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田庭峰，山東臨清人，鄭州大學(xué)法學(xué)本科畢業(yè)，上海申浩律師事務(wù)所主任律師，上海市靜安區(qū)青年聯(lián)合會(huì)律師分會(huì)委員、理事，2005年—2006年獲“上海靜安優(yōu)秀刑事辯護(hù)律師”稱號(hào)。田律師多次接受《法制日?qǐng)?bào)》、《文匯報(bào)》、《環(huán)球時(shí)報(bào)》、《房地產(chǎn)時(shí)報(bào)》、《外灘畫報(bào)》、《新民周刊》等諸多報(bào)刊專訪，接受過*電視臺(tái)、上【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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公司辭退人的手段以及應(yīng)對(duì)方法

公司辭退人的手段以及應(yīng)對(duì)方法。 一、提前三十天通知你，期間你可以隨時(shí)請(qǐng)假去找工作，大家好聚好散，30天后拿工資走人，不接受?？此乒竞芎眯牡臑槟阒?，還好心給時(shí)間讓去找下家，其實(shí)只是想拿最少的錢把員工解決掉，千萬別被迷惑，公司單方提出

魯志峰 2690 瀏覽次數(shù)

發(fā)生工傷要注意公司的四個(gè)套路

發(fā)生工傷一定要注意公司的這四個(gè)套路，特別是第四個(gè)，上當(dāng)直接損失一個(gè)億。 一、出院沒幾天，老板就讓你上班，跟你說 “好的差不多了吧，趕緊回來上班吧”，千萬不要理他，工傷都有停工留薪期的通知，就按照上面的規(guī)定時(shí)間去

石海國(guó) 734 瀏覽次數(shù)

處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候要提高防御意識(shí)

經(jīng)常有人會(huì)問我說，這兩天有一個(gè)員工在告公司該如何處理。很多企業(yè)在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，因?yàn)榉烙庾R(shí)的缺乏，在處理的時(shí)候就沒有足夠的證據(jù)和依據(jù)做支持，所以就會(huì)很被動(dòng)。大家也都有觀察發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在越來越多的員工告公司，因?yàn)樾畔⒑头芍R(shí)越來越透明，企

劉元貴 2597 瀏覽次數(shù)

新員工在試用期間表現(xiàn)不好，企業(yè)能不能解除勞動(dòng)合同？

新員工在試用期間表現(xiàn)不好，企業(yè)能不能解除勞動(dòng)合同呢？不能。除非是在試用期間被證明不符合錄用條件的，才可以解除勞動(dòng)合同。但是在現(xiàn)實(shí)中，90%的中小企業(yè)都沒有明確的錄用條件，要么就是錄用條件很模糊，要么就是空泛化的，沒有明確的錄用條件，就會(huì)造成

白勇 2745 瀏覽次數(shù)

兼職和共享用工有哪些用工風(fēng)險(xiǎn)？

我們身邊有很多人喜歡共享用工的模式，但是如果員工和一個(gè)企業(yè)沒有長(zhǎng)期穩(wěn)定和固定的勞動(dòng)關(guān)系的話，就會(huì)產(chǎn)生另外一個(gè)問題，就是員工穩(wěn)定性就沒有那么好。那么共享用工、兼職用工、靈活用工的方式，企業(yè)擔(dān)心的部分也就是勞動(dòng)者在待崗期間會(huì)去尋求其他的工作機(jī)會(huì)

劉元貴 2801 瀏覽次數(shù)

學(xué)徒付費(fèi)學(xué)藝起爭(zhēng)議，老板收費(fèi)是否合法？

一個(gè)美甲店收學(xué)徒的案例，并分析其中的勞動(dòng)爭(zhēng)議和風(fēng)險(xiǎn)。 一、案例詳情。 1. 收費(fèi)與承諾。美甲店老板收小妹做學(xué)徒，小妹交 2000 元學(xué)習(xí)費(fèi)，老板開收據(jù)，承諾學(xué)會(huì)可在店內(nèi)上班，干夠一年退學(xué)費(fèi)。 2. 工作

向純?nèi)A 776 瀏覽次數(shù)

辭退員工的風(fēng)險(xiǎn)，HR可不希望出現(xiàn)

作為在職的員工，你有沒有羨慕其他的員工被公司辭退的時(shí)候，能得到四十萬三十萬二十萬。我相信作為求職者也好，或者是員工也好，都很羨慕。那作為我們HR我們肯定是希望這種問題不要去發(fā)生，導(dǎo)致于公司的人力成本的增加。那這種情況HR應(yīng)該怎么去避免和處理

李巍華 2636 瀏覽次數(shù)

被辭退不吵不鬧這樣處理最穩(wěn)妥

<p>80%的無良老板都會(huì)以曠工為理由非法辭退員工，只要證據(jù)確鑿，判決下來非常快，一般45天就結(jié)束了，最多不超過60天，前提是我們前期一定要注意好這幾點(diǎn)。<br /> 第一點(diǎn)，調(diào)崗和口頭辭退，全部都是可以拒絕的，特別

劉元貴 2642 瀏覽次數(shù)