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曾當(dāng)過風(fēng)光的臺視新聞主播，又到美國深造，擔(dān)任某知名公司營銷經(jīng)理，卻以憂郁癥收場，最終，張德芬搬到北京郊區(qū)做了四年的家庭主婦?！八哪甑拇鍕D生活，所有的外在光芒淡去，內(nèi)心卻感覺在充電。感覺把自己拉到*，沒有企圖心。”2002年，全家搬回北京，從那個時候，她決定全力追求內(nèi)在心靈的世界。
生命的困【點(diǎn)擊詳細(xì)】
為什么體制內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)，普遍那么自信，甚至是自負(fù)。有理沒理，指天懟地，講話只說肯定句，這有錯，那有錯，只有我不會錯，暫且不說這種略顯盲目的自信值不值得提倡，但是確實發(fā)現(xiàn)了一些他們時刻保持自信的小秘訣。 第一，同樣有十件事，員工對九錯一，領(lǐng)
HR正確的工作心態(tài)應(yīng)該是什么？我認(rèn)為是自私，但自私并不是只為自己著想，而是必須要懂工作本身，并不是為了公司是為自己，當(dāng)真正為了自己工作的時候，團(tuán)隊才會獲益。有可能會有點(diǎn)懵，不是工作都要為企業(yè)創(chuàng)造價值。很多時候都建議大家用一種離職的心態(tài)去工作
當(dāng)心態(tài)好的時候，生活就不會悲哀，快樂也會隨之到來，心態(tài)真的會決定一切。對于心態(tài)好的人，無論成與敗，他都會從中獲取快樂。對于心態(tài)不好的人來說，失敗一次，他的情緒就會涌上心頭。所以心態(tài)就是一個人最好的風(fēng)水，最大的財富。那種悲觀主義沒有任何意義，
人與人的區(qū)別有哪些？人與人之間的區(qū)別并非單純地體現(xiàn)在物質(zhì)實力上，更在于精神狀態(tài)。有些人面對困境時能夠保持樂觀向上的心態(tài)，這種開拓精神是無比寶貴的。優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者能將信心傳遞給整個組織，激發(fā)團(tuán)隊的活力。 當(dāng)團(tuán)隊成員內(nèi)心充滿動力并掌握正
裸辭會焦慮，這個鍋裸辭不背，你之所以會焦慮，那是因為焦慮本身就是常態(tài)，沒工作的時候，因為沒收入，怕找不到工作而焦慮，所以你覺得找到工作就好了。結(jié)果開始工作后，又因為錢太少，一度看不到未來而焦慮，然后你又迷茫了，焦慮到極點(diǎn)又辭職去了，這個時候
“胸懷是被委屈撐大的” 這句話乍一聽勵志，但上班是為賺錢和實現(xiàn)人生價值，若受委屈能有等值回報，如忍辱負(fù)重，年輕人能接受。若不能獲得等值回報則是茍且偷生，正常年輕人忍不了，就像加班與加班費(fèi)關(guān)系一樣，要先判斷委
<p>文化是一種成為習(xí)慣的精神價值和生活方式，它的最終成果是集體人格，每個人都是文化的產(chǎn)物。你的三觀就是你個人文化的基因，你對世界的看法，對人生的看法，對生活的看法、對他人的看法，對事物的理解，對工作的理解，以及對生活的理解，都
在未來的銷售領(lǐng)域中，心態(tài)與技巧的雙重修煉顯得至關(guān)重要。以下是我對本次銷售培訓(xùn)的深度體會與總結(jié)，以供大家參考。 表格一：培訓(xùn)前自我評估 項目|自我認(rèn)知|目標(biāo)設(shè)定|應(yīng)對壓力|團(tuán)隊合作|客戶關(guān)系 通過此表可以看出，我在培訓(xùn)前對自我認(rèn)知、目標(biāo)
王娜
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