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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
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薪酬管理內(nèi)訓(xùn)課
薪酬管理課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時長 講師地址 人氣
激勵性薪酬體系設(shè)計 電話咨詢 趙黎珞 2天 北京 2994
激勵性薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 電話咨詢 蕭琳 2天 深圳 3024
薪酬管理體系設(shè)計 電話咨詢 古靈 2天 廣州 3061
基于經(jīng)營思維的薪酬設(shè)計 電話咨詢 符益群 2天 廣州 3055
門往哪開,人往哪走——競爭型薪酬體系設(shè)計 電話咨詢 李高 2天 上海 3027
勞動合同法下的績效考核與薪酬體系設(shè)計 電話咨詢 魏浩征 2天 上海 3060
薪酬福利管理體系設(shè)計七步法 電話咨詢 史為建 2天 深圳 3028
銷售員的薪酬設(shè)計培訓(xùn)課程 電話咨詢 史為建 2天 深圳 3045
共贏薪酬與卓越績效戰(zhàn)略 電話咨詢 楊小松 2天 成都 3042
員工薪酬體系設(shè)計指南培訓(xùn)課程 電話咨詢 張國祥 2天 廣州 3045
激勵薪酬體系搭建 電話咨詢 龍垚誠 2天 淄博 3035
激勵與薪酬福利設(shè)計 電話咨詢 趙承崧 2天 北京 3045
企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計 電話咨詢 高鴻胤 2天 鄭州 3039
薪酬管理落地模式 電話咨詢 高鴻胤 2天 鄭州 3043
中國式激勵設(shè)計的關(guān)鍵點(diǎn) 電話咨詢 王敏 2天 北京 3002
績效管理與薪酬體系設(shè)計 電話咨詢 左京 2天 北京 3070
戰(zhàn)略薪酬激勵體系設(shè)計 電話咨詢 許衛(wèi) 2天 上海 3571
企業(yè)薪酬與福利管理 電話咨詢 楊棟 2天 深圳 3030
薪酬福利體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)技巧 電話咨詢 張俊鋒 2天 上海 3029
薪酬體系建設(shè)與管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 電話咨詢 吳大榮 2天 武漢 3013
企業(yè)績效和薪酬體系的一體化設(shè)計 電話咨詢 王弘力 2天 深圳 3053
薪酬體系設(shè)計與管理課程 電話咨詢 楊寧 1天 北京 3030
薪酬體系設(shè)計實(shí)操:從理念到工具激活員工 電話咨詢 李洪濤 2天 深圳 3076
《互聯(lián)網(wǎng)時代的全面薪酬管理實(shí)戰(zhàn)》—廣州講師 電話咨詢 趙達(dá) 2天 廣州 3108
《崗位分析與薪酬設(shè)計管理培訓(xùn)》—深圳講師 電話咨詢 劉芳 2天 深圳 3077
薪酬體系設(shè)計中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問題解決 電話咨詢 白永亮 1天 北京 3033
寬帶薪酬技術(shù)高級課程 電話咨詢 邵前鋒 1天 南京 3061
6D計件型薪酬設(shè)計-基層員工薪酬福利設(shè)計 電話咨詢 陳嘯語 2天 天津 3044
中國式薪酬設(shè)計實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 電話咨詢 陳瑋 2天 上海 3049
薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)班 2000元/天 于彬彬 1天 北京 3064
薪酬與績效十聯(lián)激勵機(jī)制模式 電話咨詢 侯龍文 2天 鄭州 3176
國企薪酬改革新形式下薪酬制度設(shè)計、績效考核與薪酬福利法律風(fēng)險防范及人工成本控制高級培訓(xùn) 電話咨詢 蘇海南 2天 北京 3032
中國式薪酬設(shè)計“四步走” 電話咨詢 陳瑋 2天 上海 3055
薪酬設(shè)計與薪酬管理 電話咨詢 鄭力子 1天 北京 3083
咨詢式目標(biāo)與績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 電話咨詢 楊棟 2天 深圳 3047
薪酬設(shè)計與管理 電話咨詢 鄭力子 2天 北京 3042
企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法應(yīng)用與員工激勵高級研修班 電話咨詢 魯志峰 2天 北京 3058
薪酬致勝 電話咨詢 賈長松 2天 北京 3100
薪酬福利制度設(shè)計與實(shí)施中的常見法律誤區(qū) 電話咨詢 魏浩征 2天 上海 3051
薪酬設(shè)計培訓(xùn) 電話咨詢 譚小芳 2天 北京 3031


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