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新時代鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略專題輔導(dǎo)	電話咨詢	卓明勇	1天	深圳	3013
《核心骨干技術(shù)人才培養(yǎng)項目》	電話咨詢	史明	2天	重慶	3022
《組織人才盤點與基于戰(zhàn)略的人才供應(yīng)鏈管理》	電話咨詢	陳永	2天	南京	3035
如何避免關(guān)鍵崗位用人的風(fēng)險	電話咨詢	張憶博	2天	上海	3038
《經(jīng)驗萃?。喝瞬艔?fù)制加速器》	電話咨詢	賴豐	1天	成都	3021
研發(fā)人才戰(zhàn)略與梯隊建設(shè)	電話咨詢	藍善池	2天	北京	3018
永不斷檔的企業(yè)人才建設(shè)系統(tǒng)	電話咨詢	王湘棣	2天	哈爾濱	3017
崗位設(shè)計與任職評價	電話咨詢	趙磊	2天	北京	3081
煉就新時代經(jīng)營型人才	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	3037
《人才發(fā)展體系建設(shè)與實施》	電話咨詢	吳健	1天	北京	3016
關(guān)鍵人才培養(yǎng)與梯隊建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	3天	深圳	3047
品茶、悟茶與識人、用人	電話咨詢	廖燕芝	2天	昆明	3024
管理者識人、用人、凝聚人	電話咨詢	張成強	1天	北京	3125
如何規(guī)范高管經(jīng)理人的權(quán)利	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	3026
核心人才職業(yè)勝任力提升	電話咨詢	由長延	2天	杭州	3044
化蛹成蝶式的人才梯隊建設(shè)轉(zhuǎn)型升級	電話咨詢	周國強	1天	上海	3036
《培訓(xùn)項目管理與人才發(fā)展體系建設(shè)》	電話咨詢	于濱	2天	石家莊	3027
任職資格標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計與應(yīng)用	電話咨詢	陳萍萍	2天	北京	3109
管理提升—識人用人與選用育留	電話咨詢	槐玲玲	2天	上海	3036
人才管理-管理者的*	電話咨詢	陶躍	2天	南京	3035
職場金伯樂——關(guān)鍵人才選拔技術(shù)	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	3023
敏捷人才梯隊建設(shè)“四步法”——4R工作坊	電話咨詢	劉暢	2天	武漢	3061
留住關(guān)鍵人才	電話咨詢	李志勇	1天	北京	3023
華為實踐——人才管理心法	電話咨詢	丁曉劍	2天	上海	3038
人才供應(yīng)鏈打造—從人才盤點到人才運營	電話咨詢	陳軍	2天	深圳	3036
企業(yè)如何培養(yǎng)符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要的國際化人才	電話咨詢	續(xù)志強	2天	北京	3042
《得力干將從哪里來？》	電話咨詢	呂紅軍	2天	廣州	3015
組織核心人才發(fā)展與建設(shè)	電話咨詢	劉成熙	2天	臺北	3024
人才管控	電話咨詢	馬誠駿	2天	北京	3007
企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與人才梯隊培養(yǎng)課程	電話咨詢	李軍	2天	北京	3037
酒店的接班人計劃培養(yǎng)培訓(xùn)與發(fā)展	電話咨詢	宋德標(biāo)	1天	寧波	3179
經(jīng)營視角下的房地產(chǎn)人力效能提升	電話咨詢	王老師	2天	深圳	3064
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)者的人才管理課	電話咨詢	吳景輝	2天	南京	3056