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人力資源管理內(nèi)訓(xùn)課
人力資源管理課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) 講師地址 人氣
房地產(chǎn)企業(yè)如何有效選、育、用、留人才 電話咨詢 陳志剛 2天 深圳 3049
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技能提高 電話咨詢 孫劍君 2天 上海 3010
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 汪顏 2天 廣州 2973
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理及勝任模型 電話咨詢 謝和博 2天 深圳 2972
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 王生輝 1天 北京 2970
非人力資源的人力資源管理 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2993
《企業(yè)家二代人力資源》經(jīng)營(yíng)管理 電話咨詢 鄭中夏 2天 蘇州 2991
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 劉重慶 1-2天 上海 2960
非人力資源主管的人力資源管理理念與實(shí)務(wù) 電話咨詢 李穎峰 2天 上海 2990
從理事到管人——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 李剛 2天 北京 3000
HRBP的角色定位與職能發(fā)揮 電話咨詢 陳松光 2天 北京 2968
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 古靈 2天 廣州 2967
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 欒光宇 2天 深圳 2977
關(guān)鍵崗位人才的選用育留 電話咨詢 高歌 2天 上海 2994
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)大綱 電話咨詢 何巧 2天 廣州 3001
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程大綱 電話咨詢 周勇 2天 北京 3013
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 黃柳江 2天 北京 2977
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 廖維 2天 深圳 2977
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 張坤 2天 廣州 2979
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程培訓(xùn)班 電話咨詢 仇金鑫 2天 北京 2957
汽車行業(yè)非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 劉成熙 2天 臺(tái)北 2991
企業(yè)如何用人、留人、激勵(lì)人才 電話咨詢 蔡巍 1天 深圳 3004
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2971
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程培訓(xùn) 電話咨詢 高歌 2天 上海 2977
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 楊小松 2天 成都 2981
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 鄒文強(qiáng) 2天 深圳 2960
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-石家莊培訓(xùn)師 電話咨詢 王雷軍 2天 石家莊 2965
非人力資源的人力資源管理課程 電話咨詢 蔡宇 1天 蘇州 2966
《海外經(jīng)理人勞資關(guān)系管理》 電話咨詢 張慧海 1天 深圳 2970
企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)力——選用育留的智慧 電話咨詢 蕭琳 2天 深圳 2975
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 蕭琳 2天 深圳 2968
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 陳秋 2天 廣州 2957
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 艾志朋 2天 北京 2967
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 8000元/天 朱堅(jiān)浩 2天 杭州 2954
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 李高 2天 上海 2954
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 張凱瑞 2天 深圳 2962
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 郭戰(zhàn)軍 2天 廣州 2959
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 曾江濤 2天 廣州 2971
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 胡軍令 2天 寧波 3028
非人力資源經(jīng)理的人力管理實(shí)訓(xùn) 電話咨詢 歐陽(yáng)奇峰 1天 荊州 2967
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 馬星 2天 上海 2968
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 蘇岳 2天 深圳 2957
核心人才培養(yǎng)培訓(xùn)課程 電話咨詢 王弘力 2天 深圳 2954
非HR經(jīng)理的HR管理 電話咨詢 劉向明 2天 北京 2948
非人力資源的人力資源管理 電話咨詢 王致遠(yuǎn) 2天 青島 2959
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 王文華 2天 泉州 2964
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 王老師 2天 深圳 2955
醫(yī)藥代表的選用育留 電話咨詢 朱菁華 2天 廣州 3001
非人力資源的人力資源管理 電話咨詢 賀繼征 2天 深圳 2960
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 楊宏 1天 北京 2963
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 謝瑞寶 2天 深圳 2980
非人力資源的人力資源管理 電話咨詢 崔繼長(zhǎng) 2天 深圳 2980
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 鄒文波 2天 深圳 2973
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 史為建 2天 深圳 2969
非人力資源的人力資源管理 電話咨詢 黃志強(qiáng) 2天 天津 2964
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 冉斌 2天 深圳 2980
關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與梯隊(duì)建構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 3天 深圳 2971
關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與梯隊(duì)建構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 3天 深圳 2960
非人力資源的人力資源管理 電話咨詢 王建華 2天 北京 2974
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 彭曉輝 2天 武漢 2975
非人力資源的人力資源管理培訓(xùn) 電話咨詢 龍飛 2天 上海 2999
《新時(shí)期非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》—上海講師 電話咨詢 許衛(wèi) 2天 上海 2961
《非人力資源的人力資源管理技術(shù)提升》—廣州講師 電話咨詢 魏俊妮 2天 佛山 2975
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-廣州講師 電話咨詢 汪顏 3天 廣州 2992
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-北京講師 電話咨詢 袁先登 2天 北京 2973
場(chǎng)景式非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 玄萬(wàn)利 2天 上海 2960
非人力資源經(jīng)理的人力資源沙盤-上海培訓(xùn)師 電話咨詢 郭力 1天 上海 2980
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 茆挺 2天 北京 2955
《非人力資源職能經(jīng)理的人力資源管理提升培訓(xùn)》 電話咨詢 單鋒 2天 北京 2962
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 陳松 2天 北京 2975
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 顧鶴鳴 2天 上海 2970
非人力資源經(jīng)理的人力資源 電話咨詢 賈勇 2天 上海 2952
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 雍友老師 2天 成都 3004
逆勢(shì)增長(zhǎng)：人力資源規(guī)劃與組織能力實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營(yíng) 電話咨詢 冉濤 2天 深圳 149
敘事心理學(xué)在人力資源中的運(yùn)用 電話咨詢 傅美花 2天 北京 2969
心理學(xué)五大技術(shù)應(yīng)用在人力資源領(lǐng)域課綱示例 電話咨詢 王東暉（JLXZ） 1天 長(zhǎng)春 2995
人力資源轉(zhuǎn)型與HRBP 電話咨詢 汪廷云 2天 深圳 2976
數(shù)據(jù)化人力資源管理實(shí)操工作坊 電話咨詢 梁沈 2天 北京 3000
企業(yè)管理咨詢之人力資源管理咨詢 電話咨詢 申杰 2天 北京 2973
向跨國(guó)企業(yè)學(xué)習(xí)人力資源管理 電話咨詢 曾江濤 2天 廣州 2972
新時(shí)代人力資源管理體系建設(shè) 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 2984
企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力與人力資源管理 電話咨詢 黃利君 1天 西安 2967
怎樣做好人力資源工作 電話咨詢 段小海 2天 東莞 2997
人力成本分析與控制方法 電話咨詢 佟天佑 1天 廣州 2947
企業(yè)如何控制用人風(fēng)險(xiǎn) 電話咨詢 魏浩征 2天 上海 3007
人事經(jīng)理勞動(dòng)法兩日速成研修班 電話咨詢 魏浩征 2天 上海 2993
績(jī)效輔導(dǎo)與面談技巧 電話咨詢 楊小松 2天 成都 3024
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢 劉衛(wèi)剛 2天 貴陽(yáng) 2977
人力資源規(guī)劃與預(yù)算設(shè)計(jì) 電話咨詢 劉建華 2天 北京 3003
HRBP：業(yè)務(wù)伙伴式的人力資源管理 電話咨詢 劉向明 1天 北京 3024
HRBP的商務(wù)敏銳度 電話咨詢 黃常捷 1天 上海 2960
房地產(chǎn)管理者慧眼識(shí)人招聘技能 電話咨詢 王老師 1天 深圳 3019
構(gòu)建人才管理價(jià)值鏈五連環(huán) 6000元/天 涂遠(yuǎn)偉 1天 上海 2969
《民法典背景下企業(yè)勞動(dòng)用工合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)防控》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 138
人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)與新形勢(shì) 6000元/天 涂遠(yuǎn)偉 1天 上海 2980
基于戰(zhàn)略的人才盤點(diǎn)與組織發(fā)展 電話咨詢 陳松光 2天 北京 2967
員工非自愿離職面談技巧 電話咨詢 王老師 1天 深圳 2956
HR價(jià)值體系建設(shè)與降本增效管理（deep seek應(yīng)用） 電話咨詢 鐘意 1天 青島 172
《AI智能體在HR全領(lǐng)域的深度運(yùn)用與實(shí)踐工作坊》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 92
《DeepSeek賦能HR》 人力資源價(jià)值管理與提效實(shí)戰(zhàn)指南 電話咨詢 鐘意 1天 青島 107
《DeepSeek賦能人力資源》 價(jià)值管理與AI提效 電話咨詢 鐘意 1天 青島 85
《人工智能賦能人力資源管理：戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 102
《DeepSeek AI賦能人力資源和組織管理效能提升》 電話咨詢 張娜 2天 北京 3007
《HR會(huì)AI，1小時(shí)頂1天》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2990
《助力春招—AI助力人力資源效能提升》 電話咨詢 王長(zhǎng)樂 1天 北京 3025
群策群力、配合有術(shù)—AI賦能新時(shí)代非人力資源管理八訣 電話咨詢 楊文浩 1天 深圳 3020
AI職場(chǎng)應(yīng)用 ——Deepseek賦能人力資源提質(zhì)增效 電話咨詢 董彥彩 2天 深圳 3022
《人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防范技能提升》 電話咨詢 熊偉 1天 南昌 2982
打造人才驅(qū)動(dòng)型組織---盤點(diǎn)、梯隊(duì) 發(fā)展 電話咨詢 周康 1天 北京 2966
團(tuán)隊(duì)構(gòu)建與合作之道 電話咨詢 龍平 2天 北京 2977
excel與企業(yè)人力資源管理 電話咨詢 李宗民 2天 鄭州 2971
Excel玩轉(zhuǎn)人力資源管理高級(jí)應(yīng)用 電話咨詢 林屹 2天 成都 2965
九型人格在人力資源中的應(yīng)用 電話咨詢 何邊 2天 深圳 2951
管理有法——企業(yè)規(guī)章制度的撰寫與完善 電話咨詢 李彩玉 2天 深圳 3000
酒店經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略化管理轉(zhuǎn)型創(chuàng)新在HRM制度 電話咨詢 宋德標(biāo) 1天 寧波 2972
組織發(fā)展經(jīng)理的七項(xiàng)修煉 電話咨詢 周康 2天 北京 2976
基于戰(zhàn)略的人力培訓(xùn)開發(fā)體系的建立 電話咨詢 劉用 2天 廣州 2963
培訓(xùn)課程體系建設(shè) 電話咨詢 趙麗沙 1天 北京 2974
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解實(shí)務(wù)方法與技巧 電話咨詢 賀繼征 1天 深圳 2999
人才盤點(diǎn)及梯隊(duì)建設(shè) 電話咨詢 王建華 2天 北京 2994
華為公司戰(zhàn)略人力資源與組織績(jī)效管理 電話咨詢 竇毅 2天 北京 2951
華為公司戰(zhàn)略人力資源與績(jī)效管理 電話咨詢 竇毅 1天 北京 2942
績(jī)效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)學(xué)習(xí) 電話咨詢 王建華 2天 北京 3019
薪水報(bào)酬崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理 電話咨詢 王傳利 2天 北京 2972
金牌面試官——人才招聘與甄選技術(shù) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 2969
《降本增效-高績(jī)效人才選配之道》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2951
新時(shí)代非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 電話咨詢 高永華 2天 蘇州 3004
業(yè)務(wù)經(jīng)理必備的人力資源管理能力七項(xiàng)修煉 電話咨詢 蔣麗華 3天 上海 2975
后備干部管理體系實(shí)操 電話咨詢 陳松光 2天 北京 2968
上海人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)防控 電話咨詢 崔甲生 2天 上海 2962
制度增值管理II：通往制度化管理之路—高效制度建設(shè) 電話咨詢 陳奇 2天 濰坊 2961
企業(yè)如何與員工共度難關(guān) 電話咨詢 洪晟 2天 上海 2969
保險(xiǎn)“爆品”高效增員 電話咨詢 白祎月 2天 北京 2989
《駕馭AI工具，提升HR效能》 AI助力HR全流程效能提升 電話咨詢 李曉慧（SZ） 2天 深圳 211
《國(guó)有企業(yè)末等調(diào)整與不勝任退出機(jī)制建設(shè)》 ——優(yōu)化組織效能，激活人才隊(duì)伍 電話咨詢 陳韜 1天 北京 513
《數(shù)字化時(shí)代人力資源管理的價(jià)值創(chuàng)新與實(shí)踐》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 133
《水務(wù)行業(yè)人力資源管理的價(jià)值與定位》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 133
《支撐戰(zhàn)略的組織設(shè)計(jì)》 組織、崗位與編制管理 電話咨詢 鐘意 1天 青島 166
《AI驅(qū)動(dòng)下的組織效能升級(jí)與經(jīng)營(yíng)型HR轉(zhuǎn)型》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 350
《人才全生命周期管理》 人力資源六大模塊的系統(tǒng)應(yīng)用 電話咨詢 鐘意 3天 青島 95
《用工風(fēng)險(xiǎn)防控—人員入在離規(guī)范管理》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 104
《漸進(jìn)式延遲退休政策解讀與HR合規(guī)實(shí)操指南》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 124
通訊行業(yè)人力資源成本精益化管控工工作坊 電話咨詢 鐘意 2天 青島 87
《人力資源價(jià)值量化與成本分析規(guī)劃》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 91
《如何從成本中心轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)？》 中高層人力資本深度研習(xí) 電話咨詢 鐘意 2天 青島 83
《Deepseek賦能：HR效能躍遷實(shí)戰(zhàn)工作坊》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 88
《心理韌性在HR選用育留中的應(yīng)用》 電話咨詢 余星冰 2天 杭州 74
狼性營(yíng)銷組織的人力資源體系建設(shè) 電話咨詢 林恩 2天 廣州 2987
《人崗匹配，目標(biāo)選才—崗位任職資格和勝任力評(píng)價(jià)體系實(shí)操》 電話咨詢 余星冰 2天 杭州 131
《當(dāng)代HR管理模式與創(chuàng)新探索》 電話咨詢 余星冰 1天 杭州 102
組織效能提升—從組織架構(gòu)到定崗定編全面優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)課 電話咨詢 穆生一 1天 天津 142
《組織能力提升》 電話咨詢 穆生一 2天 天津 102
重塑組織架構(gòu) 電話咨詢 穆生一 1天 天津 122
定準(zhǔn) 制圖—集團(tuán)化公司的崗位說明書編制 電話咨詢 臧凱 1天 北京 112
升職加薪留不住人—你可能在\ 電話咨詢 穆生一 1天 天津 103
人員管理三利器—員工的選拔、激勵(lì)與汰換 電話咨詢 穆生一 1天 天津 115
人效戰(zhàn)略地圖 電話咨詢 穆生一 1天 天津 132
人力資源管理必修課—企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與管理實(shí)務(wù) 電話咨詢 穆生一 1天 天津 107
敏捷迭代-勝任力模型升級(jí)高管工作坊 電話咨詢 穆生一 1天 天津 161
工時(shí)管理革新—開啟不定時(shí)和綜合工時(shí)制新篇章 電話咨詢 穆生一 1天 天津 106
《從共事到共贏—AI時(shí)代的HRBP實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)》 電話咨詢 徐莉 2天 蘇州 107
調(diào)整飛翔的姿態(tài)—企業(yè)人員優(yōu)化調(diào)整實(shí)操課 電話咨詢 穆生一 1天 天津 94
從工具到戰(zhàn)略 電話咨詢 穆生一 2天 天津 85
HR核心能力升級(jí)實(shí)戰(zhàn)課 電話咨詢 穆生一 1天 天津 132
AI助力企業(yè)十倍速增長(zhǎng)——HR部門篇 電話咨詢 邵昶盛 1天 成都 115
支撐組織的人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì)—人才盤點(diǎn)與四定管理 電話咨詢 鐘意 2天 青島 119
人效三維—企業(yè)降本增效路徑 電話咨詢 鐘意 1天 青島 105
業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)型人力資源管理 電話咨詢 鐘意 1天 青島 88
《崗位職責(zé)與流程分析工作坊》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 89
末等調(diào)整及不勝任退出政策在國(guó)有企業(yè)的創(chuàng)新與實(shí)踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 80
企業(yè)的人力資源管理體系應(yīng)用與實(shí)踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 87
集團(tuán)化農(nóng)業(yè)企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 114
《績(jī)效導(dǎo)向的人力資源管控》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 143
《企業(yè)人力資源優(yōu)化配置的創(chuàng)新與實(shí)踐》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 92
《企業(yè)人力資源規(guī)劃的創(chuàng)新與實(shí)踐》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 90
《人員優(yōu)化調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 120
《人力資源數(shù)據(jù)分析與管理的創(chuàng)新與實(shí)踐》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 109
《人力資源實(shí)務(wù)操作與管理技能提升培訓(xùn)》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 110
《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 109
《人力資源的價(jià)值創(chuàng)造 AI時(shí)代的多視角洞察》 電話咨詢 張子斌 1天 北京 82
《人力資源部門建設(shè)與規(guī)劃管理》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 101
《央國(guó)企人力資源管理體系化建設(shè)的創(chuàng)新與實(shí)踐》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 112
《戰(zhàn)略導(dǎo)向的人力資源規(guī)劃》 電話咨詢 張子斌 2天 北京 97
《傳統(tǒng)HR轉(zhuǎn)型HRBP—從支持走向管理》 電話咨詢 張娜 2天 北京 3015
《DeepSeek 加AI：賦能組織診斷與人效提升》 電話咨詢 張娜 1天 北京 2991
勝任力模型與學(xué)習(xí)地圖構(gòu)建實(shí)戰(zhàn)工作坊 電話咨詢 張子斌 2天 北京 3018
重新建構(gòu) 協(xié)同共生 ——國(guó)企績(jī)效重構(gòu)與人力資本激活 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 3023
新質(zhì)生產(chǎn)力引領(lǐng)：國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理創(chuàng)新與實(shí)踐 電話咨詢 張子斌 1天 北京 2996
HR業(yè)務(wù)伙伴的角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)型落地 電話咨詢 劉冰 1天 鄭州 2986
《給HR插上AI的翅膀用人工智能重塑人力資源管理》 電話咨詢 代偉偉 1天 北京 3003
《AI＋HR—新質(zhì)人力資源管理》 電話咨詢 代偉偉 1天 北京 2993
華為HRBP實(shí)踐關(guān)鍵點(diǎn)分享 電話咨詢 張蕾 1天 深圳 2995
人力資源數(shù)字化規(guī)劃 電話咨詢 張子斌 1天 北京 2976
出海企業(yè)的人力資源管理實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 張子斌 2天 北京 3032
戰(zhàn)略人力資源管理的創(chuàng)新與實(shí)踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 3048
戰(zhàn)略人力驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 電話咨詢 張子斌 2天 北京 3018
數(shù)據(jù)賦能決策 —三支柱模型下的人力資源數(shù)據(jù)分析與管理的創(chuàng)新與實(shí)踐 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2983
央國(guó)企基于十五五政策背景的人力資源規(guī)劃編制 電話咨詢 張子斌 2天 北京 3000
解鎖AI工具應(yīng)用助力人力資源管理工作效率升級(jí) 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2994
關(guān)鍵崗位的貢獻(xiàn)值量化 電話咨詢 張子斌 2天 北京 2998


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