員工管理內訓課
員工管理課程名稱 |
培訓費用 | 培訓講師 | 培訓時長 | 講師地址 | 人氣 |
| 新生代員工管理與領導藝術 | 電話咨詢 | 張海林 | 2天 | 北京 | 3037 |
| 銀行員工管理風險防控 | 16000元/天 | 張光祿 | 1天 | 北京 | 3015 |
| 高情商下屬的引導與培養(yǎng) | 16000元/天 | 李洋 | 2天 | 北京 | 3023 |
| 提高員工職業(yè)精神、增加歸屬感，提高執(zhí)行力 | 電話咨詢 | 張云波 | 2天 | 北京 | 3030 |
| “90后”年輕一代員工的管理與培養(yǎng)訓練 | 20000元/天 | 李學軍 | 2天 | 日照 | 3013 |
| 賦能新生代員工 | 電話咨詢 | 曲直 | 1天 | 上海 | 3044 |
| *：用90后思維領導90后 | 電話咨詢 | 陳一然 | 2天 | 合肥 | 3033 |
| *“問題員工”的界定與處理技巧 | 20000元/天 | 畢春秋 | 2天 | 深圳 | 3018 |
| 卓效90后員工管理實戰(zhàn)技能 | 18000元/天 | 閆明 | 2天 | 鄭州 | 3042 |
| 企業(yè)員工責任心、自我激勵提升訓練 | 16000元/天 | 王伯元 | 2天 | 石家莊 | 3013 |
| 如何有效地培養(yǎng)下屬 | 17000元/天 | 刁東平 | 1天 | 廣州 | 3033 |
| 指導促成長 | 20000元/天 | 袁宇杰 | 1天 | 深圳 | 3038 |
| 《95后員工管理》課程 | 電話咨詢 | 魏巍 | 1天 | 大連 | 3043 |
| 新生代管理：與00后無縫溝通 | 16000元/天 | 吳昊 | 1天 | 蘇州 | 3027 |
| 部屬管理與員工輔導 | 18000元/天 | 楊愛文 | 3天 | 北京 | 3040 |
| 《企業(yè)勞動用工管理（員工關系管理）常見的法律風險及其防范》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 3004 |
| 《不同類型員工的合法合規(guī)合情的管理》 | 18000元/天 | 李丹 | 1天 | 北京 | 3017 |
| 《精英員工進階訓練體系》 | 14000元/天 | 杜良鵬 | 8天 | 濟南 | 3035 |
| 做快樂工作的好員工課程 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 3033 |
| 賦能職場新生代 | 14000元/天 | 聶振亞 | 2天 | 深圳 | 3017 |
| 新生代員工管理培訓 | 20000元/天 | 馮芳 | 1天 | 北京 | 3055 |
| 新生代員工管理課程培訓 | 16000元/天 | 陳培松 | 1天 | 合肥 | 3034 |
| 卓越新員工 ——情緒管理及職業(yè)規(guī)劃 | 16000元/天 | 陳培松 | 2天 | 合肥 | 3037 |
| 新生代員工領導與激勵 | 20000元/天 | 陳龍 | 2天 | 北京 | 3028 |
| 疫情防控期員工的自我管理與自我提升 | 15000元/天 | 王群祥 | 1天 | 北京 | 3043 |
| 90員工管理與領導藝術 | 14000元/天 | 沈丹陽 | 2天 | 鄭州 | 3002 |
| 新生代員工管理 ——成為員工的職業(yè)生涯導師 | 13000元/天 | 高雪寧 | 2天 | 深圳 | 3021 |
| 天賦應用——激發(fā)潛能共創(chuàng)積極團隊 | 電話咨詢 | 葉辰 | 2天 | 蘇州 | 3043 |
| 職場新生代員工管理 | 電話咨詢 | 鄭凱文 | 2天 | 石家莊 | 3019 |
| 《95\00后員工管理》 | 電話咨詢 | 譚小芳 | 2天 | 北京 | 3019 |
| 8090后職場必修課 | 14000元/天 | 李根穩(wěn) | 2天 | 深圳 | 3028 |
| 走近新生代--95后新生代員工管理 | 11000元/天 | 馬一輝 | 1天 | 襄樊 | 3015 |
| 95和00后新生代管理與領導藝術 | 24000元/天 | 尚旭東 | 1天 | 合肥 | 3017 |
| 80后員工的管理 | 電話咨詢 | 何邊 | 2天 | 深圳 | 3047 |
| “95后”員工管理藝術 | 電話咨詢 | 何威 | 2天 | 西安 | 3015 |
| 95后員工管理和* | 12000元/天 | 嘉山 | 1天 | 北京 | 3021 |
| 《90員工管理》 | 16000元/天 | 張美娟 | 2天 | 北京 | 3022 |
| *-以90/95后的思維領導90/95后 | 16000元/天 | 張美娟 | 2天 | 北京 | 3021 |
| 事業(yè)的小伙伴——如何帶好新一代 | 電話咨詢 | 陳贊東 | 2天 | 北京 | 3001 |
| 新生代員工管理實踐 | 電話咨詢 | 魏藍 | 2天 | 深圳 | 3024 |
| 《新生代員工管理技巧培訓》 | 14000元/天 | 羅建華 | 2天 | 深圳 | 3028 |
| 8590后員工管理的藝術 | 15000元/天 | 修富康 | 2天 | 上海 | 3026 |
| 新生代員工幫助計劃 | 電話咨詢 | 郭齊蕊 | 2天 | 深圳 | 3034 |
| 《新生代（90后）員工管理》 | 電話咨詢 | 黨曉鋮 | 2天 | 深圳 | 3056 |
| 下屬管理與團隊建設 | 電話咨詢 | 朱江 | 2天 | 廣州 | 3041 |
| 抓住員工的心 | 22000元/天 | 柴巍 | 2天 | 深圳 | 3032 |
| 90后/新生代員工管理之道 | 14000元/天 | 吳立國 | 2天 | 石家莊 | 3067 |
| 如何正確引導與管理80、90后 | 12000元/天 | 查智華 | 2天 | 深圳 | 3027 |
| 00后員工管理 ——逆之亡 順* | 17000元/天 | 齊磊 | 1天 | 濟南 | 3022 |
| 《零零后員工管理》 | 13000元/天 | 王鏻 | 1天 | 鄭州 | 3016 |
| 《核心員工與問題員工的管理》 | 17000元/天 | 董栗序 | 2天 | 上海 | 3019 |
| 《00后員工管理》課程 | 17000元/天 | 孫倩 | 1天 | 北京 | 3017 |
| 新生代員工管理 ——95后員工的管理藝術 | 電話咨詢 | 何云鵬 | 2天 | 北京 | 3015 |
| 如何降低員工流失率課程 | 17000元/天 | 高晨云 | 2天 | 無錫 | 3027 |
| 銀行新生代員工的心理特點和管理方法 | 20000元/天 | 張文 | 2天 | 上海 | 3022 |
| “95、00后”新生代員工管理 | 電話咨詢 | 趙猛 | 2天 | 天津 | 3034 |
| 如何領導新新生代？ ——00后員工管理 | 14000元/天 | 邢濤 | 2天 | 北京 | 3024 |
| 90后員工教練引導式管理 | 25000元/天 | 劉冰 | 2天 | 北京 | 3020 |
| 商業(yè)銀行案防，職業(yè)道德，合規(guī)文化與員工行為管理 | 21000元/天 | 賈宏波 | 2天 | 北京 | 3029 |
| 80后員工有效管理 | 電話咨詢 | 吳群學 | 2天 | 東莞 | 3033 |
| 知識型員工管理技能 | 16000元/天 | 李旭升 | 1天 | 北京 | 3039 |
| Z世代下的員工輔導 | 14000元/天 | 蘭艷 | 2天 | 北京 | 3031 |
| 90后員工管理之道 | 15000元/天 | 吳文輝 | 2天 | 廣州 | 3010 |
| “8090后”員工的管理與激勵 | 電話咨詢 | 丁品洋 | 2天 | 廣州 | 3040 |
| 中國式情境領導力在員工輔導與激勵中的應用 | 電話咨詢 | 丁品洋 | 2天 | 廣州 | 3029 |
| 有效員工管理與團隊領導力 | 16000元/天 | 嚴家明 | 2天 | 上海 | 3052 |
| 80和90后員工管理培訓 | 電話咨詢 | 孫百川 | 2天 | 南京 | 3023 |
| 酒店員工流失的原因與培養(yǎng)忠誠快樂的員工方法 | 20000元/天 | 楊建新 | 2天 | 北京 | 3028 |
| 彈性管理與85后員工管理 | 電話咨詢 | 祖林 | 2天 | 北京 | 3022 |
| 用90后思維管理90后 | 電話咨詢 | 朱虹 | 2天 | 合肥 | 2992 |
| 《下屬輔導與激勵》 | 電話咨詢 | 江南 | 1天 | 北京 | 3041 |
| 新生代員工管理與激勵藝術 | 電話咨詢 | 牟坤 | 1天 | 北京 | 3035 |
| 員工危機意識與自我管理提升 | 15000元/天 | 孫曉輝 | 1天 | 北京 | 3027 |
| 8090后管理秘笈 | 電話咨詢 | 鞏頤璇 | 2天 | 深圳 | 3083 |
| 90/00后員工管理技巧 | 14000元/天 | 沈丹陽 | 1天 | 鄭州 | 3027 |
| 自驅力-讓員工自動自發(fā)的藝術 | 16000元/天 | 王伯元 | 2天 | 石家莊 | 3060 |
| 員工組織氛圍管理 | 12000元/天 | 韓國凱 | 1天 | 石家莊 | 3038 |
| 00后員工的咨詢式管理 | 電話咨詢 | 高海東 | 1天 | 石家莊 | 3014 |
| 新世代駕到-如何管理好00后員工 | 電話咨詢 | 尚輝 | 1天 | 北京 | 3027 |
| 四個能力、一個原則讓你高效工作 | 電話咨詢 | 懿軒 | 1天 | 北京 | 3008 |
| 職場新挑戰(zhàn)-95后新生代管理 | 電話咨詢 | 高劍 | 2天 | 北京 | 2997 |
| 知識型員工管理培訓 | 20000元/天 | 梁偉權 | 2天 | 廣州 | 3035 |
| 打造生產型企業(yè)核心競爭力，留住員工的心 | 14000元/天 | 馮進 | 2天 | 重慶 | 3051 |
| 組織行為學——高級“自我管理+員工管理” | 電話咨詢 | 李文明 | 2天 | 青島 | 3042 |
| 高效團隊之教練式員工輔導與激勵 | 電話咨詢 | 郭一諾 | 2天 | 石家莊 | 3071 |
| 管理者成長地圖：員工激勵與部屬培育 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 3022 |
| 問題員工的管理技巧與沖突處理 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 3019 |
| 員工網絡言行與社會言行的管理 | 電話咨詢 | 白永亮 | 2天 | 北京 | 3044 |
| 《新生代管理與激勵》 | 22000元/天 | 于際敬 | 1天 | 北京 | 3011 |
| 新生代90后員工管理 | 20000元/天 | 陳致諺 | 2天 | 南寧 | 3035 |
| 言傳身教—有效的員工賦能與培養(yǎng) | 電話咨詢 | 汪斌 | 2天 | 北京 | 3040 |
| 《知識型員工管理與激勵》 | 16000元/天 | 劉海宏 | 1天 | 青島 | 3026 |
| 《留住好員工》 | 18000元/天 | 孫宜斌 | 2天 | 深圳 | 3017 |
| 知識型員工管理 | 30000元/天 | 祁建華 | 2天 | 北京 | 3038 |
| 《90后員工管理》課程 | 17000元/天 | 鄭奕 | 2天 | 濟南 | 3038 |
| 新生代員工管理-杭州講師 | 電話咨詢 | 陳志昊 | 2天 | 杭州 | 3139 |
| 員工關系管理 ——促進效能的工作關系 | 24000元/天 | 王哲光 | 2天 | 武漢 | 3041 |
| 《新生代員工管理》課程 | 24000元/天 | 王哲光 | 2天 | 武漢 | 3015 |
| 員工的成熟度修煉 | 電話咨詢 | 楊天雄 | 1天 | 杭州 | 3037 |
| 《80、90后員工管理技巧》 | 電話咨詢 | 馬誠駿 | 2天 | 北京 | 3017 |
| 企業(yè)80、90后員工管理 | 28000元/天 | 柳榮 | 2天 | 深圳 | 3039 |
| 新生代員工管理體系 | 28000元/天 | 柳榮 | 1天 | 深圳 | 3058 |
| 《如何穩(wěn)定員工提高積極性降低流失率》 | 16000元/天 | 高思祿 | 2天 | 北京 | 3017 |
| 《從熱情的起跑者邁向高績效員工-員工導師輔導的科學和藝術》 | 電話咨詢 | 陳中來 | 4天 | 北京 | 3034 |
| 《教練式下屬培育與員工輔導》 | 電話咨詢 | 陳中來 | 2天 | 北京 | 3012 |
| 員工是老板的一面鏡子 | 電話咨詢 | 孟宗義 | 2天 | 大同 | 3025 |
| 《與新生代共舞--90后員工管理》 | 16000元/天 | 王澤仁 | 1天 | 北京 | 3049 |
| 《新生代員工自我管理》 | 16000元/天 | 王澤仁 | 1天 | 北京 | 3036 |
| 用《弟子規(guī)》培養(yǎng)優(yōu)秀員工 | 電話咨詢 | 孟昭年 | 2天 | 北京 | 3036 |
| 核心員工與問題員工的管理藝術 | 電話咨詢 | 閆偉 | 2天 | 鄭州 | 3023 |
| *---95后員工管理 | 14000元/天 | 湯信芳 | 2天 | 上海 | 3018 |
| 《激發(fā)卓越，擁抱未來-欣賞式探詢工作坊》 | 14000元/天 | 湯信芳 | 2天 | 上海 | 3051 |
| 卓有成效的80、90后員工管理 | 17000元/天 | 吳柏江 | 2天 | 呼和浩特 | 3021 |
| 新生代員工管理 | 16000元/天 | 劉鈺 | 2天 | 上海 | 3020 |
| 員工管理能力 | 20000元/天 | 晏世樂 | 2天 | 深圳 | 3064 |
| 如何有效激勵員工 | 20000元/天 | 晏世樂 | 1天 | 深圳 | 3033 |
| 團隊領導與激勵-廣東講師 | 18000元/天 | 吳洪剛 | 2天 | 深圳 | 3040 |
| 組織變革下的員工管理 | 13000元/天 | 彭永紅 | 1天 | 深圳 | 3038 |
| 《90后員工管理》 | 17000元/天 | 孫倩 | 2天 | 北京 | 3004 |
| 企業(yè)內外部公共關系認知與拓展 | 20000元/天 | 鮑愛中 | 1天 | 上海 | 3032 |
| 90后員工管理 | 20000元/天 | 鮑愛中 | 1天 | 上海 | 3010 |
| 管理下屬之道 | 20000元/天 | 鮑愛中 | 1天 | 上海 | 3028 |
| 一線管理者技能提升 | 16000元/天 | 張志強 | 2天 | 北京 | 3043 |
| 新生代員工的管理 | 15000元/天 | 楊文華 | 1天 | 北京 | 3048 |
| 新生代員工職業(yè)素養(yǎng)提升 | 12000元/天 | 鄭士瓊 | 2天 | 北京 | 3058 |
| 如何對大賣場的終端人員進行強化管理 | 電話咨詢 | 劉永華 | 2天 | 深圳 | 3048 |
| 讓金子發(fā)光——有效的員工激勵 | 14000元/天 | 江磊 | 1天 | 杭州 | 3040 |
| 5G時代下的通信服務行業(yè)黨員士氣提升 | 20000元/天 | 唐樹源 | 1天 | 上海 | 3032 |
| 管理心理學——90后新生代員工管理 | 電話咨詢 | 張韻 | 2天 | 深圳 | 3044 |
| 行為心理學與員工管理 | 12000元/天 | 彭奎 | 2天 | 東莞 | 3051 |
| 新生代員工管理技巧 | 電話咨詢 | 劉培林 | 1天 | 天津 | 3031 |
| 部署培育與輔導 | 電話咨詢 | 劉培林 | 1天 | 天津 | 3025 |
| 《如何打造自驅型組織》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 1天 | 大連 | 3034 |
| 《如何提升員工自驅力》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 2天 | 大連 | 3013 |
| 《新生代員工的有效管理大綱》 | 13000元/天 | 趙子毓 | 2天 | 大連 | 3037 |
| 四階驅動力 | 16000元/天 | 何君瑜 | 1天 | 上海 | 3042 |
| *-以90后思維管理90后 | 電話咨詢 | 張老師 | 2天 | 北京 | 3135 |
| 新生代員工的管理藝術 | 12000元/天 | 趙燕 | 2天 | 北京 | 3016 |
| 高效團隊的敬業(yè)與樂業(yè) | 14000元/天 | 唐振瑋 | 1天 | 石家莊 | 3073 |
| 90后新員工管理實訓 | 30000元/天 | 劉平青 | 1天 | 北京 | 3047 |
| 《中層管理者的非HR管理之五新生代員工管理與激勵》 | 電話咨詢 | 黃海建 | 1天 | 石家莊 | 3053 |
| 互聯(lián)網時代下新型員工關系管理 | 電話咨詢 | 陳松 | 1天 | 北京 | 3032 |
| 部屬培育與激勵 | 電話咨詢 | 陳松 | 1天 | 北京 | 3069 |
| 員工非物質激勵 | 28000元/天 | 陳思杰 | 1天 | 上海 | 3056 |
| 企業(yè)全面激勵管理 | 電話咨詢 | 陳松 | 2天 | 北京 | 3071 |
| 激活內驅力-員工高效激勵六步法 | 14000元/天 | 閻志新 | 2天 | 北京 | 3030 |
| 如何用商業(yè)模式畫布做個人職業(yè)規(guī)劃 | 14000元/天 | 于玨 | 2天 | 北京 | 3084 |
| 優(yōu)秀員工是怎樣煉成的 | 電話咨詢 | 艾志朋 | 1天 | 北京 | 3029 |
| 新生代員工管理技能提升 | 18000元/天 | 劉鵬 | 1天 | 北京 | 3003 |
| 管理心理學的應用 | 18000元/天 | 劉鵬 | 1天 | 北京 | 3058 |
| 新生代員工管理的策略與技巧 | 電話咨詢 | 謝老師 | 2天 | 3045 | |
| 轉型時代下企業(yè)核心人才保留與激勵 | 電話咨詢 | 麥科 | 2天 | 北京 | 3053 |
| 疫情期間的自我關懷與員工激勵 | 18000元/天 | 王苑 | 2天 | 上海 | 3062 |
| 部署的輔導與激勵 | 16000元/天 | 褚立欣 | 2天 | 深圳 | 3027 |
| 員工培育 | 電話咨詢 | 龍飛 | 2天 | 上海 | 3069 |
| 新生代員工管理與引導 | 電話咨詢 | 占力沖 | 2天 | 深圳 | 3048 |
| 如何調動全員積極性（有效激勵） | 19000元/天 | 邱柏森 | 2天 | 北京 | 3016 |
| 企業(yè)員工留存與激勵 | 電話咨詢 | 宋云霄 | 2天 | 上海 | 3029 |
| 有效授權與員工激勵 | 電話咨詢 | 張國銀 | 2天 | 南京 | 3037 |
| 互聯(lián)網+下屬輔導與激勵 | 電話咨詢 | 張國銀 | 2天 | 南京 | 3036 |
| 部屬培育與有效激勵技巧 | 25000元/天 | 劉秦南 | 2天 | 深圳 | 3054 |
| 如何讓員工自帶動力 | 16000元/天 | 趙啟程 | 2天 | 大連 | 3049 |
| 總裁激勵員工之道 | 25000元/天 | 彭榮模 | 2天 | 深圳 | 3071 |
| 員工激勵從心開始 | 18000元/天 | 刁東燕 | 2天 | 北京 | 3048 |
| 員工激勵技術 | 電話咨詢 | 閻金岱 | 2天 | 天津 | 3045 |
| 員工激勵十大工程 | 電話咨詢 | 陳秋 | 2天 | 廣州 | 3013 |
| 《部屬輔導與激勵》 | 電話咨詢 | 張城瑋 | 2天 | 長沙 | 3031 |
| 《如何留住核心員工》 | 電話咨詢 | 張城瑋 | 2天 | 長沙 | 3053 |
| 卓有成效的激勵管理 | 電話咨詢 | 常亮 | 2天 | 上海 | 3059 |
| 言傳身教—有效的員工賦能與培養(yǎng) | 15000元/天 | 劉云峰 | 2天 | 重慶 | 3042 |
| 有效驅動—員工的有效激勵與激發(fā) | 15000元/天 | 劉云峰 | 2天 | 重慶 | 3005 |
| 員工激勵與輔導課程 | 電話咨詢 | 劉名發(fā) | 2天 | 廣州 | 3104 |
| 全面激勵-----方法總比問題多 | 電話咨詢 | 吳永生 | 2天 | 鄭州 | 3035 |
| 員工激勵之道 | 25000元/天 | 吳大有 | 2天 | 北京 | 3016 |
| 員工激勵與部署培育 | 20000元/天 | 謝玉雄 | 2天 | 東莞 | 3027 |
| 房地產計劃運營管理、組織績效與激勵 | 電話咨詢 | 謝志華 | 2天 | 北京 | 3024 |
| 領導者的低成本激勵 | 18000元/天 | 談煒 | 2天 | 北京 | 3017 |
| 領導者的非物質激勵 | 18000元/天 | 談煒 | 2天 | 北京 | 3029 |
| 銀行開門紅營銷激勵 | 16000元/天 | 薛寒冰 | 2天 | 北京 | 3044 |
| 高效輔導與激勵技巧訓練 | 20000元/天 | 蔡穎 | 2天 | 深圳 | 3035 |
| 激勵員工的有效方式 | 17000元/天 | 董栗序 | 2天 | 上海 | 3029 |
| 《咨詢式有效員工激勵》 | 14000元/天 | 葛軍 | 2天 | 青島 | 3067 |
| 激勵人心的力量 | 16000元/天 | 梁葉 | 1天 | 北京 | 3031 |
| 如何激勵人心 | 16000元/天 | 繆丹 | 2天 | 上海 | 3071 |
| 下屬的輔導與激勵 | 電話咨詢 | 粟文杰 | 2天 | 長沙 | 3018 |
| 關鍵人才的培養(yǎng)與激勵 | 電話咨詢 | 蔡巍 | 1天 | 深圳 | 3032 |
| 管理者應該如何激勵下屬 | 20000元/天 | 楊建新 | 2天 | 北京 | 2992 |
| 如何有效激勵與輔導下屬 | 17000元/天 | 王梓喬 | 2天 | 北京 | 3037 |
| 中國式激勵設計培訓課程 | 24000元/天 | 王敏 | 2天 | 成都 | 3061 |
| 企業(yè)員工激勵管理 | 12000元/天 | 鄭蜀治 | 2天 | 廣州 | 3032 |
| 《新生代員工管理與激勵》 | 16000元/天 | 賴泓杉 | 2天 | 杭州 | 3037 |
| 員工激勵管理培訓 | 16000元/天 | 賴泓杉 | 2天 | 杭州 | 3031 |
| 言傳身教—有效的員工賦能與培養(yǎng) | 電話咨詢 | 云楓 | 2天 | 北京 | 2994 |
| 有效驅動—員工的有效激勵與激發(fā) | 電話咨詢 | 云楓 | 2天 | 北京 | 3014 |
| 如何培育和激勵下屬 | 16000元/天 | 劉學元 | 2天 | 深圳 | 3030 |
| 員工激勵與輔導技巧 | 18000元/天 | 劉寶慶 | 2天 | 深圳 | 3035 |
| 高效員工輔導與激勵 | 電話咨詢 | 胡既白 | 2天 | 武漢 | 3016 |
| 部屬培育和有效激勵 | 電話咨詢 | 周家兵 | 2天 | 深圳 | 3025 |
| 團隊激勵考核培訓 | 電話咨詢 | 李博文 | 2天 | 北京 | 3026 |
| 心動力—欣賞式員工激勵藝術 | 20000元/天 | 王智 | 2天 | 北京 | 3021 |