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新生代管理者核心能力提升專家
曾任萬達電影東北大區(qū)HRBP/COE負責人
曾任萬達電影總部培訓經理、*講師
曾任HP惠普（中國）全球呼叫中心內訓講師
曾任DELL戴爾（中國）大客戶渠道銷售經理兼培訓講師
曾任WheelPros美輪美換（全球十大輪轂公【點擊詳細】
公司應該先拓團隊，還是先拓產品線，這個一定是取決于公司現有團隊的成熟度，產品成熟度和經營成熟度來決定...
當提出離職后被老板挽留，甚至被加薪挽留，那是選擇留下還是離開？當提出離職的時候，你可能已經找到了下家...
為什么很多領導都喜歡用小人？難道是領導糊涂了嗎？難道是領導眼瞎了嗎？職場上不管哪個單位，都有那么一兩...
高段位的領導，如果想毀掉你有多簡單嗎？辭退你，孤立你，還是搶你的功勞，如果只能想到這些，那你一輩子也...
領導不會提拔的十種人，很多人都在第八個和第九個上栽過跟頭。 第一個，沒有眼力勁兒的人。在職場上...
為什么很多領導要挑撥下屬內斗？為什么領導總是說一套做一套？會上強調要精誠團結，但是他們處理一些事情的...
很多人都說管理人好難，那是因為不懂得利用人性進行管理罷了。不管哪一行，真正厲害的人都有一個共同特點，...
作為新領導，必須知道這五個潛規(guī)則，否則特別容易走彎路。 第一，新上任的領導，別著急先管理下屬，...
在選擇新工作的時候，不僅要看行業(yè)，看公司，還要看領導。遇到一個好領導，在職場里進步，也會比別人快很多...
說實話不知道這一波疫情過后，又會出現多少家倒閉的企業(yè)，多少個失業(yè)的家庭，但面對當下的困境，作為創(chuàng)業(yè)者...
為什么很多公司遇到了困難，領導都只會抓紀律和考勤？其實這個也能夠理解，因為很多時候公司業(yè)績困難的時候...
如何通過管理去激發(fā)善意而不是惡意？其實很多時候本身，這個管理的職能，它還是很反人性的，就往往他很有可...
有的領導把成員看成工具，抱著鐵打的營盤，流水的兵的心態(tài)在用人。有的領導對成員非常的苛刻，想盡辦法來控...
作為董明珠欽定的接班人，孟羽童在格力收獲了很多關注，當然也帶來了非常大的壓力，在聚光燈下，孟羽童離職...
企業(yè)有很多領導者，領導者的水平，他的好與壞怎么去區(qū)分？好領導都會干些什么？其實卓越的經理人他們是愿意...
蔣寶林
王克進
沈莉亞
劉凌
蘇運
徐偉（TJGL）
張祖舜
文瀚
邵華
陳舜
宋潤生
段良芳
周向前
盧容
張超（CDGL）