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講師背景:
從事零售企業(yè)人力資源管理20年,有著深厚的專業(yè)理論知識(shí)和豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
講師簡(jiǎn)介:
匯師經(jīng)紀(jì)簽約講師
國內(nèi)知名百貨連鎖集團(tuán)人力資源總監(jiān)
上海森睿公司資深顧問
上海森睿公司高級(jí)講師
上海交大海外教育學(xué)院零售【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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怎樣變得像領(lǐng)導(dǎo)一樣自信?

為什么體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo),普遍那么自信,甚至是自負(fù)。有理沒理,指天懟地,講話只說肯定句,這有錯(cuò),那有錯(cuò),只有我不會(huì)錯(cuò),暫且不說這種略顯盲目的自信值不值得提倡,但是確實(shí)發(fā)現(xiàn)了一些他們時(shí)刻保持自信的小秘訣。 第一,同樣有十件事,員工對(duì)九錯(cuò)一,領(lǐng)

靳大衛(wèi) 2638 瀏覽次數(shù)

趨利避害的人性規(guī)律,在生活當(dāng)中到底如何去運(yùn)用

真正聰明的人從來不抱怨人性之險(xiǎn)惡,而是利用人性的規(guī)律來成就大事的成熟。不是看懂事情,而是看透人性,看清人性再出手,人生無往不利。人性是復(fù)雜的,不要輕言善惡。任何事件中都別低估人性的影響善惡,人性的規(guī)律,做人生的贏家。所謂的好人,在適應(yīng)環(huán)境的

胡詩琪 2804 瀏覽次數(shù)

老實(shí)人身上的三大劣根性,改掉了可以快速逆襲翻身

老實(shí)人除了老實(shí),再?zèng)]有別的了。而如今,夸一個(gè)人老實(shí),可不像以前的那個(gè)年代說人的老實(shí),而是說一個(gè)人一無是處,沒有社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力的。老實(shí)人也從一個(gè)褒義詞變成了一個(gè)貶義詞。那么為什么老實(shí)人很難被提拔?核心關(guān)鍵在于老實(shí)人身上有三大劣根性。 第一個(gè)

胡詩琪 2694 瀏覽次數(shù)

讓你擺脫自卑的5個(gè)方法

介紹了擺脫自卑的 5 個(gè)方法。 一、不要太敏感。多想想 “關(guān)我屁事”,緩解自卑負(fù)面情緒。 二、平衡好自卑和自負(fù)。清楚自己能力,從做小事開始提升難度。 三、多見人、多經(jīng)歷事。不要因害怕失去而把自己放低

戴萬平 555 瀏覽次數(shù)

負(fù)重前行,企業(yè)如何激發(fā)員工信心?

在線下的這個(gè)企業(yè)有很多艱難的時(shí)刻的時(shí)候,我們的企業(yè)本身就在負(fù)重前行。對(duì)于員工來說,他的信心跟士氣必然會(huì)受到重挫,在這樣的一種情況下,員工的士氣如何重新打造,如何幫員工找回到自己的信心?對(duì)于企業(yè)來說,還是可以采取積極的行動(dòng)的。 1、可以

林安 2662 瀏覽次數(shù)

員工的辛勤工作帶來公司的成功

你以為員工該感恩老板,錯(cuò)了,180度的錯(cuò)誤,那我給你道個(gè)真相,一個(gè)真正偉大的老板是感恩員工。有一次我去一家公司做培訓(xùn),開始培訓(xùn)之前,全體員工起立一起唱感恩的心,唱的我渾身直起雞皮疙瘩。完了以后,我就在旁邊問老板,我說為什么你們每天都要唱感恩

楊愛文 2585 瀏覽次數(shù)

裸辭不可怕,拒絕焦慮,放平心態(tài)

裸辭會(huì)焦慮,這個(gè)鍋裸辭不背,你之所以會(huì)焦慮,那是因?yàn)榻箲]本身就是常態(tài),沒工作的時(shí)候,因?yàn)闆]收入,怕找不到工作而焦慮,所以你覺得找到工作就好了。結(jié)果開始工作后,又因?yàn)殄X太少,一度看不到未來而焦慮,然后你又迷茫了,焦慮到極點(diǎn)又辭職去了,這個(gè)時(shí)候

焦盈鑫 2610 瀏覽次數(shù)

不要整天去羨慕那些跟你年齡差不多又混的比你好的人,這樣只會(huì)讓你倍感焦慮

很多人犯了一個(gè)巨大的錯(cuò)誤,就是太在乎別人有什么了。不管別人有什么,只管好我自己。因?yàn)橐欢ㄓ腥藫碛械谋饶愣?,但是同樣也?huì)有人擁有的比你少。要是這么在乎別人的成就,那么這種想法本身它就會(huì)是失敗的開端。只有徹底的拋棄這種攀比的心理,才能夠?qū)W⒂谡?/p>

胡詩琪 2608 瀏覽次數(shù)

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

2025-11-05 21:41:52
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