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張利群上海蒙濟(jì)投資合伙人，上海乾鑫健康合伙人，浙企投融資研究院副院長(zhǎng)。天使投資人、商業(yè)模式實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師、投融資研究專家、道家傳統(tǒng)文化宣講師
他是創(chuàng)業(yè)者，他是真正的實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師，他也是專業(yè)研究商業(yè)模式及股權(quán)投融資的專家。做過(guò)數(shù)十家企業(yè)的投資論證和投資項(xiàng)目監(jiān)管，為數(shù)百個(gè)初創(chuàng)型公司設(shè)計(jì)商業(yè)模式及融資并建【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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面向二〇二四企業(yè)管理高級(jí)培訓(xùn)戰(zhàn)略規(guī)劃與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)課程

以下是2024年企業(yè)管理培訓(xùn)課程的綜合分析，涵蓋核心內(nèi)容、創(chuàng)新形式、行業(yè)趨勢(shì)及實(shí)用建議，結(jié)合政策導(dǎo)向與企業(yè)需求整理而成： 一、核心課程模塊與內(nèi)容概覽 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)與崗位需求，2024年主流課程分為以下模塊： | 模塊類別 | 核

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鵬城商道精研，賦能企業(yè)成長(zhǎng)：鑄就信賴之選

在深圳這座創(chuàng)新與效率交織的城市，企業(yè)管理培訓(xùn)不僅是技能傳遞的載體，更是構(gòu)建組織信賴的核心樞紐。信賴作為企業(yè)文化的隱形支柱，直接影響團(tuán)隊(duì)凝聚力、員工滿意度與戰(zhàn)略執(zhí)行力。深圳企業(yè)深諳此道，將信賴培育融入培訓(xùn)體系，通過(guò)系統(tǒng)性方法將抽象的信賴轉(zhuǎn)化為

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齊齊哈爾企業(yè)管理者實(shí)戰(zhàn)能力提升與創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略專題培訓(xùn)研討會(huì)

齊齊哈爾企業(yè)管理培訓(xùn)以需求為導(dǎo)向，構(gòu)建了覆蓋戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)等多維度的課程體系。例如，針對(duì)中層管理者，《新任主管90天》課程通過(guò)28學(xué)時(shí)的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)強(qiáng)化角色轉(zhuǎn)型能力；面向供應(yīng)商管理領(lǐng)域，董道軍等專家開發(fā)的課程從開發(fā)到全周期管理形成

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齊魯賦能促升級(jí)：山東企業(yè)管理培訓(xùn)助力高質(zhì)量發(fā)展與區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力提升

在全球產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)和區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，山東將企業(yè)管理培訓(xùn)視為培育新質(zhì)生產(chǎn)力的核心引擎。通過(guò)政策引導(dǎo)、資金支持與產(chǎn)學(xué)研協(xié)同，山東構(gòu)建了覆蓋全行業(yè)、全鏈條的企業(yè)人才發(fā)展體系。2023年，全省研發(fā)投入達(dá)473.3億元，同比增長(zhǎng)14.3%，其中管

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面向未來(lái)國(guó)資企業(yè)高級(jí)管理人才戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與實(shí)戰(zhàn)能力強(qiáng)化研修班

仲夏時(shí)節(jié)，某央企法務(wù)總監(jiān)在“國(guó)資e學(xué)”平臺(tái)完成法律知識(shí)培訓(xùn)后，將新《公司法》的創(chuàng)新條款應(yīng)用于子公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化，成功規(guī)避了一起重大合同糾紛。這一場(chǎng)景折射出新時(shí)期國(guó)資企業(yè)培訓(xùn)的核心價(jià)值——將政策理論轉(zhuǎn)化為治企興企的實(shí)際能力。2025年，國(guó)務(wù)院

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面向數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)管理培訓(xùn)策劃書系統(tǒng)開發(fā)與實(shí)施優(yōu)化方案研究

在動(dòng)態(tài)變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與人才資本的質(zhì)量緊密相連。一套科學(xué)完善的管理培訓(xùn)策劃書，已成為連接組織戰(zhàn)略與人才能力的關(guān)鍵架構(gòu)。它不僅系統(tǒng)規(guī)劃了員工能力提升的路徑，更通過(guò)對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方法和評(píng)估的精細(xì)設(shè)計(jì)，將人力資源轉(zhuǎn)化為持續(xù)推動(dòng)

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齊魯企業(yè)高管卓越領(lǐng)導(dǎo)力與戰(zhàn)略思維精進(jìn)特訓(xùn)班

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