程貴孫,上海交通大學(xué)管理學(xué)博士,現(xiàn)為華東師范大學(xué)商學(xué)院講師,主要研究方向?yàn)閼?zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)管理與風(fēng)險(xiǎn)投資?,F(xiàn)正主持教育部等省級(jí)課題共2項(xiàng),參與完成國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目2項(xiàng),出版學(xué)術(shù)著作1本,參編教材2本,近年在《經(jīng)濟(jì)學(xué)動(dòng)態(tài)》、《管理科學(xué)學(xué)報(bào)》、《管理工程學(xué)報(bào)》、《中國管理科學(xué)》、《系統(tǒng)管理學(xué)報(bào)》等國內(nèi)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
在商業(yè)世界中,諾基亞的隕落與蘋果的崛起形成了戲劇性對(duì)照:前者曾占據(jù)全球手機(jī)市場(chǎng)40%份額卻轟然倒塌,后者用一部iPhone重構(gòu)了整個(gè)產(chǎn)業(yè)格局。這種天壤之別揭示了一個(gè)被忽視的真相:企業(yè)的成敗并非命運(yùn)輪
咱東北人辦企業(yè)講究實(shí),培訓(xùn)花了錢沒效果,那于打水漂嘛!今天嘮嘮中小企業(yè)最頭疼的“培訓(xùn)落地難”問題,手把手教你這三招,保證讓培訓(xùn)內(nèi)容從“耳邊風(fēng)”變“真本事”。一、為啥培訓(xùn)總落不了地?先看這三板斧!? 領(lǐng)導(dǎo)光喊口號(hào)不干活?培訓(xùn)要是沒老板站臺(tái),員
企業(yè)設(shè)計(jì)是塑造和預(yù)測(cè)未來企業(yè)發(fā)展方向,規(guī)劃企業(yè)未來藍(lán)圖的核心,不僅關(guān)乎企業(yè)當(dāng)前的運(yùn)營效率與市場(chǎng)競爭力,更是引領(lǐng)未來企業(yè)風(fēng)向標(biāo)關(guān)鍵所在。它融合了戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)、流程優(yōu)化、技術(shù)創(chuàng)新、用戶體驗(yàn)、品牌建設(shè)等多個(gè)核心維度,旨在構(gòu)建一個(gè)能夠適應(yīng)快速
中小企業(yè)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 首先,細(xì)分市場(chǎng)。由于大企業(yè)往往專注于主流市場(chǎng),中小企業(yè)可以憑借其靈活性和快速響應(yīng)能力,深入挖掘細(xì)分市場(chǎng),滿足特定消費(fèi)群體的需求。 其次,技術(shù)創(chuàng)新。中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面往往具有更高的靈
中小企業(yè)在發(fā)展過程中面臨許多挑戰(zhàn),這些挑戰(zhàn)往往限制了它們做大做強(qiáng)的能力。中小企業(yè)難以做大做強(qiáng)的主要原因: 1. 資源有限  
企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來是針對(duì)企業(yè)的自身運(yùn)營、組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品與服務(wù)、市場(chǎng)定位、品牌管理等方面的規(guī)劃和設(shè)計(jì),旨在確保企業(yè)能夠高效率高效益的運(yùn)作并滿足市場(chǎng)需求。企業(yè)設(shè)計(jì)定義未來從企業(yè)發(fā)展的多方面因素綜合考慮,調(diào)整優(yōu)化和設(shè)計(jì): 市場(chǎng)環(huán)境的多變
優(yōu)秀的零售企業(yè)通常具備以下特征。 一、首先,他們有著清晰的品牌定位和市場(chǎng)策略。這些企業(yè)明確自己的目標(biāo)客戶群,了解他們的需求和偏好,并據(jù)此制定產(chǎn)品和服務(wù)的定位。同時(shí),他們會(huì)根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整策略,以保持競爭優(yōu)勢(shì)。 二、其次,優(yōu)秀
企業(yè)管理通過以下方式實(shí)現(xiàn)盈利: 1. 提升企業(yè)的運(yùn)作效率,優(yōu)化資源配置,減少浪費(fèi),增加產(chǎn)出。 2. 確定企業(yè)明確的發(fā)展方向,引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展,避免迷失方向。 3. 激發(fā)員工的潛能,實(shí)現(xiàn)人力資源的最大化利用。 4. 優(yōu)化財(cái)務(wù)管理,確保