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用數(shù)字化人才畫像倍增面試精準(zhǔn)度	電話咨詢	李鳳	1天	武漢	2957
《人力規(guī)劃與人才甄別》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2968
非人力資源管理的人力資源管理培訓(xùn)課程	6000元/天	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2963
基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的人才管理體系建設(shè)	電話咨詢	蔣麗華	2天	上海	2957
賦能增效、盤明萃賦——關(guān)鍵人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)重構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2954
《實(shí)用人才測評(píng)技術(shù)》	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2956
案例教學(xué)---企業(yè)職級(jí)體系建立與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2952
《任職資格與人才管理設(shè)計(jì)方案班》	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2963
TD實(shí)戰(zhàn)：人才盤點(diǎn)與人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	2961
勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與人才測評(píng)技術(shù)	電話咨詢	王弘力	1天	深圳	2955
人才梯隊(duì)建設(shè)與晉升管理	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2958
首席人才官的修煉——企業(yè)人才經(jīng)營*實(shí)踐	電話咨詢	馬紅忠	2天	深圳	2946
“金牌伯樂” ——人才測評(píng)師培養(yǎng)與認(rèn)證	電話咨詢	張劍	3天	深圳	2977
以流程為導(dǎo)向的組織，人才結(jié)構(gòu)如何設(shè)計(jì)？	電話咨詢	張憶博	2天	上海	2986
《人才變革創(chuàng)新化》-人才管理八大變革體系設(shè)計(jì)與實(shí)操	電話咨詢	肖方浩	2天	成都	2979
BEI行為事件訪談 人才識(shí)別精準(zhǔn)匹配	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2974
人才盤點(diǎn)實(shí)操方法與工具	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	2963
任職資格管理和關(guān)鍵人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	譚天詢	2天	廣州	2973
企業(yè)識(shí)人用人育人留人新策略	電話咨詢	趙達(dá)	2天	廣州	2967
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數(shù)字化時(shí)代的人才激勵(lì)	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2959
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人才盤點(diǎn)與發(fā)展體系建設(shè)	電話咨詢	李忠美	2天	蘇州	2988
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留住關(guān)鍵人才的六項(xiàng)修煉	電話咨詢	李志勇	2天	北京	2973
《中層干部人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	譚小芳	2天	北京	2968
變革轉(zhuǎn)型下商業(yè)銀行核心業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位一體化人才培養(yǎng)體系構(gòu)建	電話咨詢	劉斌	2天	北京	2973
醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	王興茂	2天	深圳	2953
建立有效的人才盤點(diǎn)機(jī)制	電話咨詢	吳健	1天	北京	2954
突破人才經(jīng)營瓶頸——總經(jīng)理如何選、育、用、留人	電話咨詢	趙浩然	2天	寧波	2946
企業(yè)人才評(píng)價(jià)中心核心技術(shù)培訓(xùn)	電話咨詢	余建明	2天	深圳	2950
人才畫像工作坊	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2947
敏捷人才發(fā)展項(xiàng)目設(shè)計(jì)與運(yùn)營	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	2969
戰(zhàn)略性人才梯隊(duì)建設(shè)與人才管理	電話咨詢	元曉敏	2天	上海	2958
如何打造高效的人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	詠冬	2天	北京	2953
人力成本分析與管控公開課	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2989
人才盤點(diǎn)，一套核心人力資源儲(chǔ)備及使用的方法	電話咨詢	張博文	2天	北京	2964
組織能力建設(shè)與人才發(fā)展	電話咨詢	陳萍萍	1天	北京	2965
企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)-北京講師	電話咨詢	徐德霞	2天	北京	2955
巧用測評(píng)精準(zhǔn)識(shí)人和用人	電話咨詢	單鋒	2天	北京	2975
中小型企業(yè)的人才供應(yīng)鏈建設(shè)	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	2942
華為人才戰(zhàn)略	電話咨詢	解佑材	1天	深圳	2948
勵(lì)才之策：如何做好人才培與人才保留	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2972
《*?創(chuàng)新型人才培養(yǎng)項(xiàng)目》	電話咨詢	劉江鴻	5天	深圳	2977
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人才培養(yǎng)體系和企業(yè)大學(xué)建立培訓(xùn)	電話咨詢	李繪芳	2天	北京	2959
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企業(yè)優(yōu)秀人才的選育用留	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	2962
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《本碩》招聘導(dǎo)入留才與輔導(dǎo)員計(jì)劃	電話咨詢	鄭中夏	1天	蘇州	2964
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Deepseek+盤明萃賦 人才致勝—— 新時(shí)代關(guān)鍵人才盤點(diǎn)與任職建構(gòu)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2998
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《基于業(yè)務(wù)導(dǎo)向的企業(yè)人才管理》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	99
《核心人才的保留和激勵(lì)》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	83
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《如何讓企業(yè)人才輩出良將如潮》 核心關(guān)鍵人才的選育用留	電話咨詢	張子斌	2天	北京	124
業(yè)務(wù)管理者的選用育留人才管理技能提升工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	105
組織提效四步法行動(dòng)學(xué)習(xí)工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	89
《業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才發(fā)展規(guī)劃》	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2985
《構(gòu)建職能人才新型經(jīng)營責(zé)任制職能人才工時(shí)量化激勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐》	電話咨詢	王海龍	1天	西安	2993
《人才戰(zhàn)略——聚焦核心人才，實(shí)現(xiàn)業(yè)績倍增》	電話咨詢	馬力	2天	杭州	2974
中高層管理者的人才管理之道	電話咨詢	高永華	1天	蘇州	2985
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 --直線經(jīng)理的人才管理	電話咨詢	劉文鵬	2天	大連	2972
薪火相傳——新員工輔導(dǎo)與帶教	電話咨詢	趙麗沙	2天	北京	2971
華為領(lǐng)先之道——企業(yè)文化與熵減的人才管理實(shí)踐	電話咨詢	張蕾	2天	深圳	3003
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賦能新生代哪吒—數(shù)智時(shí)代下生產(chǎn)工廠的人才管理	電話咨詢	劉冰	1天	鄭州	3013
《核心人才的激勵(lì)與保留》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	96
《繼任管理與人才盤點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)精要》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	106
《從降本增效談人力成本控制》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	100
高效輔導(dǎo)與人員成長 --阿里巴巴銷售培養(yǎng)人才的道與術(shù)	電話咨詢	王義生	1天	北京	2968
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理	電話咨詢	張老師	2天	北京	3073
管理者人才建設(shè)秘訣	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	2978
《創(chuàng)新營銷人才塑造特訓(xùn)營》	電話咨詢	瞿超	3天	長沙	2952
《5大要素，做好組織人才管理》 人才發(fā)展管理者能力提升	電話咨詢	吳昊（BJGL）	2天	北京	93
《激發(fā)內(nèi)核—高潛人才成就體系量化管理設(shè)計(jì)》	電話咨詢	鐘意	1天	青島	59
銷售管理者如何通過“選育用留”來持續(xù)提升轄區(qū)業(yè)績	電話咨詢	朱冠舟	1天	北京	2976
華為銷售人才能力提升與管理實(shí)踐	電話咨詢	杜祥林	1天	深圳	2980
《DeepSeek賦能組織進(jìn)化與人才躍遷》	電話咨詢	余星冰	2天	杭州	104
《人才輩出—做好導(dǎo)師必修課》	電話咨詢	甘紅亮	2天	佛山	94
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《關(guān)鍵談話——用績效反饋帶動(dòng)人才激勵(lì)》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	104
數(shù)字化時(shí)代的組織人才管理	電話咨詢	鐘意	1天	青島	78
人才標(biāo)準(zhǔn)與能力提高	電話咨詢	鐘意	1天	青島	96
《心理密碼：破解員工之謎—心理學(xué)在人才管理中的核心運(yùn)用》	電話咨詢	劉尋	2天	成都	93
《推進(jìn)降本增效 實(shí)施人效提升》企業(yè)人效提升工作坊	電話咨詢	張子斌	2天	北京	102
《人才培養(yǎng)品牌共創(chuàng)工作坊》	電話咨詢	張子斌	1天	北京	81
《人才驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略：人才盤點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)課程》	電話咨詢	張娜	2天	北京	2990
人才盤點(diǎn)的戰(zhàn)略定位及業(yè)務(wù)賦能	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2977
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貿(mào)易代理商操盤手的人才管理與隊(duì)伍建設(shè)	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2982
企業(yè)人才精準(zhǔn)識(shí)別與評(píng)價(jià)的創(chuàng)新與實(shí)踐	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2993
高潛人才識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)攔截實(shí)戰(zhàn)工作坊	電話咨詢	臧凱	1天	北京	2980
戰(zhàn)略人才精準(zhǔn)識(shí)別與績效閉環(huán)管理	電話咨詢	張子斌	1天	北京	2986
五維人才官?AI加持，提人效，管理者如何玩轉(zhuǎn)人才管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2974
精益管理人才訓(xùn)練營	電話咨詢	馬健	2天	長春	3414
人才梯隊(duì)建設(shè)—基于靶心戰(zhàn)略的人才訓(xùn)戰(zhàn)實(shí)操課	電話咨詢	陳蕊	1天	北京	2972
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數(shù)智化人才的個(gè)人修煉	電話咨詢	章利勇	1天	深圳	2985
數(shù)字化時(shí)代企業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)與高效培訓(xùn)體系搭建	電話咨詢	李乾	2天	杭州	2971
打造人才梯隊(duì)-人才盤點(diǎn)與培訓(xùn)體系構(gòu)建	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2974
全域?qū)煶砷L心征程 ——基于傳幫帶工匠模式做好團(tuán)隊(duì)人才帶教與培養(yǎng)	電話咨詢	王傳慶	2天	南寧	3034
基于勝任力的人才開發(fā)與培養(yǎng)	電話咨詢	賈萌	1天	北京	3044
高質(zhì)發(fā)展——六維人效管理	電話咨詢	馬超	3天	西安	2997
排兵布陣——人才盤點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)操與落地	電話咨詢	馬超	2天	西安	2990
《出海企業(yè)國際化人才戰(zhàn)略與團(tuán)隊(duì)打造》	電話咨詢	許秀清	2天	成都	2993
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核心崗位人才體系化培養(yǎng)策略	電話咨詢	戴鵬杰	1天	北京	2970
企業(yè)人才發(fā)展與系統(tǒng)推進(jìn)	電話咨詢	張佩星	2天	上海	2965
《國企干部和人才培養(yǎng)的理論與實(shí)踐》	電話咨詢	張永軍	1天	北京	2989
《關(guān)鍵人才勝任力敏捷建模工作坊》	電話咨詢	周雋峰	1天	北京	3006
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戰(zhàn)略解碼與人才發(fā)展	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2976
高管卓越組織力組織管理戰(zhàn)略組織人才變革	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2949
《人才管理系列-激勵(lì)與保留》	電話咨詢	伍純	1天	成都	2965
管理者識(shí)人用人秘籍	電話咨詢	杜程	1天	沈陽	2972
《打造優(yōu)質(zhì)人才供應(yīng)鏈》	電話咨詢	趙靜（BJRC）	1天	北京	2937
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HR-向HW學(xué)習(xí)人才管理：狼性團(tuán)隊(duì)的打造	電話咨詢	蔣石剛	1天	上海	2970
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國企改制背景下打造企業(yè)人才價(jià)值鏈的四把金鑰匙	電話咨詢	王穎	1天	北京	2943
《建筑企業(yè)經(jīng)營型人才培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	張敏（HZGL）	1天	杭州	2952
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快消行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)人才的選育用留	電話咨詢	付小東	2天	廣州	2957
關(guān)鍵人才的管理與激活	電話咨詢	楊文浩	1天	深圳	2948
組織管理和人才發(fā)展	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2973
人才畫像構(gòu)建	電話咨詢	茆挺	1天	北京	2949
人才培養(yǎng)使用及梯隊(duì)建設(shè)	電話咨詢	李乾	1天	杭州	2971
《煉經(jīng)成金—組織人才經(jīng)驗(yàn)萃取》	電話咨詢	岳焱	2天	南京	2950
甄選人才 管理績效	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2958
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數(shù)智化時(shí)代中高層綜合管理能力提升 ——高效人才選留與培養(yǎng)	電話咨詢	章利勇	2天	深圳	2950
基于人才發(fā)展和問題分析與解決的行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目	電話咨詢	吳雅瀾	4天	成都	2971
《讓人才創(chuàng)造價(jià)值——人才培養(yǎng)體系構(gòu)建》	電話咨詢	盛一鳴	2天	上海	2949
學(xué)騰訊績效管理與人才模式	電話咨詢	周則康	2天	深圳	2943
人財(cái)致勝-人才引進(jìn)與培養(yǎng)	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2934
企業(yè)人才梯隊(duì)場景下的人才識(shí)別	電話咨詢	蘇潔	1天	北京	2948
非職權(quán)影響---業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才駕馭	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2945
非人資管理-業(yè)務(wù)領(lǐng)先的人才經(jīng)營	電話咨詢	黃柳江	2天	北京	2949
實(shí)戰(zhàn)育才：打造高效人才培養(yǎng)體系	電話咨詢	王魯	2天	上海	2958
業(yè)務(wù)管理者人才梯隊(duì)搭建必修課	電話咨詢	苑振翊	1天	北京	2938
人才盤點(diǎn)技術(shù)-杭州講師	電話咨詢	徐春梅	1天	杭州	2953
《人才發(fā)展戰(zhàn)略五步法》	電話咨詢	張子斌	2天	北京	2953
《激發(fā)組織活力—全維度打造多元化的人才激勵(lì)機(jī)制》	電話咨詢	郝洪梅	4天	深圳	2955
《企業(yè)大學(xué)運(yùn)營》	電話咨詢	董彩超	2天	寶雞	2950
企業(yè)核心競爭力·人才執(zhí)行力培養(yǎng)	電話咨詢	賴豐	2天	成都	2951
企業(yè)核心競爭力·人才管理	電話咨詢	賴豐	1天	成都	2962
激活：部屬有效輔導(dǎo)與人才培養(yǎng)	電話咨詢	甘紅亮	1天	佛山	2953
《商業(yè)銀行人才培養(yǎng)與發(fā)展》	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2951
績效面談--績效管理的關(guān)鍵	電話咨詢	閆偉	1天	鄭州	2956
業(yè)務(wù)組織能力及核心人才打造	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2960
卓越組織力-組織管理-戰(zhàn)略組織人才變革	電話咨詢	劉成熙	2天	臺(tái)北	2960
家族企業(yè)人才戰(zhàn)略	電話咨詢	鄭敬普	2天	北京	2975
企業(yè)人才培育發(fā)展體系——企業(yè)的造血機(jī)制	電話咨詢	鐘彩民	2天	北京	2952
當(dāng)培訓(xùn)遇上劇本殺——老板的選人、留人智慧	電話咨詢	高劍	1天	北京	2965
《提升績效的IDP人才發(fā)展實(shí)操》	電話咨詢	孫維	1天	上海	2964
創(chuàng)造性人才養(yǎng)成計(jì)劃（工作坊） ?	電話咨詢	劉胤淞	2天	上海	2953
《國企技能型人才培養(yǎng)的理論、實(shí)務(wù)和創(chuàng)新》	電話咨詢	張永軍	1天	北京	2971
《人才盤點(diǎn)和人才梯隊(duì)建設(shè)》	電話咨詢	伍純	1天	成都	2949
團(tuán)隊(duì)盤點(diǎn)與人才發(fā)展	電話咨詢	張進(jìn)	4天	上海	2954
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打響企業(yè)核心人才流失的“保衛(wèi)戰(zhàn)	電話咨詢	葛玉輝	2天	上海	2956
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《戰(zhàn)略性人力資源管理》 ——如何做好戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和人才發(fā)展的協(xié)同增效	電話咨詢	崔慶法	2天	杭州	2942
“數(shù)字化轉(zhuǎn)型” ——數(shù)字化時(shí)代的組織與人才管理	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2948
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華為人才管理精修營——人才驅(qū)動(dòng)增長的秘訣	電話咨詢	程鵬	2天	上海	2949
《組織人才班：組織設(shè)計(jì)與人才管理》	電話咨詢	杭峰	2天	深圳	2959
人才培養(yǎng)與人才激勵(lì)	電話咨詢	陳衛(wèi)中	1天	廣州	2942
《從人才標(biāo)準(zhǔn)到學(xué)習(xí)地圖的設(shè)計(jì)》一天版	電話咨詢	辛絳	1天	蘇州	2975
核心人才激勵(lì)與保留	電話咨詢	張進(jìn)	1天	上海	2959
《中小企業(yè)人才發(fā)展與績效提升》	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2932
新時(shí)代鄉(xiāng)村人才振興戰(zhàn)略專題輔導(dǎo)	電話咨詢	卓明勇	1天	深圳	2944
《核心骨干技術(shù)人才培養(yǎng)項(xiàng)目》	電話咨詢	史明	2天	重慶	2944
《組織人才盤點(diǎn)與基于戰(zhàn)略的人才供應(yīng)鏈管理》	電話咨詢	陳永	2天	南京	2963