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人力資源管理課程名稱	培訓(xùn)費用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時長	講師地址	人氣
人力資源規(guī)劃與生產(chǎn)一線定崗定員	電話咨詢	王春國	1天	北京	2967
戰(zhàn)略人才培養(yǎng)與發(fā)展	電話咨詢	柴少青	2天	廣州	2943
解構(gòu)人力資源三支柱，HRBP業(yè)務(wù)操作落地	電話咨詢	張博文	2天	北京	2989
人力資源管理技能提升	電話咨詢	張成強	1天	北京	2971
構(gòu)建任職資格體系/職業(yè)發(fā)展通道	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2954
如何成為卓越的HRBP課程	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2953
《人力資源管理沙盤》	電話咨詢	呂永澤	2天	北京	2952
用人力管理工具提升團隊效率	電話咨詢	趙承崧	2天	北京	2983
人力成本核算分析與合理控制	電話咨詢	李鳳	1天	武漢	2956
勞動合同法背景下部門經(jīng)理人才選育用留實戰(zhàn)技巧	電話咨詢	劉用	2天	廣州	2958
管理人員人力資源管理八大核心技能	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	2962
企業(yè)HR總監(jiān)職位勝任力特訓(xùn)營	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	2960
戰(zhàn)略人力資源體系建設(shè)	電話咨詢	劉建華	2天	北京	2957
崗位的設(shè)計與人才的甄選	電話咨詢	劉建華	2天	北京	2949
如何建立能力素質(zhì)模型	電話咨詢	任曉艷	1天	長沙	2959
《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程	電話咨詢	劉大東	2天	深圳	2955
戰(zhàn)略性人力資源的系統(tǒng)整合與管理	電話咨詢	彭劍鋒	1天	北京	2959
人力資源困境與企業(yè)人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型	電話咨詢	昌智	2天	深圳	2941
人力資源市場的宏觀趨勢與企業(yè)戰(zhàn)略對策	電話咨詢	昌智	2天	深圳	2955
《實用人力資源管理》	電話咨詢	于航	2天	烏魯木齊	2960
中小企業(yè)HR轉(zhuǎn)型升級與彎道超越	電話咨詢	鄭梁	2天	杭州	2958
《人才評鑒師》	電話咨詢	龍平	2天	北京	2950
人力資源成為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略伙伴HRBP的價值呈現(xiàn)	電話咨詢	周國強	2天	上海	2971
大數(shù)據(jù)時代下銀行的人力資源管理體系	電話咨詢	劉子瑜	2天	北京	2966
戰(zhàn)略性人力資源管理的系統(tǒng)整合	電話咨詢	傅飛強	2天	北京	2960
華為人力資源管理最優(yōu)實踐	電話咨詢	傅飛強	1天	北京	2965
成長型企業(yè)必備的全面戰(zhàn)略人力資源支持系統(tǒng)	電話咨詢	張博文	3天	北京	2954
《非人力資源的人力資源管理培訓(xùn)》	電話咨詢	張博文	2天	北京	2945
OD組織發(fā)展：如何推動戰(zhàn)略落地和人才發(fā)展	電話咨詢	張博文	3天	北京	2938
組織結(jié)構(gòu)及崗位“三定”體系設(shè)計	電話咨詢	陳萍萍	1天	北京	2954
快速成為人才經(jīng)營高手的管理之道	電話咨詢	陳萍萍	2天	北京	2962
《人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型》	電話咨詢	王德超	1天	北京	2975
新生代員工的選用育留	電話咨詢	張成強	1天	北京	2948
華為HR三支柱	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	2936
構(gòu)筑以業(yè)務(wù)為中心的人力資源管理體系	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	2937
打造人才倍出的干部梯隊：華為干部隊伍建設(shè)實踐	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	2956
構(gòu)建支撐戰(zhàn)略落地的人才管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2957
人力資源管理—打造優(yōu)秀管理者（非人）	電話咨詢	葛蔓	1天	杭州	2957
揭開阿里HR體系神秘面紗	電話咨詢	葛蔓	2天	杭州	2958
以道馭術(shù)，重新定義--HRBP修煉與賦能之道	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	2957
新時代人力資源管理者九項全能	電話咨詢	李彩玉	5天	深圳	2987
“業(yè)務(wù)思維 結(jié)果導(dǎo)向” ——HRBP轉(zhuǎn)型與關(guān)鍵技能提升訓(xùn)練	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2978
人力資源成本預(yù)算與控制	電話咨詢	賈君新	1天	深圳	2945
《人力資源精細化管理提升》	電話咨詢	胡如意	2天	昆明	2963
傳統(tǒng)人力資源如何轉(zhuǎn)型HRBP	電話咨詢	王敏	2天	北京	2971
人力資源管理大咖的3招8式	電話咨詢	段小海	2天	東莞	2959
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)》	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2946
“戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 業(yè)務(wù)伙伴” ——HRBP轉(zhuǎn)型與賦能訓(xùn)練	電話咨詢	張老師	2天	北京	2991
事業(yè)單位企業(yè)化改制中崗位設(shè)置、績效工資改革與人事關(guān)系轉(zhuǎn)型	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2971
企業(yè)季節(jié)性用工管理與勞動爭議預(yù)防及應(yīng)對策略	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2976
新經(jīng)濟形勢下海外用工管理模式與風(fēng)險防控	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2963
員工入職、離職管理風(fēng)險防范	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2958
企業(yè)經(jīng)濟性裁員政策解讀與流程設(shè)計與風(fēng)險防范	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2970
勞務(wù)派遣新規(guī)熱點解讀與企業(yè)用工模式應(yīng)對調(diào)整	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2987
供給側(cè)改革員工轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪、用工優(yōu)化、經(jīng)濟性裁員方案設(shè)計	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2982
新經(jīng)濟形勢下人力資本對企業(yè)投資與經(jīng)營管理的影響	電話咨詢	白永亮	2天	北京	2941
非人力資源管理者的人力資源管理-北京講師	電話咨詢	楊剛	1天	北京	3013
中小企業(yè)人力資源管理實用方法	電話咨詢	楊剛	1天	北京	2969
人才盤點與繼任計劃：趨勢與實操	電話咨詢	楊老師	2天	上海	2961
《企業(yè)人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)*實踐》	電話咨詢	馬老師	1天	深圳	2967
企業(yè)識人、用人、育人、留人培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2956
人力資源管理的實踐培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2938
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人力資源管理培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2940
制度管理培訓(xùn)-北京講師	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2993
多元化經(jīng)營類集團企業(yè)的人力資源管控體系建設(shè)實務(wù)	電話咨詢	卜范濤	2天	北京	2935
人才的選用育留-廣東講師	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	2967
工作分析與崗位說明書撰寫	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	2994
戰(zhàn)略人力資源管理——解碼企業(yè)動力源泉	電話咨詢	易鳴	2天	北京	2953
《人力資源如何從事務(wù)型進化到專業(yè)型、業(yè)務(wù)型》	電話咨詢	呂紅軍	2天	廣州	2955
《組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與崗位分析》	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2958
總裁人力資本管理	電話咨詢	徐劍	3天	臨沂	2994
《新時代下人力資源管理能力提升》	電話咨詢	于濱	2天	石家莊	2980
企業(yè)非人力資源經(jīng)理的HR管理	電話咨詢	黃東濤	2天	北京	2935
企業(yè)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃	電話咨詢	黃東濤	2天	北京	2952
《突破瓶頸，業(yè)績提升—— 人力資源工作如何與業(yè)務(wù)協(xié)同》	電話咨詢	郝軍龍	2天	北京	2941
制造業(yè)人力資源管理實務(wù)	電話咨詢	王建華	2天	北京	3024
全面人力資源管理的十大系統(tǒng)建設(shè)	電話咨詢	馬星	2天	上海	2969
《向華為學(xué)BP：業(yè)務(wù)型HR轉(zhuǎn)型提升必修課》	電話咨詢	許老師	2天	南京	3039
阿里HRBP實戰(zhàn)班	電話咨詢	張老師	2天	北京	3013
組織機構(gòu)設(shè)計與工作分析	電話咨詢	張老師	1天	北京	2995
戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	張老師	2天	北京	3545
如何進行定崗定編	電話咨詢	張老師	2天	北京	3008
如何建立企業(yè)的勝任力模型	電話咨詢	張老師	1天	北京	3022
人力資源專員技能訓(xùn)練	電話咨詢	張老師	3天	北京	2997
人力資源管理全方位	電話咨詢	張老師	4天	北京	3001
《跨文化的人力資源管理》	電話咨詢	張永林	1天	北京	2942
《HRBP自我修煉和體系構(gòu)建》	電話咨詢	張永林	2天	北京	3004
向華為學(xué)習(xí)：HRBP戰(zhàn)地密碼	電話咨詢	張老師	2天	北京	2978
新時代企業(yè)文化構(gòu)建與落地	電話咨詢	李彩玉	1天	深圳	2958
人力資源管理全模塊技能提升	電話咨詢	王弘力	3天	深圳	2961
“人才驅(qū)動業(yè)務(wù)” ——企業(yè)全面人才管理解決方案	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2951
數(shù)字化轉(zhuǎn)型下的HR管理——如何用數(shù)據(jù)與老板和業(yè)務(wù)部門對話	電話咨詢	楊云	2天	上海	2964
人才激活：游戲式積分制管理實戰(zhàn)班	電話咨詢	譚文平	2天	深圳	3016
向阿里學(xué)OD實戰(zhàn)課：戰(zhàn)略落地與組織發(fā)展實戰(zhàn)課	電話咨詢	張老師	2天	北京	3016
HR數(shù)據(jù)分析師實戰(zhàn)班	電話咨詢	楊老師	2天	上海	2998
人力資源經(jīng)理的區(qū)域化管控	電話咨詢	陳松	2天	北京	3004
總裁系統(tǒng)人才精英實戰(zhàn)班	電話咨詢	王程	2天	北京	2950
戰(zhàn)略性人才發(fā)展規(guī)劃薪酬福利規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展	電話咨詢	趙老師	2天	成都	2941
賦能你的團隊：阿里政委的藝術(shù)	電話咨詢	蔡宇	2天	蘇州	2987
人力資源系統(tǒng)的工業(yè)化模式	電話咨詢	艾志朋	4天	北京	2964
《優(yōu)先滿足客戶需求的流程型組織》	電話咨詢	石春和	2天	深圳	2982
將軍是怎樣煉成的——華為干部隊伍建設(shè)	電話咨詢	石春和	2天	深圳	3042
《打造華為人才供應(yīng)鏈體系》	電話咨詢	石春和	2天	深圳	2945
人才盤點與人才體系建設(shè)	電話咨詢	程燕	2天	鄭州	2954
人力資源管理實務(wù)提升	電話咨詢	趙旭	6天	石家莊	2972
基于戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃	電話咨詢	周康	1天	北京	3000
人力成本分析與管控的策略與方法	電話咨詢	周康	1天	北京	2969
制度體系建設(shè)概要	電話咨詢	陳奇	2天	濰坊	2977
組織發(fā)展全景圖—從人力資源專家變身OD高手	電話咨詢	康傳偉	2天	上海	2970
源自華為訓(xùn)戰(zhàn)的4C組織經(jīng)驗萃取	電話咨詢	龐濤	2天	廣州	2995
顛覆式創(chuàng)變時代下戰(zhàn)略性人力資本管理與組織賦能	電話咨詢	麥科	2天	北京	2967
創(chuàng)變時代下戰(zhàn)略性HRBP之人才賦能與價值呈現(xiàn)	電話咨詢	麥科	2天	北京	2971
人力資源管理實務(wù)	電話咨詢	趙國強	2天	深圳	2943
人才的選、用、育、留	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2955
直線經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	王海亮	2天	沈陽	2956
《店長如何招人、用人與留人》	電話咨詢	劉子滔	2天	深圳	3010
戰(zhàn)略性人力資源管理	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	2951
房企人才盤點與梯隊建設(shè)	電話咨詢	趙黎珞	2天	北京	2944
《HR管理實踐》	電話咨詢	單鋒	2天	北京	2960
人力資源管理六大模塊技能提升	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2965
互聯(lián)網(wǎng)時代下的人力資源管理	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2954
戰(zhàn)略性人力資源管理	電話咨詢	閆偉	2天	鄭州	2959
新法下的人力資源管理應(yīng)對策略	電話咨詢	古靈	2天	廣州	3091
情商人力資源管理	電話咨詢	古靈	2天	廣州	2963
工作分析與崗位職責(zé)設(shè)計	電話咨詢	古靈	2天	廣州	2971
人力資源系統(tǒng)搭建與開發(fā)	電話咨詢	艾志朋	2天	北京	2963
非人力資源專業(yè)的人力資源管理	電話咨詢	胡如意	2天	昆明	2962
撬動人力資源精細化管理的6個引擎	電話咨詢	胡如意	2天	昆明	2976
人力資源管理師三級培訓(xùn)	電話咨詢	邵興峰	2天	天津	2966
企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開發(fā)	電話咨詢	邵興峰	2天	天津	2971
研發(fā)人力資源管理之研發(fā)人員的考核與激勵	電話咨詢	陳和蘭	2天	北京	2970
基于戰(zhàn)略的人才盤點與組織發(fā)展	電話咨詢	陳松	2天	北京	2955
洞悉現(xiàn)在，引領(lǐng)未來——敏捷人才盤點工作坊	電話咨詢	劉暢	2天	武漢	2995
企業(yè)如何“選、育、用、留”人才	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	2961
人力資源經(jīng)理實戰(zhàn)	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2967
HRBP如何有效開展績效管理	電話咨詢	劉芳	2天	天津	2976
HR三支柱與HR管理者轉(zhuǎn)型之路	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2996
人力資源管理體系構(gòu)建培訓(xùn)課程	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	3035
新勞動法系列課：年終考核、年終結(jié)算、年終離職法律風(fēng)險防范	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	3000
新勞動法系列課：員工手冊、工傷事故、培訓(xùn)、保密、競業(yè)限制	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	2961
人力資源管理技術(shù)培訓(xùn)課程	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	2960
戰(zhàn)略人力資源管理	電話咨詢	劉向明	2天	北京	2995
人力資源管理培訓(xùn)課程	電話咨詢	鄒文強	2天	深圳	2995
人才測評與工具	電話咨詢	高歌	1天	上海	2966
戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理	電話咨詢	冉斌	3天	深圳	2947
新生代員工管理	電話咨詢	許君	2天	上海	2975
遇見最美好的自己——增員意愿啟動	電話咨詢	劉仁生	1天	深圳	2973
眾里尋她/他千百度——有效人才甄選及結(jié)構(gòu)性面談	電話咨詢	劉仁生	2天	深圳	2952
知行合一——高品質(zhì)增員體系建設(shè)	電話咨詢	劉仁生	2天	深圳	2965
華為人力資源管理	電話咨詢	祁生勝	2天	廣州	2972
人力資源六大模塊培訓(xùn)課程	電話咨詢	吳接群	2天	北京	2963
人才梯隊建設(shè)轉(zhuǎn)型與升級	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2962
HRBP是怎樣煉成的	電話咨詢	雍友	2天	成都	2964
企業(yè)人力資源管理體系與人力資源工作者素質(zhì)要求	電話咨詢	蔡闖	2天	杭州	2958
非HR體系的人力資源管理	電話咨詢	韓冬	2天	西安	3021
酒店人力資源管理與資源需求規(guī)劃	電話咨詢	宋德標	2天	寧波	2998
人力資源數(shù)據(jù)分析及投資回報率	電話咨詢	高歌	2天	上海	2974
人才梯隊建設(shè)	電話咨詢	楊宏	1天	北京	2976
EICC電子產(chǎn)業(yè)行為準則+內(nèi)審員課程	電話咨詢	劉小明	2天	深圳	2965
戰(zhàn)略性人力資源管理	電話咨詢	楊宏	1天	北京	2968
ISO26000+內(nèi)審員培訓(xùn)	電話咨詢	劉小明	2天	深圳	2968
《成為業(yè)務(wù)伙伴：HRBP的三大關(guān)鍵》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2998
戰(zhàn)略人才管理	電話咨詢	張益謙	2天	北京	2970
人才盤點與高潛人才管理	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3025
企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與人才梯隊培養(yǎng)	電話咨詢	李乾	2天	杭州	2985
戰(zhàn)略性人力資源管理——企業(yè)組織能力提升與人才管理之道	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2960
人力資源風(fēng)險管控	電話咨詢	吳妙紅	1天	廣州	2981
HRBP業(yè)務(wù)合作伙伴	電話咨詢	高歌	2天	上海	2979
金牌HR人力資源管理培訓(xùn)	電話咨詢	苗艷龍	2天	北京	3004
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下企業(yè)人才隊伍培養(yǎng)——*實踐	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	2940
金種子計劃——企業(yè)人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)*實踐	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	2963
企業(yè)崗位勝任力模型與任職資格體系構(gòu)建	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2966
梯隊建設(shè)與人才培育	電話咨詢	潘臻	2天	北京	2996
非人力經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	趙承崧	2天	北京	2969
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理	電話咨詢	趙承崧	2天	北京	2965
人力資源六大模塊	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	3004
締造保險企業(yè)家——高效能增員特訓(xùn)營	電話咨詢	黃朗毅	2天	惠州	2961
核心人才管理實務(wù)	電話咨詢	楊飛	2天	深圳	2963
戰(zhàn)略性人力資源管理	電話咨詢	王生輝	2天	北京	2945
戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源管理	電話咨詢	左京	2天	北京	2984
工作分析與崗位說明書編寫	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2976
如何控制人力資源管理中的用人風(fēng)險	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	3166
企業(yè)如何選人育人用人留人	電話咨詢	孟森	2天	臨沂	2962
心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用	電話咨詢	劉向明	2天	北京	2979
標桿地產(chǎn)人力資源管理解析及應(yīng)用	電話咨詢	黃智	3天	重慶	2954
戰(zhàn)略性人力資源開發(fā)與管理	電話咨詢	王新超	2天	北京	2967
互聯(lián)網(wǎng)+時代的人力資源管理轉(zhuǎn)型	電話咨詢	左京	2天	北京	2974
制造業(yè)人力資源規(guī)劃實務(wù)	電話咨詢	王建華	2天	武漢	2999
工作效率的提升與人力資源解決方案	電話咨詢	王建華	2天	武漢	2959
戰(zhàn)略性人力資源管理-——全面贏得企業(yè)競爭優(yōu)勢	電話咨詢	古靈	2天	廣州	2957
業(yè)務(wù)骨干及梯隊人才晉階管理技能訓(xùn)練	電話咨詢	劉名發(fā)	2天	廣州	2982
人力資源經(jīng)理管理實務(wù)特訓(xùn)營	電話咨詢	黃利君	2天	西安	2980
從人才標準到學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計	電話咨詢	辛絳	2天	蘇州	2978
企業(yè)人力資源管理精英實戰(zhàn)訓(xùn)練	電話咨詢	李斌	1天	杭州	2973
從HR六大模塊到三支柱模式聚焦企業(yè)經(jīng)營	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2968
人才盤點與梯隊發(fā)展管理	電話咨詢	朱老師	2天	石家莊	3002
企業(yè)人才評鑒體系	電話咨詢	王建華	2天	北京	2958
人力資源解決方案與創(chuàng)新	電話咨詢	王建華	2天	北京	2979
人才發(fā)展與梯隊建設(shè)	電話咨詢	王建華	2天	北京	2964
組織設(shè)計與核心人才培養(yǎng)操盤	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2975