人力資源內訓課
人力資源課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 企業(yè)內部培訓師訓練計劃 | 電話咨詢 | 于加朋 | 2天 | 北京 | 2961 |
| 行動學習式內部講師課程開發(fā)訓練 | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 2990 |
| 培訓體系建設與年度培訓計劃制定 | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 2969 |
| TTT內部講師系統(tǒng)訓練 | 電話咨詢 | 曾子熙 | 2天 | 深圳 | 2978 |
| TTT講師速成魔鬼訓練營 | 電話咨詢 | 任天行 | 2天 | 深圳 | 2971 |
| 基于HPI的課程開發(fā)技術訓練 | 電話咨詢 | 楊亭 | 2天 | 北京 | 2997 |
| 咨詢式目標與績效管理實戰(zhàn)訓練營 | 電話咨詢 | 楊棟 | 2天 | 深圳 | 2969 |
| 思維導圖與課程開發(fā) | 電話咨詢 | 張一丹 | 2天 | 鄭州 | 2974 |
| 薪酬設計與管理 | 電話咨詢 | 鄭力子 | 2天 | 北京 | 2949 |
| 培訓體系建設與年度培訓計劃的制定 | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 2951 |
| 企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法應用與員工激勵高級研修班 | 電話咨詢 | 魯志峰 | 2天 | 北京 | 2960 |
| 年度培訓計劃與卓越的培訓管理 | 電話咨詢 | 丁欣 | 2天 | 北京 | 2956 |
| 金牌面試官素質及能力導向的甄選技巧 | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 2959 |
| 以人為本——非HR經理的HR管理 | 電話咨詢 | 劉向明 | 2天 | 北京 | 2954 |
| 實戰(zhàn)實戰(zhàn)績效管理360°修煉 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 2938 |
| 企業(yè)流程改善與標準化建立 | 電話咨詢 | 楊云 | 2天 | 上海 | 2968 |
| 內部講師的授課藝術與課程開發(fā) | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 2965 |
| 培訓體系建設與培訓計劃的制定 | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 2981 |
| 90后入職第一課—卓越員工職業(yè)化修煉 | 電話咨詢 | 宋湘生 | 1天 | 北京 | 3013 |
| TTT—企業(yè)內訓師培訓 | 電話咨詢 | 周文斌 | 2天 | 常州 | 3013 |
| 薪酬致勝 | 電話咨詢 | 賈長松 | 2天 | 北京 | 2976 |
| 薪酬福利制度設計與實施中的常見法律誤區(qū) | 電話咨詢 | 魏浩征 | 2天 | 上海 | 2963 |
| 企業(yè)內部培訓師國際認證課程 | 電話咨詢 | 歐陽丹 | 2天 | 北京 | 2969 |
| 全面預算管理與績效管控執(zhí)行落地 | 電話咨詢 | 賈卒 | 4天 | 深圳 | 2984 |
| TTT企業(yè)培訓師實戰(zhàn)訓練 | 電話咨詢 | 陳寶光 | 2天 | 東莞 | 2966 |
| 行動學習式課程開發(fā)與設計訓練 | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 2976 |
| TTT中階-企業(yè)內部課程設計與開發(fā)實踐 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2962 |
| TTT內部講師授課技巧訓練 | 電話咨詢 | 郭藹欣 | 2天 | 深圳 | 2989 |
| 招聘與面試操作實務技巧研習 | 電話咨詢 | 劉成熙 | 2天 | 臺北 | 2947 |
| 薪酬設計培訓 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 2966 |
| 培訓師的課程開發(fā) | 電話咨詢 | 謝言川 | 2天 | 深圳 | 2965 |
| 員工關系管理培訓 | 電話咨詢 | 平梵 | 2天 | 鄭州 | 2967 |
| 中級TTT——培訓師授課技巧綜合訓練營 | 電話咨詢 | 田先 | 3天 | 北京 | 2973 |
| 高階TTT—培訓師的60把飛刀 | 電話咨詢 | 孫彥 | 2天 | 上海 | 2971 |
| 企業(yè)內部講師隊伍建設與管理 | 電話咨詢 | 覃芹 | 2天 | 成都 | 2982 |
| 研發(fā)績效管理及激勵機制 | 電話咨詢 | 胡紅衛(wèi) | 2天 | 深圳 | 2970 |