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【個(gè)人簡介】
親子導(dǎo)師
PTT高級(jí)培訓(xùn)師
家庭教育講師
兒童品格成長導(dǎo)師
父母教練、企業(yè)教練
家庭第一理念倡導(dǎo)者
用愛與智慧經(jīng)營家庭倡導(dǎo)者
父母與孩子一起成長領(lǐng)路人
根基教育機(jī)構(gòu)6A親子課程和DISC溝通密碼認(rèn)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在生活和工作中，很多人習(xí)慣與別人爭個(gè)高下，渴望贏得表面上的勝利。 一、然而，和顧客爭論，或許在理論上贏了，但顧客卻離開了，業(yè)務(wù)失去了。 二、和同事爭，雖然占了上風(fēng)，可團(tuán)隊(duì)卻失去了凝聚力，最終難以走得更遠(yuǎn)。 三、和老板爭辯，
HR正確的工作心態(tài)應(yīng)該是什么？我認(rèn)為是自私，但自私并不是只為自己著想，而是必須要懂工作本身，并不是為了公司是為自己，當(dāng)真正為了自己工作的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)才會(huì)獲益。有可能會(huì)有點(diǎn)懵，不是工作都要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。很多時(shí)候都建議大家用一種離職的心態(tài)去工作
工作的目的是為了更好的生活，結(jié)果有人跟我說你說的都對(duì)，道理咱都懂，可是臣妾做不到。自從打工以后已經(jīng)沒有生活了，每天精疲力盡，還常常吃力不討好?，F(xiàn)在一想到上班，不是有沒有動(dòng)力的問題，是感覺跟上刑場(chǎng)一樣。我很同情這位朋友的感受，其實(shí)很多職場(chǎng)新人
在職場(chǎng)混下去需掌握 6 種心態(tài)。 一、不要臉的心態(tài)。不在乎他人看法，保持鈍感力。 二、重視自己感受。不被同級(jí)的評(píng)價(jià)、議論和看法左右。 三、無所謂的心態(tài)。無論何事，都能保持正常生活狀態(tài)，內(nèi)心即便有波瀾也不讓同事察覺，因?yàn)橥?/p>
?在即將到來的2025年銷售熱潮中，銷售心理分析與實(shí)戰(zhàn)技巧的融合應(yīng)用將變得尤為重要。本文將通過直觀的表格形式，深入剖析銷售心理與實(shí)戰(zhàn)技巧，助力銷售人員在激烈的市場(chǎng)競爭中嶄露頭角。 一、銷售心理分析 （一）消費(fèi)者心理探究 （表格1：消費(fèi)
職場(chǎng)中激怒你是個(gè)圈套，不輕易被激怒是本事，不是脾氣好而是腦子好。對(duì)方激怒你是想讓你失去理智，暴露出問題被抓住把柄，以達(dá)到其目的。判斷是否值得生氣有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。 一、是看人和事是否配得上消耗的精力，不然是自降身價(jià)。 二、是做事要促成
在管理上，有一句話說的非常好，能力不足可以培養(yǎng)，態(tài)度不好很難干好。能力解決了深度，態(tài)度解決了高度。很多時(shí)候，員工不好好干，往往不是能力的問題，而是態(tài)度問題。能力不夠，培養(yǎng)就可以了，這個(gè)問題對(duì)相對(duì)來說還是比較容易解決的。讓管理者頭痛的是員工工
在職場(chǎng)中我們總會(huì)遇到被上級(jí)誤會(huì)、同事?lián)尮Αⅹ?jiǎng)金無故取消等不開心的事，次數(shù)多了會(huì)心灰意冷想換環(huán)境換心情，這是自我保護(hù)機(jī)制下的逃避，是弱者和受害者心態(tài)。但換環(huán)境不一定更好，就像張若虛詩中江畔環(huán)境不變，變化的只是賞月人。同樣面對(duì)風(fēng)雨，有人寫出凄冷
丁日出
康琳琳
張志宏
高榮美
王守鐸
王娜
成兵
焦盈鑫
朱相望
張德芬
李曉蕓
胡詩琪