天津	191
《人才選育與績(jī)效激勵(lì)》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	196
從模糊到精準(zhǔn)	電話咨詢	穆生一	2天	天津	298
現(xiàn)代企業(yè)核心人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	176
《構(gòu)建新質(zhì)生產(chǎn)力需求導(dǎo)向的人才管理體系》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	160
《基于人才畫(huà)像與生命周期的員工體驗(yàn)優(yōu)化及獎(jiǎng)酬策略》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	151
基于人才畫(huà)像與能力評(píng)價(jià)的HR能力提升	電話咨詢	張子斌	1天	北京	222
《精準(zhǔn)識(shí)人-人才識(shí)別與甄選》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	171
企業(yè)人力成本分析與管控的創(chuàng)新與實(shí)踐	電話咨詢	張子斌	1天	北京	165
《如何構(gòu)建企業(yè)的人才矩陣》人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	張子斌	2天	北京	200
《人才盤(pán)點(diǎn)工作坊》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	154
《人才盤(pán)點(diǎn)的道法術(shù)與成功落地的關(guān)鍵》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	220
《以崗位勝任力模型為核心的人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	209
《DeepSeek賦能人才盤(pán)點(diǎn)-用數(shù)字化提升人效和利潤(rùn)》	電話咨詢	張娜	1天	北京	3082
人才選教用帶能力提升	電話咨詢	劉冰	1天	鄭州	3109
“三階賦能 九維攻堅(jiān)”銀行業(yè)干部梯隊(duì)建設(shè)全景圖	電話咨詢	許秀清	2天	成都	3091
人才儲(chǔ)備與人才梯隊(duì)建設(shè)技巧	20000元/天	朱會(huì)友	1天	廣州	3062
人才測(cè)評(píng)與優(yōu)勢(shì)識(shí)別-打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)	13000元/天	張媛	2天	北京	3096
高端人才的引進(jìn)和培養(yǎng)	13000元/天	張媛	1天	北京	3082
核心人才保留和激勵(lì)	13000元/天	張媛	1天	北京	3062
從崗位畫(huà)像到試用期評(píng)估的系統(tǒng)化賦能	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3061
AI版從戰(zhàn)略解碼到關(guān)鍵人才供應(yīng)鏈	14000元/天	李文莉	2天	廣州	3079
基于測(cè)評(píng)與IDP的導(dǎo)師制落地實(shí)踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3124
人才勝戰(zhàn)：AI視角下的人才盤(pán)點(diǎn)與人才體系建設(shè)	電話咨詢	胡軍令	1天	寧波	3121
驅(qū)動(dòng)人才增值與組織效能提升	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3099
醫(yī)藥行業(yè)人才發(fā)展計(jì)劃（IDP）體系搭建與高效落地實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3094
獨(dú)具慧眼——DeepSeek賦能中高層人才識(shí)別與面試策略	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	3128
盤(pán)明萃賦識(shí)才提效 ——關(guān)鍵崗位人才勝任能力標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)建	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	3098
DeepSeek賦能人才盤(pán)點(diǎn)-用數(shù)字化提升人效和利潤(rùn)	電話咨詢	郭粉	1天	上海	3115
挖掘人才金礦-DeepSeek賦能勝任力建模與人才盤(pán)點(diǎn)	電話咨詢	辛絳	2天	蘇州	3078
組織戰(zhàn)略導(dǎo)向的人才盤(pán)點(diǎn)與核心人才激勵(lì)	18000元/天	高煜東	2天	上海	3060
人才戰(zhàn)略（梯隊(duì)、盤(pán)點(diǎn)及落地） —構(gòu)建企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的核心驅(qū)動(dòng)力	電話咨詢	陳蕊	1天	北京	3075
一線主管怎樣做好人才培養(yǎng)與輔導(dǎo)	電話咨詢	黃杰	2天	北京	3073
人才盤(pán)點(diǎn)+人才梯隊(duì)建設(shè)	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3094
企業(yè)人才發(fā)展之員工驅(qū)動(dòng)力管理	12000元/天	戴雁	1天	北京	3093
人才密碼—業(yè)務(wù)管理者的人才管理課	電話咨詢	夏文峰	1天	北京	3059
《*總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述解讀》	電話咨詢	林廣闊	1天	北京	3091
挖掘人才金礦——人才盤(pán)點(diǎn)與勝任力建模	電話咨詢	辛絳	2天	蘇州	3088
關(guān)鍵人才培養(yǎng)——企業(yè)關(guān)鍵人才識(shí)別與培養(yǎng)*實(shí)踐	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	3063
企業(yè)大學(xué)視角下的人才培育閉環(huán)制	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	3052
業(yè)務(wù)人才官——業(yè)務(wù)管理者的人才經(jīng)營(yíng)*實(shí)踐	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	3075
盤(pán)明萃賦——新時(shí)代人才盤(pán)點(diǎn)與勝任力模型構(gòu)建	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	3119
人才梯隊(duì)建設(shè)與人才盤(pán)點(diǎn)	電話咨詢	李志勇	2天	北京	3124
人才管理與職位職級(jí)管理	電話咨詢	杭峰	1天	深圳	3097
卓越人才官——敏捷人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	3106
騰訊人才培養(yǎng)及培養(yǎng)體系搭建	電話咨詢	陸河	1天	深圳	3147
《識(shí)人用人，幫帶下屬—企業(yè)中高層的人才管理之道》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	3113
《巔峰人效，效益倍增—企業(yè)人效提升的秘訣及實(shí)踐》	電話咨詢	葉紹斌	3天	東莞	3086
戰(zhàn)略下的人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	馬能艷	2天	上海	3118
《人才盤(pán)點(diǎn)與人才發(fā)展》 基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的人才盤(pán)點(diǎn)與培養(yǎng)發(fā)展	電話咨詢	朱立	2天	煙臺(tái)	3079
銀行人才選育用留人技術(shù)	20000元/天	鐘虹添	2天	北京	3096
數(shù)字化時(shí)代人才強(qiáng)企落地思路與路徑	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	3062
關(guān)鍵人才管理-如何打造高效人才供應(yīng)鏈	22000元/天	周潮	2天	上海	3086
基于組織目標(biāo)的敏捷人才盤(pán)點(diǎn)工作坊	22000元/天	周潮	2天	上海	3061
《企業(yè)人才體系建設(shè)》	17000元/天	王冬	1天	北京	3094
《人才煉金術(shù)-人才盤(pán)點(diǎn)》	17000元/天	王冬	1天	北京	3065
排兵布陣：基于戰(zhàn)略的人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)踐與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	3293
戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)體系構(gòu)建	電話咨詢	趙煒	2天	武漢	3102
《中小企業(yè)敏捷人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)踐》	電話咨詢	肖小峰	1天	廣州	3051
《增速提效-洞穿人才盤(pán)點(diǎn)及梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	伍純	2天	成都	3049
《增速提效-戰(zhàn)略型人才盤(pán)點(diǎn)》	電話咨詢	伍純	1天	成都	3082
《出海戰(zhàn)略下的國(guó)際化人才隊(duì)伍建設(shè)》	電話咨詢	文熠	1天	長(zhǎng)沙	3037
《基于人效提升的組織三定實(shí)操》	電話咨詢	文熠	2天	長(zhǎng)沙	3056
《集團(tuán)化組織崗位價(jià)值評(píng)估實(shí)操》	電話咨詢	文熠	2天	長(zhǎng)沙	3061
《全面驅(qū)動(dòng)科技創(chuàng)新型人才活力》	電話咨詢	文熠	2天	長(zhǎng)沙	3080
構(gòu)建企業(yè)夢(mèng)之隊(duì)——人才梯隊(duì)建設(shè)五步法	電話咨詢	吳文飛	2天	上海	3062
企業(yè)戰(zhàn)略人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)七步法行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊	14000元/天	張懷	2天	廣州	3067
人才測(cè)評(píng)技術(shù)課程大綱	14000元/天	張懷	2天	廣州	3044
《業(yè)務(wù)視角下的人才管理》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	3059
《業(yè)務(wù)管理者的人力管理》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	3048
《人才的“選、育、用、留”——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	3066
《關(guān)鍵崗位人才地圖構(gòu)建法》	20000元/天	樸宏	2天	杭州	3051
《慧眼識(shí)英雄：助你提升90%的識(shí)人率》	電話咨詢	孫維	1天	上海	3047
九宮格人才盤(pán)點(diǎn)課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	3066
移動(dòng)公司人才工作相關(guān)政策解讀	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	3278
人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	3064
人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)課程大綱	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	3050
人才盤(pán)點(diǎn)與組織建設(shè)	電話咨詢	臧凱	1天	北京	3061
《人才盤(pán)點(diǎn)實(shí)用技巧》	14000元/天	李巍華	2天	武漢	3060
人才梯隊(duì)培養(yǎng)與考核評(píng)估	14000元/天	李巍華	1天	武漢	3032
離職預(yù)警與人才挽留培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	1天	武漢	3037
高潛人才識(shí)別與甄選	14000元/天	李巍華	1天	武漢	3086
關(guān)鍵人才復(fù)制與管理	14000元/天	李巍華	2天	武漢	3060
人才運(yùn)營(yíng)與人才強(qiáng)企	電話咨詢	呂翠	1天	北京	3038
人才培養(yǎng)與培訓(xùn)體系搭建	電話咨詢	呂翠	1天	北京	3049
《全面任職資格體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	3057
《人才盤(pán)點(diǎn)：助力人效提升與人才發(fā)展》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	3019
《基于人才戰(zhàn)略的培訓(xùn)體系構(gòu)建》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	2天	北京	3039
基于勝任力的人才選拔	電話咨詢	高歌	2天	上海	3073
新時(shí)代的組織與人才管理	14000元/天	羅建華	2天	深圳	3040
中小企業(yè)核心人才的選育用留技巧	14000元/天	羅建華	1天	深圳	3035
人才管理之任職資格體系構(gòu)建與實(shí)施	電話咨詢	陳永	2天	南京	3055
打造顧主品牌：提升人才競(jìng)爭(zhēng)力的隱形秘訣	電話咨詢	陳永	2天	南京	3050
基于人才數(shù)據(jù)的人效分析提升與實(shí)踐	電話咨詢	陳永	2天	南京	3051
攻心激勵(lì)——管理者如何留住企業(yè)優(yōu)秀人才	電話咨詢	孫林	2天	合肥	3053
非人高手秘籍 ——人才發(fā)展工作坊之選用育留全攻略	電話咨詢	焦中秀	2天	北京	3064
賦能企業(yè)，點(diǎn)亮未來(lái) ——人才發(fā)展卓越工作坊	電話咨詢	焦中秀	1天	北京	3054
《做好企業(yè)人才規(guī)劃，精準(zhǔn)引進(jìn)高潛人才》	電話咨詢	王曉娜	1天	重慶	3047
新時(shí)代 七大DNA打造創(chuàng)新型人才	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	3071
人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)——達(dá)成戰(zhàn)略的人才戰(zhàn)略	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	3064
向華為學(xué)人才培養(yǎng)發(fā)展秘籍	電話咨詢	元修	2天	長(zhǎng)沙	3098
人盡其才三部曲--人才畫(huà)像、人才盤(pán)點(diǎn)和崗位評(píng)估	電話咨詢	王穎	3天	北京	3078
基于戰(zhàn)略層面的人才選拔、人才培養(yǎng)與人才保留實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	3060
高端人才的“選、育、用、留”	電話咨詢	王穎	2天	北京	3096
賦能培訓(xùn)專責(zé)－手把手教你搭建人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王穎	2天	北京	3058
“人才培養(yǎng)、績(jī)效管理和人才引進(jìn)與保留”三位一體賦能HRD	電話咨詢	王穎	1天	北京	3060
“甄”愛(ài)是你 非你不“選”	電話咨詢	王穎	1天	北京	3063
“轉(zhuǎn)思維、建標(biāo)準(zhǔn)、萃經(jīng)驗(yàn)和拓通道”四維一體賦能專家人才	電話咨詢	王穎	2天	北京	3059
90、95后人才的招聘與保留	電話咨詢	王穎	1天	北京	3579
人才識(shí)別、盤(pán)點(diǎn)與結(jié)果應(yīng)用實(shí)操	電話咨詢	文熠	1天	長(zhǎng)沙	3071
人才戰(zhàn)略落地—人才發(fā)展4板斧	電話咨詢	彭麗	2天	合肥	3052
盤(pán)明萃賦 識(shí)才提效	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3036
人才供應(yīng)鏈與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3047
管理者的核心人才管理和發(fā)展	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3043
關(guān)鍵人才的激勵(lì)與保留	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3077
人才發(fā)展理論與實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)	電話咨詢	茆挺	3天	北京	3052
精準(zhǔn)人才測(cè)評(píng)方法——方法、工具和運(yùn)用	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3038
人才管理——打好人才管理的四張牌	電話咨詢	茆挺	2天	北京	3052
識(shí)才提效---人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	3113
基于企業(yè)目標(biāo)達(dá)成的識(shí)才提效人才管理技術(shù)	電話咨詢	欒光宇	2天	深圳	3051
基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的關(guān)鍵崗位人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	田明民	1天	昆山	3042
數(shù)字化時(shí)代——基于人才崗位勝任力構(gòu)建與實(shí)操技術(shù)	電話咨詢	李乾	1天	杭州	3041
人才盤(pán)點(diǎn)—人才價(jià)值*化	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3047
用人才畫(huà)布實(shí)現(xiàn)部門(mén)“商業(yè)價(jià)值”	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3029
人效透視——部門(mén)人才畫(huà)像與應(yīng)用	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3065
擁抱新能源時(shí)代，引領(lǐng)人才管理變革	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3041
打造超級(jí)組織——用市場(chǎng)營(yíng)銷的思路進(jìn)行人才管理分析	14000元/天	梁若冰	1天	北京	3030
看透你的人生——人才測(cè)評(píng)設(shè)計(jì)工作坊	14000元/天	梁若冰	2天	北京	3011
咨詢式通過(guò)定崗定編提升企業(yè)人效	電話咨詢	楊棟	1天	深圳	3066
國(guó)企人才建設(shè)與管理體系優(yōu)化	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3066
人才盤(pán)點(diǎn)驅(qū)動(dòng)人力資本開(kāi)發(fā)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3056
人才管理體系與干部選拔	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3035
人才盤(pán)點(diǎn)的前中后，管理者應(yīng)該做什么？	電話咨詢	陳偉平	1天	廣州	3047
人才盤(pán)點(diǎn)技術(shù)賦能訓(xùn)練營(yíng)	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	3042
人才盤(pán)點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)-廣東講師	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	3057
易學(xué)易用的素質(zhì)模型構(gòu)建方法論	電話咨詢	陳偉平	2天	廣州	3023
“人才發(fā)展TD” ——關(guān)鍵人才的管理與復(fù)制	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3022
編制與人才隊(duì)伍建設(shè)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3045
國(guó)有企業(yè)人才選拔與人才培養(yǎng)	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3010
賦能增效——企業(yè)人才發(fā)展體系重構(gòu)工作坊	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	3064
《組織發(fā)展與關(guān)鍵人才培養(yǎng)》	電話咨詢	班紅亮	2天	杭州	3024
洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來(lái)-人才盤(pán)點(diǎn)工作坊	電話咨詢	劉原彰	1天	北京	3042
人才發(fā)展問(wèn)題解決與場(chǎng)景化操作工具	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	3007
國(guó)企人才盤(pán)點(diǎn)技術(shù)與人才培養(yǎng)計(jì)劃	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	3024
創(chuàng)領(lǐng)未來(lái)-搭建可持續(xù)賦能的人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	柒雅	1天	杭州	3060