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洞察人心和掌握人心的藝術(shù)——管理心理學(xué)在組織中的運用	電話咨詢	李劍宏	1天	北京	2990
管理者的壓力管理與激勵技術(shù)	電話咨詢	陳中來	2天	北京	2973
《9500后新生代員工管理》	電話咨詢	郭敬峰	1天	上海	2964
關(guān)愛、付出、責(zé)任、激情、有戰(zhàn)斗力的團隊	電話咨詢	關(guān)愛	2天	深圳	2994
《員工心動力-新員工自我管理》	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2975
《員工心理輔導(dǎo)和履職能力提升》課綱	電話咨詢	郭敬峰	3天	上海	3144
管理者的培育輔導(dǎo)與激勵藝術(shù)	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	2970
新生代員工管理——95、00后員工管理	電話咨詢	吳震源	1天	上海	2960
法律風(fēng)險的邊界與操作實務(wù)	電話咨詢	崔甲生	2天	上海	2960
員工培育與高效授權(quán)	電話咨詢	劉濤	1天	武漢	2956
有效授權(quán)與激勵	電話咨詢	何承翰	2天	廣州	2960
組織激勵與合理授權(quán)	電話咨詢	高筱嘉	2天	北京	3006
新生代90后溝通與管理技巧2.0版	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2977
《如何對新生代員工進行高效溝通與輔導(dǎo)》	電話咨詢	陳飛（SZGL）	1天	北京	2976
《有效管理中的溝通與激勵技巧》	電話咨詢	董洪斌	1天	武漢	2979
管理心理學(xué)：開發(fā)心理資本，輔導(dǎo)員工心智成長	電話咨詢	彭遠軍	4天	上海	2978
優(yōu)秀員工特訓(xùn)營	電話咨詢	劉炎	2天	福州	2957
管理賦能——銀行管理干部*與新生代員工管理	電話咨詢	李楊	1天	廣州	2990
《新生代員工激活—團隊激勵清單設(shè)計》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	210
如何通過績效管理激勵研發(fā)人員	電話咨詢	劉勁松	2天	上海	3008
員工成長與發(fā)展管理	電話咨詢	黃俊敏	2天	武漢	2988
人事沖突管理，化干戈為玉帛	電話咨詢	劉子滔	2天	深圳	2986
《員工經(jīng)驗萃取及結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)技巧》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	88
《員工關(guān)系及勞動爭議處理》	電話咨詢	伍純	2天	成都	3030
《金牌雇主：員工關(guān)系管理訓(xùn)練營》	電話咨詢	伍純	2天	成都	3009
《凝聚人心、提升效能，改善干群關(guān)系的利器》 ——員工關(guān)系管理	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2993
新生代管理與多元領(lǐng)導(dǎo)力	電話咨詢	付小東	2天	廣州	2974
金牌人才官---專業(yè)離職面談技巧	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2950
00后新生代團隊管理	電話咨詢	朱雪蓮	1天	常州	2960
《找到95后中的“成年人”—新生代員工招募技巧解析》	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2942
《員工成長與發(fā)展管理》	電話咨詢	張超（CDGL）	1天	成都	2967
*——新生代員工柔性管理	電話咨詢	蔣麗娜	2天	廣州	3649
激活新生代 ——新人管理帶教與心理輔導(dǎo)	電話咨詢	蔡育明	2天	上海	2974
* ——新生代管理的心理學(xué)策略	電話咨詢	蔡育明	2天	上海	2978
問題員工管理與風(fēng)險控制	電話咨詢	張隴	2天	北京	2947
員工情感管理實施理論和方法	電話咨詢	舒化魯	2天	北京	2953
《破解員工管理難題，降低離職率的實操方法》——企業(yè)員工管理之道	電話咨詢	鐘建華	2天	深圳	2975
*——用95/00后思維管理新生代員工	電話咨詢	莫言	1天	成都	2956
相遇后浪 激情共創(chuàng)——X0后員工招聘與管理實務(wù)	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2953
員工管理課程培訓(xùn)	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2958
四環(huán)節(jié)教你如何練習(xí)“員工關(guān)系”基本功	電話咨詢	麥琪	1天	無錫	2974
《員工關(guān)系管理與人才保留》	電話咨詢	史明	1天	重慶	2961
新生代員工管理的四個核心	電話咨詢	王吉鳳	1天	深圳	2953
代際管理和*	電話咨詢	劉子詡	2天	北京	2964
80\\90后員工關(guān)系管理	電話咨詢	鞏頤璇	2天	深圳	2968
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管理破局 五LI模型	電話咨詢	辛博	1天	北京	2959
乘風(fēng)破后浪，團隊永前行 ——00后員工管理1234法	電話咨詢	辛博	1天	北京	2958
互聯(lián)網(wǎng)時代下如何進行90后激勵與管理	電話咨詢	李忠美	2天	蘇州	2976
善用激勵技巧保留核心員工	電話咨詢	毛希勇	2天	深圳	2983
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優(yōu)秀員工的自我激勵激發(fā)	電話咨詢	郭敬峰	1天	上海	2954
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管理心理學(xué)與員工激勵培訓(xùn)	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2957
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制造型企業(yè)80、90后員工的管理	電話咨詢	丁展鵬	2天	廣州	2975
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基層主管新生代員工管理與領(lǐng)導(dǎo)力提升	電話咨詢	周新奇	2天	蘇州	2972
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防微杜漸，構(gòu)建和諧環(huán)境—— 企業(yè)員工關(guān)系管理與勞動法	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	2960
《凝心聚氣—中基層員工裸心會》	電話咨詢	余星冰	1天	杭州	114
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《新生代員工管理》培訓(xùn)課程	電話咨詢	何威	1天	西安	2952
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賦能型員工輔導(dǎo)——下屬輔導(dǎo)與激勵	電話咨詢	金剛	2天	上海	2979
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《90、95后新生代員工管理》	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2953
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增員有道——一切皆可經(jīng)營	電話咨詢	趙語桐	2天	北京	2988
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新生時代?與時俱進—互聯(lián)網(wǎng)時代下的新生代員工管理	電話咨詢	董玉川	2天	重慶	2970
咨詢式管理：突破90后管理瓶頸	電話咨詢	張瑞陽	2天	成都	2996
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關(guān)于“90后”員工管理	電話咨詢	劉子滔	2天	深圳	2985
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高效激勵八步法——如何*限度激勵員工伙伴	電話咨詢	何立	2天	廣州	2975
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《超級贏動力》 ---點燃心火，激發(fā)心靈動力	電話咨詢	趙浩然	3天	寧波	2948
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忠誠度的力量—如何在動蕩中堅守并突破	電話咨詢	魏亮	1天	北京	2980
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新生代員工管理：從“管“到”引“的智慧	電話咨詢	陶娟	2天	北京	3020
《95后新生代員工創(chuàng)新管理》	電話咨詢	李沛賢	2天	濟南	2987
新生代員工EAP關(guān)愛計劃	電話咨詢	郭齊蕊	2天	深圳	2966
“從校園到職場”——新員工職場修煉三部曲	電話咨詢	黃昕紅	1天	深圳	2985
五學(xué)一體——價值型員工的進階之路	電話咨詢	程平安	2天	深圳	2981
數(shù)字時代銀行員工行為規(guī)范與合規(guī)警示	電話咨詢	湯紅	1天	廣州	2974
AI賦能：解鎖新生代員工管理與激勵新密碼	電話咨詢	張尚	2天	上海	2983
新生代員工管理的新視野與巧舉措	電話咨詢	葛虹	2天	深圳	2981
卓越執(zhí)行：企業(yè)員工賦能工作坊	電話咨詢	孫建民	1天	沈陽	2979
*大師課（輔導(dǎo)篇）—引導(dǎo)新生代，任務(wù)布置與執(zhí)行策略	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2986
銀行新生代員工管理與激勵方法	電話咨詢	高巖（WHYX）	2天	武漢	2967
創(chuàng)造自驅(qū)團隊——新生代員工管理及養(yǎng)成技能提升	電話咨詢	李竹影	2天	上海	2974
新員工的八項修煉 “你點我講玩轉(zhuǎn)職場”電子沙盤系列課	電話咨詢	劉培林	2天	天津	3009
監(jiān)管長牙帶刺下---銀行網(wǎng)點員工行為管理	電話咨詢	周杰	1天	北京	3002
*—9500后新生代柔性管理策略	電話咨詢	陸河	1天	深圳	2985
《激發(fā)生長的力量——新生代員工的管理之道》	電話咨詢	葉顯開	2天	深圳	3043
《激發(fā)員工動能》 及時贊賞 激活能量	電話咨詢	周雋峰	1天	北京	2961
《員工培養(yǎng)與激勵》課綱	電話咨詢	何邊	2天	深圳	2983
《新生代員工管理培訓(xùn)》	電話咨詢	何邊	2天	深圳	2976
非職權(quán)影響力與沖突管理	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2995
《新生代員工管理—新生代認知與優(yōu)勢挖掘》	電話咨詢	謝迪	1天	沈陽	2958
《新員工培訓(xùn)—從學(xué)生到職場人的角色轉(zhuǎn)變與自我認知》	電話咨詢	謝迪	2天	沈陽	2962
80后員工管理與流失控制	電話咨詢	臧其超	2天	深圳	2962
榮辱與共——下屬輔導(dǎo)與激勵	電話咨詢	吳文飛	2天	上海	2978
企業(yè)發(fā)展內(nèi)動力“師帶徒”	電話咨詢	趙衛(wèi)	3天	西安	2995
青年員工的五項管理	電話咨詢	張必成	1天	武漢	2998
精英部屬培育指導(dǎo)與工作效率提升	電話咨詢	張必成	2天	武漢	2959
第三產(chǎn)業(yè)員工職業(yè)能力提升	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	2987
《銀行新員工常見問題和應(yīng)對方法》	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	2989
《新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練》	電話咨詢	劉艷萍	1天	北京	2971
使命必達之 科學(xué)布置工作，提升下屬成效	電話咨詢	常峰源	2天	北京	2974
《員工激勵與自我賦能》	電話咨詢	顧櫻英	1天	上海	2972
管理干部的核心管理技能：識人用人育人	電話咨詢	蘇運	1天	廣州	2958
忠誠與發(fā)展-員工成長之道	電話咨詢	蘇運	1天	廣州	2958
用優(yōu)勢激發(fā)員工內(nèi)在動力	電話咨詢	邵玲	2天	北京	2965
《*性格分析—新員工入職培訓(xùn)》	電話咨詢	陳鈺	1天	襄樊	2960
《有效員工輔導(dǎo)》	電話咨詢	王穎聰	2天	北京	2940
高效能工作法——卓越員工的五項修煉	電話咨詢	陳麗芳	2天	武漢	2973
組織行為學(xué) —“自我管理及員工管理”的實戰(zhàn)應(yīng)用	電話咨詢	劉濤	2天	武漢	2958
走近新生代：00后新生代員工的管理與激勵	電話咨詢	王穎	1天	北京	2975
責(zé)任擔(dān)當(dāng)與行動落實	電話咨詢	寧延杰	1天	青島	2961
激活新生代管理的21秘訣	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2952
*—新生代六感“心”驅(qū)動管理	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2986
部屬輔導(dǎo) - 班組長如何輔導(dǎo)與激勵部屬	電話咨詢	張世軍	1天	東莞	2950
部屬培育 — 員工輔導(dǎo)的方法與技巧	電話咨詢	張世軍	2天	東莞	2972
企業(yè)00后員工管理賦能	電話咨詢	劉昌進	1天	杭州	2962
《員工培養(yǎng)系統(tǒng)構(gòu)建與教練式輔導(dǎo)》	電話咨詢	肖宇飛	1天	南京	2951
互聯(lián)網(wǎng)時代的新生代員工管理	電話咨詢	李乾	1天	杭州	2975
海外員工的健康與安全管理	電話咨詢	鄭文強	1天	北京	2949
《職場幸福法則》 ——如何重拾員工職業(yè)動力	電話咨詢	李曉慧（SZ）	1天	深圳	2952
你不知道的個性員工	電話咨詢	刁靜	1天	重慶	2956
新生代員工管理與發(fā)展	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2973
領(lǐng)航成長—管理者輔導(dǎo)員工的技術(shù)與藝術(shù)	電話咨詢	李一卓	2天	上海	2965
青年員工的自我管理與驅(qū)動	電話咨詢	吳雅瀾	1天	成都	2974
員工的自我優(yōu)勢探索	電話咨詢	吳雅瀾	1天	成都	2968
育人有為，人財倍出-部屬IDP反饋輔導(dǎo)	電話咨詢	蘇潔	2天	北京	2946
人才盤點與IDP人才發(fā)展計劃	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2948
職業(yè)成長地圖-高潛員工全面技能提升	電話咨詢	文瀚	2天	武漢	2962
柔性管理—新生代員工驅(qū)動與管理	電話咨詢	劉茗燁	1天	昆明	2963
《精準(zhǔn)輔導(dǎo)，高效工作：新生代員工管理和任務(wù)布置策略》	電話咨詢	張祖舜	1天	上海	2962
《用95后思維領(lǐng)導(dǎo)95后—解讀領(lǐng)導(dǎo)新生代員工行動密碼》	電話咨詢	張祖舜	2天	上海	2939
《驅(qū)動力管理——員工留存與激勵》	電話咨詢	張超（CDGL）	1天	成都	2965
“00后”員工管理藝術(shù)—從內(nèi)部融入完成00后的管理突破	電話咨詢	何威	1天	西安	2965
《天賦優(yōu)勢—激發(fā)員工工作潛能》	電話咨詢	聞博	2天	深圳	2942
成為指導(dǎo)下屬的高手	電話咨詢	甘萬龍	2天	杭州	2958
成為高效輔導(dǎo)的高手	電話咨詢	甘萬龍	2天	杭州	2967
突破90后的管理瓶頸	電話咨詢	張瑞陽	2天	成都	2952
三階驅(qū)動 --新時代下員工留存管理與驅(qū)動	電話咨詢	劉影	2天	石家莊	2959
四階驅(qū)動力 --新職業(yè)環(huán)境下的員工留存、激勵與發(fā)展	電話咨詢	劉影	3天	石家莊	2960
寓服務(wù) 于管理——新時代員工管理	電話咨詢	李春林	2天	廈門	2956
群體動力與員工創(chuàng)造活力	電話咨詢	黃育德	1天	北京	2964
《如何培養(yǎng)與教導(dǎo)出卓越的員工》	電話咨詢	黎昌明	2天	上海	2944
《90后新生代管理門路》	電話咨詢	黎昌明	2天	上海	2959
發(fā)展員工能力的輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	凌敬忠	2天	上海	2957
《新員工角色轉(zhuǎn)換與自我管理》	電話咨詢	李丹（SYGL）	1天	沈陽	2958
高效能員工的七個關(guān)鍵思維	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	2934
《高效輔導(dǎo)員工，促進業(yè)績達成》 如何進行一場有效的員工輔導(dǎo)談話	電話咨詢	梁惠榮	1天	南京	2957
銀行分行中層管理干部員工激勵與輔導(dǎo)技巧	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	2955
基于行為風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)力和員工關(guān)系管理	電話咨詢	饒永國	2天	南昌	2947
新生代員工管理，*提升	電話咨詢	馬雅娜	1天	北京	2959
新入職員工導(dǎo)師實戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	林健	3天	福州	2939
《輔導(dǎo)與反饋》	電話咨詢	張宏亮	1天	北京	2965