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績效考核課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時長	講師地址	人氣
數(shù)智化時代中高層綜合管理能力提升 ——合理考核和有效激勵	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	3101
驅(qū)動價值創(chuàng)造的戰(zhàn)略績效與激勵管理	電話咨詢	王老師	2天	深圳	3242
守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā) ——以奮斗者為本的績效激勵體系建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3107
績效管理和員工激勵	電話咨詢	龍飛	2天	上海	3113
基于提升績效的人性化激勵體系設(shè)計	電話咨詢	張青	2天	深圳	3069
績效破局：績效問題分析與創(chuàng)新解決工作坊	電話咨詢	洪河林	2天	深圳	3119
《業(yè)績密碼－績效改進(jìn)思維、方法與實(shí)踐》	電話咨詢	謝達(dá)	1天	清遠(yuǎn)	3101
贏在績效－國企管理者必備的領(lǐng)導(dǎo)力	電話咨詢	王穎	1天	北京	3142
執(zhí)行力與員工績效管理	電話咨詢	林安	2天	深圳	3201
如何通過績效管理激勵研發(fā)人員	電話咨詢	劉勁松	2天	上海	3135
研發(fā)績效管理及激勵機(jī)制	電話咨詢	胡紅衛(wèi)	2天	深圳	3078
《用OKR打造高績效團(tuán)隊(duì)》	電話咨詢	徐莉	1天	蘇州	3102
《打造銷冠鐵軍：銷售團(tuán)隊(duì)高績效管理》	電話咨詢	朱冠舟	2天	北京	3151
醫(yī)藥營銷團(tuán)隊(duì)打造：高績效醫(yī)藥團(tuán)隊(duì)6階建設(shè)	電話咨詢	金枝	2天	武漢	3217
《突破績效瓶頸，打造合力團(tuán)隊(duì) ——創(chuàng)新績效管理“STAPC”方法與實(shí)操》	電話咨詢	郝軍龍	2天	北京	3086
基于績效的團(tuán)隊(duì)管理系統(tǒng)	電話咨詢	趙少賓	2天	北京	3121
《非人力資源經(jīng)理的績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練》—深圳講師	電話咨詢	劉芳	2天	深圳	3115
《績效管理｜全景構(gòu)建五力提能增效系統(tǒng)》	電話咨詢	周煒	2天	北京	3141
OKR設(shè)計與績效管理	電話咨詢	張老師	2天	北京	3160
員工績效考核與績效面談	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	3036
《績效驅(qū)動，持續(xù)進(jìn)化：項(xiàng)目績效管理突破與可視化管理》	電話咨詢	豐志強(qiáng)	2天	北京	3138
目標(biāo)管理與績效考核	電話咨詢	鄭力子	2天	北京	3103
MTP之目標(biāo)與績效管理體系構(gòu)建	電話咨詢	施曉林	2天	北京	3049
《目標(biāo)管理與績效考核實(shí)務(wù)》	電話咨詢	張瑞陽	2天	成都	3102
銷售目標(biāo)設(shè)定與績效管理	電話咨詢	熊曉	2天	上海	3106
總經(jīng)理如何制定銷售目標(biāo)與績效管理	電話咨詢	馬誠駿	2天	北京	3067
《基于戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)管理與績效管理體系建設(shè)實(shí)務(wù)》	電話咨詢	陳永	2天	南京	3031
績效目標(biāo)設(shè)定與落地	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3045
戰(zhàn)略導(dǎo)向的目標(biāo)與績效管理實(shí)踐	電話咨詢	周愛國	2天	蘇州	3035
目標(biāo)管理與KPI分解	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3061
從目標(biāo)到績效	電話咨詢	陳松	1天	北京	3040
《績效管理助推組織目標(biāo)達(dá)成》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	3093
結(jié)果導(dǎo)向：基于目標(biāo)達(dá)成的績效管理	電話咨詢	倪榮華	2天	深圳	3046
《OKR高效工作法》	電話咨詢	馬星	2天	上海	3030
如何正確把握及實(shí)現(xiàn)期望的績效目標(biāo)	電話咨詢	程守愛	2天	深圳	3038
《效能為王、重新激活—企業(yè)“六元八表”定績效實(shí)操》	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	3068
目標(biāo)績效管理	電話咨詢	馮柏忠	1天	上海	3045
解碼OKR——目標(biāo)與關(guān)鍵結(jié)果法落地課程（版權(quán)課）	電話咨詢	陳松	2天	北京	3079
一線主管 KPI 分解與落實(shí)	電話咨詢	周新奇	2天	蘇州	3041
目標(biāo)管理：開啟高效管理新境界	電話咨詢	陶娟	1天	北京	3062
企業(yè)高效能目標(biāo)績效管理	電話咨詢	胡軍令	2天	寧波	3074
項(xiàng)目績效：項(xiàng)目思維下的目標(biāo)管理和績效管理	電話咨詢	吳志德	2天	泉州	3049
關(guān)鍵對話：績效管理與策略推進(jìn)	電話咨詢	禹貞余	2天	北京	3049
管理者第二階段 績效管理	電話咨詢	張朝輝	2天	石家莊	3060
《目標(biāo)管理和績效考核》	電話咨詢	趙磊	2天	北京	3156
目標(biāo)導(dǎo)向的落地式績效管理	電話咨詢	丁曉劍	2天	上海	3049
高效的目標(biāo)與績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	張青	2天	深圳	3032
CFR持續(xù)性績效管理溝通	電話咨詢	茆挺	1天	北京	3071
《團(tuán)隊(duì)管理-績效溝通技巧》	電話咨詢	羅淼	2天	成都	3090
用對話激發(fā)下屬潛能—績效溝通與引導(dǎo)式管理藝術(shù)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	209
支行管理人員的績效管理與溝通技能提升	電話咨詢	安然	1天	沈陽	3035
績效輔導(dǎo)與面談技巧	電話咨詢	楊小松	2天	成都	3161
研發(fā)績效管理	電話咨詢	謝寧	2天	深圳	3062
目標(biāo)管理與績效考核	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3130
人力資源管理實(shí)踐技能咨詢式培訓(xùn)	電話咨詢	吳昀橋	2天	上海	3080
電力行業(yè)中高層績效管理與輔導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)研討課程	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	3029
職位設(shè)計與績效管理	電話咨詢	豆世紅	2天	深圳	3078
績效面談技術(shù)及演練	電話咨詢	玄萬利	1天	上海	3090
基于企業(yè)戰(zhàn)略的研發(fā)績效管理	電話咨詢	劉紅革	2天	深圳	3074
從優(yōu)秀走向卓越高績效員工訓(xùn)練與輔導(dǎo)	6000元/天	張若	2天	西安	3064
卓越績效管理體系建立——企業(yè)內(nèi)涵式成長解決方案	電話咨詢	王小剛	2天	上海	3095
平衡計分卡在績效管理中的應(yīng)用	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	3062
卓越績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	3057
崗位分析、任職資格與績效面談實(shí)務(wù)	電話咨詢	胡一夫	2天	鄭州	3054
研發(fā)績效管理與員工激勵培訓(xùn)	電話咨詢	王改云	2天	北京	3038
績效培訓(xùn)課程	電話咨詢	張楚培	1天	武漢	3066
現(xiàn)代醫(yī)院績效工資分配與考核實(shí)戰(zhàn)操作	電話咨詢	朱思祥	2天	深圳	3052
全員《績效評鑒系統(tǒng)》應(yīng)用與管理	電話咨詢	鄭中夏	2天	蘇州	3059
績效管理修煉課程課綱	電話咨詢	馮國良	2天	廣州	3044
績效管理內(nèi)部咨詢項(xiàng)目班	電話咨詢	余曉榮	3天	上海	3041
人力績效技術(shù)——構(gòu)建企業(yè)的排毒系統(tǒng)與成長機(jī)制	電話咨詢	楊春	2天	北京	3090
績效管理體系構(gòu)建、全面薪酬體系設(shè)計與勞動用工風(fēng)險控制3+2特	電話咨詢	何志聰	2天	北京	3089
構(gòu)建高效的績效管理體系	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	3080
戰(zhàn)略績效管理體系設(shè)計培訓(xùn)大綱	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	3036
績效管理實(shí)戰(zhàn)精要	電話咨詢	王小剛	2天	上海	3050
績效引擎 “打造您的業(yè)績倍增系統(tǒng)”工作坊	電話咨詢	顧鶴鳴	2天	上海	3060
經(jīng)理人1+3績效管理技能	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	3150
績效改進(jìn)技術(shù)：培訓(xùn)經(jīng)理到績效顧問	電話咨詢	崔連斌	2天	深圳	3057
達(dá)成目標(biāo)的必要手段——互動式績效考核	電話咨詢	韓應(yīng)科	2天	青島	3120
建筑施工企業(yè)績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	張何之	2天	上海	3070
IT行業(yè)卓越的戰(zhàn)略績效管理高級研討課程	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	3086
電信行業(yè)研發(fā)與技術(shù)人員績效管理與考核實(shí)戰(zhàn)研討	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	3048
項(xiàng)目績效管理與考核實(shí)戰(zhàn)研討課程	電話咨詢	林恩	3天	汕頭	3053
流程績效管理與考核實(shí)戰(zhàn)研討課程	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	3052
基于BSC與KPI的績效管理體系	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	3044
咨詢式績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	易文睿	2天	南通	3032
卓越的目標(biāo)與績效管理高級研討課程大綱	電話咨詢	林恩	2天	汕頭	3047
構(gòu)建基于戰(zhàn)略的績效（業(yè)績）管理體系	電話咨詢	徐盛倫	2天	北京	3093
績效管理體系建設(shè)與實(shí)施實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	熊通明	1天	北京	3082
生產(chǎn)績效管理	電話咨詢	祖林	2天	北京	3066
績效管理實(shí)務(wù)——解決管理困惑，打造高績效企業(yè)	電話咨詢	劉秋華	2天	北京	3053
基于戰(zhàn)略目標(biāo)的績效管理與指標(biāo)量化	電話咨詢	艾志朋	2天	北京	3034
卓越績效管理模式研習(xí)班	電話咨詢	王小剛	1天	上海	3058
績效管理與指標(biāo)量化	電話咨詢	艾志朋	1天	北京	3070
企業(yè)績效管理--工具模擬訓(xùn)練班	電話咨詢	賈長松	2天	北京	3046
績效管理的失效原因與解決方案	電話咨詢	胡學(xué)謙	2天	深圳	3070
基于流程的職位設(shè)計與績效管理	電話咨詢	豆世紅	2天	深圳	3064
經(jīng)理人績效管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	3044
人力資源管理實(shí)戰(zhàn)班	電話咨詢	劉衛(wèi)剛	2天	貴陽	3066
咨詢式目標(biāo)與績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	3044
大數(shù)據(jù)時代的績效管理-精細(xì)化人力資源管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	3236
大數(shù)據(jù)時代的績效管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	3206
流程績效度量與對標(biāo)分析	電話咨詢	王老師	2天	深圳	3295
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	3天	深圳	4149
企業(yè)如何改善績效管理	電話咨詢	王興茂	2天	深圳	3140
研發(fā)績效管理實(shí)戰(zhàn)班	電話咨詢	胡紅衛(wèi)	2天	深圳	3054
TOC—企業(yè)績效突破技術(shù)	電話咨詢	朱彥澤	2天	北京	3143
基于營銷思維的企業(yè)績效量化考核設(shè)計與落地執(zhí)行	電話咨詢	王占坡	2天	濟(jì)南	3128
KPI的有效設(shè)定與應(yīng)用	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	3108
績效管理師沙盤特訓(xùn)營	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	3081
績效教練—如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)部績效管理師	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	3052
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班-蔡巍	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	3212
績效考核暨KPI+BSC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	3118
績效改進(jìn)技術(shù)	電話咨詢	崔連斌	2天	深圳	3037
大數(shù)據(jù)時代的績效管理—精細(xì)化人力資源管理	電話咨詢	楊云	2天	上海	3109
企業(yè)人力資源管理的九大實(shí)務(wù)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3217
華為公司戰(zhàn)略人力資源與組織績效管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	3011
華為公司戰(zhàn)略人力資源與績效管理	電話咨詢	竇毅	1天	北京	3015
績效管理與薪酬體系設(shè)計學(xué)習(xí)	電話咨詢	王建華	2天	北京	3144
支持組織發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃	電話咨詢	鄭愛軍	2天	北京	3071
AI時代的戰(zhàn)略解碼與績效落地	電話咨詢	穆生一	1天	天津	250
戰(zhàn)略績效飛輪	電話咨詢	柴少青	2天	廣州	3042
向華為學(xué)習(xí)企業(yè)文化與績效管理	電話咨詢	竇毅	2天	北京	3051
基于戰(zhàn)略與績效的企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)公開課	電話咨詢	王建華	2天	武漢	3111
《HR管理實(shí)踐》-北京講師	電話咨詢	單鋒	2天	北京	3113
《戰(zhàn)略績效管理-企業(yè)人才經(jīng)營與全面績效管理》	電話咨詢	張劍	2天	深圳	3051
提升人力績效創(chuàng)造商業(yè)價值	電話咨詢	舒音	3天	上海	3064
企業(yè)績效管理課程	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	3045
《大數(shù)據(jù)時代績效管理體系建設(shè)實(shí)務(wù)》—上海講師	電話咨詢	許衛(wèi)	2天	上海	3068
戰(zhàn)略驅(qū)動績效突破—基于實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的績效管理技術(shù)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	205
基于平衡計分卡的全面預(yù)算與績效管理	電話咨詢	林一斌	2天	廈門	3142
行政事業(yè)單位全過程預(yù)算績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	邰曉輝	2天	北京	3047
咨詢式目標(biāo)與績效管理	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	3053
生產(chǎn)人員的激勵、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	3067
國有企業(yè)工資總額管控下的績效薪酬管理	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3082
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效與薪酬激勵設(shè)計實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	3071
科研人員績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	付源泉	1天	上海	3036
卓越績效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	3049
《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機(jī)制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	3056
價值薪酬設(shè)計與績效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	3032
現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設(shè)計	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	3018
薪酬與績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	3048
房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	張何之	2天	上海	3038
戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	王東暉	2天	北京	3039
4P薪酬設(shè)計與4D績效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	3041
薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	3063
O K R績效提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	3098
“教練式”績效管理體系設(shè)計與推行	電話咨詢	楊志	2天	福州	3047
銷售體系績效考評方法應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	艾志朋	1天	北京	3097
全員績效管理在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實(shí)踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3052
卓越績效管理與輔導(dǎo)反饋	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	3020
OKR目標(biāo)與關(guān)鍵成果法	電話咨詢	韓冬	2天	西安	3073
績效面談---復(fù)盤與糾偏	電話咨詢	張瑞陽	2天	成都	3020
如何做好生產(chǎn)績效管理	電話咨詢	李建祥	2天	杭州	3034
生產(chǎn)績效管理實(shí)操應(yīng)用	電話咨詢	何有志	2天	桂林	3070
《激發(fā)員工動力，從績效考核到績效管理》——提升員工能力與績效	電話咨詢	鐘建華	2天	深圳	3051
《國有企業(yè)HR目標(biāo)操盤力之目標(biāo)績效如何高效落地》	電話咨詢	陳韜	1天	北京	314
績效管理創(chuàng)造利潤奇跡	電話咨詢	關(guān)瑩瑩	2天	北京	3049
《戰(zhàn)略執(zhí)行與績效突破》 一體化管理中的平衡計分卡實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用	電話咨詢	鐘意	1天	青島	247
《績效量化管理體系建設(shè)工作坊》 從指標(biāo)設(shè)計到落地運(yùn)營（deepseek應(yīng)用）	電話咨詢	鐘意	1天	青島	202
《團(tuán)隊(duì)業(yè)績達(dá)成—績效目標(biāo)改善與激勵管理》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	228
如何打造績效管理閉環(huán)	電話咨詢	易淑蓉	1天	深圳	194
《顧問式績效落地管理》	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	228
《績效倍增：績效目標(biāo)設(shè)定與落地》	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	226
銷售績效考核方案設(shè)計與實(shí)施	電話咨詢	崔偉	2天	北京	3034
用對話賦能—績效面談實(shí)戰(zhàn)技術(shù)	電話咨詢	穆生一	1天	天津	221
告別內(nèi)耗 業(yè)績暴漲	電話咨詢	穆生一	1天	天津	229
戰(zhàn)略導(dǎo)向的績效管理組織與實(shí)施	電話咨詢	竇毅	2天	北京	212
國有企業(yè)績效管理實(shí)戰(zhàn)：法律風(fēng)險防控與差異化考核設(shè)計	電話咨詢	張子斌	2天	北京	229
《一場必勝之仗—從戰(zhàn)略到績效》	電話咨詢	張娜	1天	北京	3093
企業(yè)組織管理與績效薪酬體系解析	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3138
以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的場景化KPI指標(biāo)設(shè)計工作坊	電話咨詢	張子斌	1天	北京	3092
基于目標(biāo)的關(guān)鍵結(jié)果----OKR敏捷績效管理	電話咨詢	劉冰	1天	鄭州	3111
績效面談與輔導(dǎo)：從對抗到共識的賦能對話	電話咨詢	陶娟	1天	北京	3121
讓績效見效- “增長GPS”績效改進(jìn)工作坊	電話咨詢	徐莉	1天	蘇州	3066
卓越績效管理在國有企業(yè)的創(chuàng)新與實(shí)踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3076
中層管理者績效GS考核體系搭建與落地實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	張子斌	2天	北京	3100
基于工作場景的績效管理	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	3065
AI賦能·績效破局——卓越管理者高績效管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)營	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	3096
績效管理落地——BSC+KPI+績效反饋與輔導(dǎo)改進(jìn)	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	3102
追本溯源——績效管理可以很簡單	電話咨詢	胡曉莉	2天	上海	3062
OKR驅(qū)動創(chuàng)新與業(yè)績增長	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	3076
經(jīng)理績效考核8項(xiàng)技能訓(xùn)練	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	3060
卓越績效官——全面績效管理實(shí)戰(zhàn)技巧	電話咨詢	葉新麗	2天	武漢	3086
使命必達(dá)—績效管理落地四部曲	電話咨詢	馬超	3天	西安	3082
《管理者績效輔導(dǎo)與績效面談》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	3107
《華為績效管理：從目標(biāo)到考核，從考核到激勵》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	3084
《激活組織，激發(fā)員工—企業(yè)績效管理及實(shí)戰(zhàn)提升》	電話咨詢	葉紹斌	2天	東莞	3085
《企業(yè)欲成管理之大者，必先優(yōu)其績效》 企業(yè)全面績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	2天	北京	3135
《績效考核優(yōu)劣的關(guān)鍵》 關(guān)鍵績效考核指標(biāo)的設(shè)計	電話咨詢	于洋	1天	北京	3088
《現(xiàn)代新國企績效管理創(chuàng)新實(shí)踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	3081
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